为狠刹“酒桌歪风”，持续净化生态，根据省、市监委关于“违规吃喝问题专项整治”部署要求，区监委自202X年X月起，在全区开展员干部和公职人员违规饮酒问题集中纠治行动。现将工作推进情况汇报如下：
一、主要做法
集中纠治开展以来，区监委强化“统筹谋划、宣传警示、精准监督、严肃查处、制度约束”五维联动，累计开展专项检查XX次，查处违规饮酒问题XX起，批评教育帮助和处理XX人（其中纪处分XX人），通报典型案例XX期，推动建立制度XX项，全区员干部“知敬畏、守底线”意识显著增强，“酒桌文化”滋生土壤有效铲除。
（一）高位统筹，压实“责任链”，确保纠治行动“零温差”。一是强化组织领导。召开专题会，将违规饮酒纠治纳入“建设提升年”重点任务，成立由任组长、区任副组长的专项工作组，印发《XX区集中纠治员干部和公职人员违规饮酒问题实施方案》，明确“十严禁 ……略…… 、项目招投标期）、“关键场所”（单位食堂、农家乐、私人会所、高档酒店）、“关键人群”（监管、项目审批、资金管理等岗位干部），采取“四不两直”方式开展突击检查XX次，发现疑似问题线索XX条。例如，X月X日晚，联合公安部门对XX街道辖区3家餐饮场所突击检查，查实某街道经济发展办主任张某违规接受企业主宴请饮酒问题。二是运用“大数据”筛查。调取税务发票系统数据，比对分析202X年以来全区XX家餐饮场所消费记录，筛选出“单次消费超XX元”“同一批次多人消费”等异常账单XX条；对接公安交警部门，梳理202X年以来员干部、公职人员酒驾醉驾案件XX起，逐一倒查是否存在违规聚餐饮酒问题，已查实XX起“酒局引发酒驾”关联案件。三是畅通“全渠道”举报。在“XX清风”平台开通“违规饮酒问题”专项举报入口，设立24小时举报电话，对“匿名举报优先核查、实名举报100％反馈”。集中纠治期间，收到群众举报线索XX条，查实XX条，其中群众反映某社区“借社区换届之机组织聚餐饮酒”问题，经核查属实，给予其内警告处分。
（四）严肃查处，强化“震慑力”，释放“越往后越严”信号。一是快查快办强震慑。对违规饮酒问题线索实行“优先受理、优先核查、优先处置”，建立“3日初核、7日查结”快速办理机制。例如，X月X日收到某区住建局干部王某“工作日午间饮酒”举报，次日即查实其与管理服务对象在单位附近餐馆饮酒问题，给予其内严重警告处分并全区通报。二是“一案双查”压责任。对因教育管理不力导致下属多次违规饮酒的，严肃追究领导责任。集中纠治期间，对XX街道、XX局等3个单位“一把手”进行约谈，对XX镇副镇长李某因分管科室2名干部违规饮酒问题，给予其诫勉谈话。三是通报曝光强警示。每半月通过区全会、内网、微信公众号等平台通报典型案例，集中纠治以来已通报XX起，涵盖“接受管理服务对象宴请”“工作日饮酒”“酒局引发酒驾”等类型，形成“查处一人、警示一片”效应。
（五）系统施治，扎紧“制度笼”，推动“长效常治”。一是规范公务接待。修订《XX区政机关公务接待管理办法》，明确“无公函不接待、无审批不饮酒、无清单不报销”要求，将“禁止提供任何酒类”写入接待标准，公务接待费用全部纳入“三公”经费监管平台，实行“线上审批、线下留痕、全程可溯”。二是强化部门联动。推动区机关事务管理局、财政局、审计局建立“公务接待联合检查”机制，每季度抽查XX％的单位接待台账，对“虚列接待事由”“拆分报销费用”等问题严肃追责。集中纠治以来，已整改不规范接待问题XX个，清退违规费用XX万元。三是健全考核机制。将违规饮酒问题纠治纳入全面从严治主体责任考核、领导班子和领导干部年度考核，对发生严重违规饮酒问题的单位，取消年度评先评优资格；对整改不力的，由区约谈“一把手”并限期整改。
二、存在问题
尽管集中纠治取得阶段性成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在以下不足：
（一）思想认识仍有偏差。个别干部存在“酒桌文化是传统”“小酌几杯不违纪”等错误观念，对“违规饮酒可能诱发权钱交易”的危害认识不深；少数单位“一把手”存在“重业务轻”倾向，对干部“八小时外”饮酒行为教育管理“宽松软”。
（二）隐形变异问题难发现。部分违规饮酒从“明处”转向“暗处”，如利用“内部食堂”“企业接待室”等场所搞“私人定制酒局”，或通过“虚开发票”“拆分账单”掩盖费用；个别干部与管理服务对象“打时间差”，在非工作日、非公务场合违规 ……
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