县委组织部部长在2025年全县组织工作务虚会上的发言 提纲

　　县委组织部部长在2025年全县组织工作务虚会上的发言提纲

　　一、引言

　　○　背景与意义：2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，推动经济社会高质量发展。

　　○　目标与使命：以更高政治站位、更严工作标准、更实举措推动组织工作取得新突破。

　　二、聚焦干部政治能力提升，锻造过硬干部队伍

　　●　强化政治理论武装

　　○　学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　○　推动主题教育成果，提高政治判断力、领悟力和执行力。

　　○　理论与实践结合，解决具体问题。

　　●　加强政治素质考察

　　○　建立健全考察机制，评价政治忠诚、定力、担当等。

　　○　动态管理，及时纠正政治问题。

　　●　严肃党内政治生活

　　○　落实《准则》，开展批评与自我批评。

　　○　加强监督，营造风清气正的政治生态。

　　三、突出干部专业能力培养，提升履职水平

　　●　实施专业能力提升计划

　　○　制定科学培训计划，分层次分类别培训。

　　○　创新培训方式，增强互动性和实效性。

　　●　加强实践锻炼

　　○　选派干部到基层、艰苦地区、重要岗位挂职锻炼。

　　○　完善跟踪管理和考核评价机制。

　　●　推动干部交流轮岗

　　○　打破“天花板”，拓宽视野，激发创新精神。

　　○　合理安排岗位和期限，确保针对性和有效性。

　　四、优化干部选育管用机制，激发干部队伍活力

　　●　精准科学选人用人

　　○　坚持德才兼备原则，完善选拔任用制度。

　　○　注重实干导向，建立科学评价体系。

　　●　加强干部日常管理监督

　　○　全程监督选拔任用工作。

　　○　强化日常监督管理，注重正面激励。

　　●　健全干部激励保障机制

　　○　拓宽晋升渠道，完善考核评价机制。

　　○　关心关爱干部，支持基层一线干部。

　　五、聚焦基层党组织建设，筑牢坚强战斗堡垒

　　●　加强农村基层党组织建设

　　○　实施抓党建促乡村振兴行动。

　　○　提升村党组织书记能力，发展壮大集体经济。

　　●　推进城市基层党建工作

　　○　构建区域统筹的城市基层党建工作格局。

　　○　创新党建工作方式，解决群众热点难点问题。

　　●　提升机关党建工作质量

　　○　创建模范机关，推动党建与业务深度融合。

　　○　开展品牌创建活动，建立健全考核评价机制。

　　六、加强党员教育管理监督，发挥先锋模范作用

　　●　强化党员教育培训

　　○　制定规划，丰富内容，创新方式。

　　○　注重理论与实践结合，建立长效机制。

　　●　严格党员管理监督

　　○　执行组织生活制度，规范党员发展。

　　○　建立信息化管理平台，发挥群众监督作用。

　　●　激励党员发挥作用

　　○　开展先锋岗、志愿服务等活动。

　　○　建立激励关怀机制，宣传表彰优秀党员。

　　七、聚焦人才强县战略，汇聚创新创业人才

　　●　加大人才引进力度

　　○　制定引进政策，提供优惠条件。

　　○　注重柔性引才，建立健全工作机制。

　　●　加强本土人才培养

　　○　制定培养计划，提供学习机会。

　　○　发挥本土人才优势，建立长效机制。

　　●　优化人才服务环境

　　○　建立服务体系，解决生活问题。

　　○　营造尊重人才的社会氛围，建立评价机制。

　　八、推进组织工作信息化建设，提高工作效能

　　●　加强组织工作信息化平台建设

　　○　打造综合性信息平台，整合资源，确保信息安全。

　　●　推动信息技术在组织工作中的应用

　　○　简化流程，提高效率，注重数据分析。

　　●　提升组工干部信息化素养

　　○　加强培训，普及知识，培养创新意识。

　　九、总结

　　○　强调任务艰巨与责任重大。

　　○　号召团结一心，奋发有为，为全县经济社会高质量发展贡献力量。