同志们，青年朋友们：
今天我们召开全县青年创业就业帮扶工作推进会，主要任务是深入贯彻落实上级关于青年工作的重要指示精神，总结前期工作成效，分析当前形势，部署下一步任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动我县青年创业就业帮扶工作再上新台阶。青年是国家的未来、民族的希望，也是我县经济社会发展的生力军和突击队。做好青年创业就业帮扶工作，不仅关系到青年的成长成才，更关系到我县高质量发展的大局。下面，我讲几点意见。
一、提高思想认识，筑牢青年创业就业帮扶思想根基
我们要从战略和全局的高度，深刻认识做好这项工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。
（一）把握时代要求，明确帮扶工作新使命
时代在发展，形势在变化，青年创业就业帮扶工作也面临着新的使命和任务。我们要紧跟时代步伐，准确把握时代对青年创业就业提出的新要求。要响应国家战略号召，勇担时代重任。当前，国家大力实施创新驱动发展战略，鼓励大众创业、万众创新，为青年创业就业提供了广阔舞台。我们要积极响应国家号召，把青年创业就业帮扶工作与国家战略紧密结合起来，引导青年在创业就业中为国家发展贡献力量。要顺应地方发展大势，助力县域经济。我县正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，迫切需要大量有知识、有技能、有活力的青年人才投身经济社会建设。做好青年创业就业帮扶工作，能够为我县经济发展注入新的动力，推动县域经济高质量发展。要满足青年成长期盼，实现人生价值。青年时期是人生中最具活力和创造力的阶段，青年们渴望通过创业就业实现自己的人生理想和价值。我们的帮扶工作要顺应青年的成长期盼，为他们搭建平台、创造条件，让他们在奋斗中实现自我价值。
（二）立足县情实际，找准帮扶工作着力点
我县有着独特的区位优势、资源禀赋和产业基础，青年创业就业帮扶工作必须立足我县实际，找准工作的着力点和突破口。要结合产业发展布局，引导青年创业方向。我县的特色产业如XXX、XXX等具有良好的发展前景，我们要引导青年围绕这些产业开展创业活动，实现创业与产业发展的 ……略…… 知识和技能，实现人才的定向培养和输送。要建立线上就业平台，提供全天候服务。利用互联网技术，建立线上就业平台，青年可以在平台上浏览招聘信息、投递简历，企业可以在平台上发布招聘信息、筛选简历，实现全天候、无缝隙的就业对接服务。
（三）搭建交流合作平台，汇聚青年发展新资源
交流合作能够为青年带来更多的资源和机会，我们要搭建多种形式的交流合作平台，促进青年之间、青年与企业之间、青年与社会之间的交流合作。要组织创业沙龙活动，促进经验交流。定期组织创业沙龙活动，邀请成功的青年创业者、企业家、专家学者等参加，让他们分享创业经验、交流创业心得，为青年创业者提供借鉴和启发。要举办项目对接会，推动资源整合。举办各类项目对接会，让青年的创业项目与投资机构、企业等进行对接，促进资源的整合和优化配置，帮助青年项目更好地发展。要开展跨区域交流活动，拓宽青年视野。组织青年到外地考察学，参加各类创业创新大赛、论坛等活动，让他们了解外面的先进理念和发展动态，拓宽视野，增长见识。
（四）完善培训提升平台，增强青年创业就业本领
培训提升平台是提高青年创业就业本领的重要途径，我们要不断完善培训体系，为青年提供全方位、多层次的培训服务。要开设创业理论课程，夯实创业基础。邀请专业的老师为青年开设创业理论课程，包括创业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，让青年掌握创业的基本理论和方法，夯实创业基础。要开展实践操作培训，提高动手能力。除了理论课程，还要开展实践操作培训，让青年在实际操作中掌握相关技能。比如，组织青年到企业实、参与实际项目运营等。要提供个性化培训方案，满足不同需求。不同的青年有不同的创业就业需求和基础，我们要根据青年的具体情况，为他们提供个性化的培训方案，做到因材施教。
三、强化政策支持，加大青年创业就业帮扶力度
政策是青年创业就业的重要保障，我们要不断完善政策体系，加大政策支持力度，让青年能够享受到更多的政策红利。
（一）完善扶持政策体系，增强政策吸引力
要建立健全涵盖创业、就业、培训、融资等各个方面的扶持政策体系，让政策更具吸引力和操作性。要出台资金扶持政策，缓解创业资金压力。设立青年创业专项资金，对符合条件的青年创业项目给予一定的资金补贴或贷款贴息，降低青年创业的资金压力。要制定场地优惠政策，降低创业运营成本。对青年创业者租用办公场地、生产厂房等给予一定的租金补贴或减免，降低他们的创业运营成本。要推出税费减免政策，减轻青年创业负担。落实国家和地方的税费减免政策，对青年创业企业在一定时期内给予税费减免，减轻他们的负担。
