同志们：
《关于完善中国特色现代企业制度的意见》（以下简称《意见》），为新时代企业改革发展指明了方向，提供了遵循。作为XX领导干部，我们要深入学领会，切实把思想和行动统一到决策部署上来，以完善中国特色现代企业制度为契机，推动XX经济高质量发展。下面，我结合学和工作实际，谈几点体会。
一、深化思想认识，增强完善中国特色现代企业制度的责任感和使命感
_强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，必须理直气壮做强做优做大。完善中国特色现代企业制度，是坚持和加强的领导、巩固社会主义基本经济制度的必然要求，是推动企业高质量发展、建设现代化经济体系的重要举措，对于XX打造引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市，具有十分重要的意义。
（一）完善中国特色现代企业制度是坚持和加强的领导的必然要求。的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。《意见》把坚持和加强的领导摆在首位，明确提出完善领导国有企业的制度机制，加强和改进非公有制企业的建设。这充分体现了对企业工作的全面领导，确 ……略…… 一）加强对企业的全面领导。一是完善领导国有企业的制度机制。明晰（组）讨论和决定重大事项的边界，提高前置研究讨论的质量和效率。探索坚持管干部、管人才原则与发挥市场机制作用相结合的有效模式，打造高素质企业领导人员队伍。二是加强和改进非公有制企业的建设。以社会工作部成立为契机，加强对非公有制经济组织工作的领导，推动的组织和工作有效覆盖。引导和监督企业遵守法律法规，维护各方合法权益，促进企业健康发展。建立健全组织与企业管理层共同学、沟通协商和恳谈等工作机制，发挥组织在非公有制企业中的核心和引领作用。
（二）完善公司治理结构。一是健全企业产权结构。尊重企业独立法人财产权，推动国有企业根据功能定位逐步调整优化股权结构，形成股权结构多元、股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的经营机制。鼓励民营企业构建简明、清晰、可穿透的股权结构，提升企业治理效能。二是完善国有企业公司治理。加快建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，强化章程在公司治理中的基础作用。明确（组）、股东会、董事会、经理层等治理主体的职责权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理格局。三是支持民营企业优化法人治理结构。引导民营企业根据实际情况采取合伙制、公司制等多种组织形式，完善内部治理规则，制定规范的章程。鼓励有条件的民营企业规范组建股东会、董事会、经理层，建立现代企业制度。四是发挥资本市场对完善公司治理的推动作用。强化控股股东对公司的诚信义务，支持上市公司引入持股比例5%以上的机构投资者作为积极股东。严格落实上市公司独立董事制度，完善上市公司治理领域信息披露制度，促进提升决策管理的科学性。
（三）提升企业科学管理水平。一是强化战略管理。引导企业科学制定融入新发展格局的发展战略和规划，增强资源配置能力。强化战略规划与年度计划、投资计划、财务预算、任期业绩考核、年度业绩考核等的联动，确保战略目标有效落实。引导企业基于战略导向厘清主责主业，推动技术、人才、资金等各类要素向主业集中，防止盲目多元化扩张、无序扩张。二是强化内部管理。推动集团总部指导所属企业加强管理体系建设和关联交易管理，提升管理效率。鼓励企业设立独立的内控、法务机构，加强风险防控。引导民营企业完善内部反腐败制度，建立严格的审计监督体系和财会制度。三是强化风险管理。国有企业集团公司要建立健全多层次风险预警和防范处置机制，防范国内外投资经营风险。鼓励民营企业建立内部风险防控和风险预警机制，将风险防控各项要求嵌入经营管理各环节。四是强化科学民主管理。鼓励企业实行全面预算管理和全员绩效考核，合理控制管理层级、法人层级，推动数字化技术与企业生产经营管理深度融合。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持和完善职工董事制度，发挥工会等群团组织作用，积极推行工资集体协商制度，构建和谐劳动关系。
（四）健全企业激励创新制度。一是打造创新型企业组织形式。推动企业引进或共建一批新型研发机构、技术转移服务机构，实施协同创新合作。鼓励大型企业向中小微企业开放创新资源、提供技术牵引和转化支持，提升产业链供应链创新能力。二是完善创新要素高效配置机制。完善开放型的企业人才制度，健全企业与高校、科研院所科研人员双向流动机制。完善企业技术转化管理制度，支持行业领军企业为中小微企业提供概念验证、小试中试、检测认证等技术服务。加快国有企业转制科研院所改革，按规定开展职务科技成果赋权改革试点。鼓励各类金融机构开发适合科技型企业轻资产特点的金融产品，加大对企业创新的支持力度。三是健全创新导向的激励机制。鼓励企业注重中长期价值创造，赋予项目团队充分自主权，有效运用多种方式强化激励。推动有条件的企业建立知识产权运营机构，加强知识产权保护和运用，激发企业创新活力。
（五）建立健全企业社会责任与企业文化体系。一是完善企业履行社会责任体系。推动将企业社会责任理念融入生产经营全过程，引导企业依法经营、诚实守信。支持企业在绿色发展、乡村全面振兴、社会公益、文化传承等事业中积极贡献力量，树立良好企业形象。二是完善企业收入分配制度。推动企业健全工资合理增长机制，建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度，合理确定企业高级管理人员薪 ……
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