党委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学的系统性需进一步加强

　　○　学深悟透、融会贯通方面有差距

　　○　系统性思考不足，影响医院发展方向和工作与业务工作的融合

　　○　站位的高度需进一步提升

　　○　贯彻落实上级决策部署时结合实际不够紧密

　　○　缺乏全局观念，影响整体工作协调性和一致性

　　（二）带头贯彻执行民主集中制，增强领导班子凝聚力

　　○　民主决策程序需进一步规范

　　○　决策过程不够透明，存在“一言堂”现象

　　○　批评与自我批评需进一步强化

　　○　批评与自我批评避重就轻，影响班子内部团结协作

　　（三）带头洁自律，树立良好形象

　　○　洁意识需进一步增强

　　○　对洁自律要求认识不足，存在浪费现象

　　○　监督机制需进一步完善

　　○　监督不到位，存在政风险隐患

　　（四）带头担当作为，推动医院高质量发展

　　○　责任意识需进一步强化

　　○　存在畏难情绪，影响工作推进速度和质量

　　○　创新能力需进一步提高

　　○　缺乏创新思维，难以适应行业发展趋势

　　二、问题根源剖析

　　○　理论学深度不够

　　○　缺乏足够的理论支撑，难以提出前瞻性解决方案

　　○　站位不高

　　○　缺乏全局观念，影响工作协调性和一致性

　　○　制度执行不力

　　○　关键领域监督不到位，存在政风险隐患

　　○　责任意识和创新能力不足

　　○　缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响工作推进速度和质量

　　三、整改措施及努力方向

　　○　加强理论学，提升素养

　　○　深入学，增强用理论指导实际工作的能力

　　○　提高站位，增强大局意识

　　○　牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保各项工作正确方向

　　○　严格执行制度，强化监督制约

　　○　规范民主决策程序，健全洁自律监督机制，营造风清气正的工作环境

　　○　强化责任意识，提升创新能力

　　○　勇于担当作为，培养创新思维，紧跟行业发展动态，提升医院核心竞争力

　　本人将在今后工作中，以此次民主生活会为契机，认真对照“四个带头”要求，深入查找问题，深刻剖析原因，扎实抓好整改，为推动医院高质量发展作出更大贡献。