（二）优化政策落实机制，提升政策执行力
政策的生命力在于落实，我们要优化政策落实机制，确保各项政策能够不折不扣地落到实处。要建立政策落实台账，明确责任分工。对各项扶持政策建立落实台账，明确责任单位、责任人和完成时限，确保每一项政策都有人抓、有人管。要简化政策申报流程，提高办事效率。优化政策申报流程，减少不必要的环节和手续，让青年能够便捷地申报政策扶持，提高办事效率。要加强政策执行监督，确保政策落地见效。建立政策执行监督机制，定期对政策落实情况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改，确保政策能够真正惠及青年。
（三）加强政策宣传解读，提高政策知晓度
很多青年因为不了解政策而无法享受到政策红利，我们要加大政策宣传解读力度，提高政策的知晓度和覆盖面。要开展政策宣讲活动，深入基层一线。组织政策宣讲团，深入乡镇（街道）、高校、企业等基层一线，开展政策宣讲活动，向青年面对面地解读政策。要利用新媒体平台，扩大宣传范围。充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布政策解读文章、视频等，让更多的青年了解政策。要编制政策宣传手册，方便青年查阅。编制通俗易懂的政策宣传手册，发放到青年手中，让他们能够随时查阅政策内容和申报流程。
（四）开展政策效果评估，确保政策实效性
要定期对政策的实施效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善政策，确保政策的实效性和针对性。要建立评估指标体系，科学衡量政策效果。建立一套科学合理的政策评估指标体系，从创业成功率、就业人数、资金使用效率等方面对政策效果进行全面衡量。要开展定期评估工作，及时发现问题。定期组织开展政策效果评估工作，通过问卷调查、实地走访、座谈会等方式，广泛收集青年和企业的意见和建议，及时发现政策实施过程中存在的问题。要根据评估结果调整政策，优化政策内容。根据评估结果，对政策进行及时调整和完善，使政策更加符合青年的需求和实际情况，提高政策的实效性。
四、建强骨干队伍，提升青年创业就业帮扶服务水平
队伍是工作的保障，只有建设一支高素质、专业化的骨干队伍，才能为青年创业就业提供优质高效的服务。
（一）选拔优秀帮扶干部，打造精干核心团队
帮扶干部是推进青年创业就业帮扶工作的中坚力量，我们要选拔一批优秀的干部组成精干的核心团队。要明确选拔标准，注重素质和业务能力。选拔帮扶干部要坚持德才兼备、以德为先的标准，注重选拔素质高、业务能力强、有责任心、有担当的干部。要拓宽选拔渠道，吸纳各领域优秀人才。除了从机关事业单位选拔，还要面向社会吸纳企业家、专家学者、优秀青年创业者等各领域的优秀人才加入帮扶队伍，丰富队伍的知识结构和实践经验。要建立激励机制，调动干部工作积极性。建立健全帮扶干部激励机制，对工作成绩突出的干部给予表彰奖励、晋升提拔等，调动他们的工作积极性和主动性。
（二）培育专业指导师资，提供精准创业指导
专业的指导师资能够为青年创业提供精准的指导和服务，我们要加大培育力度，建设一支高水平的专业指导师资队伍。要聘请行业专家，组建专家指导团队。邀请在创业投资、市场营销、企业管理等领域有丰富经验的行业专家，组建专家指导团队，为青年创业项目提供一对一的指导。要培育本土创业导师，发挥示范引领作用。从本地成功的青年创业者中选拔和培育一批创业导师，让他们用自己的亲身经历为青年提供创业指导，发挥示范引领作用。要开展师资培训活动，提高指导水平。定期组织专业指导师资参加培训活动，学先进的创业理念和指导方法，提高他们的指导水平和服务能力。
（三）发展青年志愿者队伍，充实帮扶服务力量
青年志愿者是青年创业就业帮扶工作的重要力量，我们要积极发展青年志愿者队伍，充实帮扶服务力量。要加大志愿者招募力度，扩大队伍规模。通过线上线下相结合的方式，广泛招募青年志愿者，吸引更多有爱心、有热情、有能力的青年加入到帮扶队伍中来。要开展志愿者培训，提高服务质量。对招募的青年志愿者进行系统的培训，包括帮扶工作的流程、方法、技巧等，提高他们的服务质量和水平。要建立志愿者激励机制，激发服务热情。建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰奖励、颁发证书等，激发他们的服务热情和积极性。
（四）加强队伍培训管理，提高整体业务能力
要加强对整个帮扶队伍的培训管理，不断提高他们的整体业务能力和综合素质。要制定队伍培训计划，定期组织培训。制定详细的队伍培训计划，定期组织帮扶干部、专业指 ……
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