根据县委关于开展_精神学教育的统一部署，县民政局组坚持把学贯彻_精神作为深化全面从严治、锻造过硬民政队伍的重要抓手，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”主线，以“关键少数”带动“绝大多数”，以“学深悟透”推动“知行合一”，推动_精神在民政系统落地生根、化风成俗。现将2025年学教育开展情况总结评估如下：
一、工作开展总体情况
2025年以来，县民政局组将_精神学教育纳入年度重点任务，与学贯彻的精神、纪学教育紧密结合，制定《县民政局2025年_精神学教育实施方案》，明确“动员部署、专题学、查摆整改、巩固提升”四个阶段20项具体任务，建立“主要领导牵头抓总、分管领导包片督学、科室负责人落实落细”的三级责任体系。全年累计召开组会专题研究3次，召开全局动员部署会、阶段性推进会5场，覆盖干部职工260余人次；通过“线上+线下”“集中+分散”“理论+实践”相结合的方式，推动学教育融入日常 ……略…… 岗位政风险大排查”活动，梳理婚姻登记、收养登记等12个服务岗位的37个风险点，制定防控措施42条。同时，注重发挥家庭助作用，召开“家属助座谈会”，组织干部家属签订《家庭洁承诺书》120份，开展“洁家书”征集活动，收到作品，其中被市“清风专栏”转载。在创新学形式中，局机关打造“走廊文化墙”，将_精神核心要义、民政系统典型违纪案例、职工洁感悟等内容以图文形式呈现，让“墙面说话”“走廊育人”；下属单位社会福利院创新“情景课”，组织工作人员演绎“护理员拒收家属礼品”“财务人员退回超额补助”等真实场景，用“身边事”教育“身边人”，相关做法被县融媒体中心报道。
（三）聚焦问题导向，强化整改整治，推动实打实转变
坚持“学”“查”“改”一体推进，以学教育为契机，深入查摆顽疾。通过发放征求意见表、召开服务对象座谈会、设立意见箱等方式，广泛收集意见建议98条，梳理出“文风会风精简不到位”“基层调研走过场”“服务窗口一次性告知不彻底”等3类12个突出问题。针对问题清单，建立“台账管理+销号整改”机制，明确责任人和整改时限，实行“周调度、月通报”。例如，针对“文风会风”问题，修订《局机关公文处理办法》，压缩一般性文件20%，合并同类会议35%，会议时长平均缩短40%；针对“基层调研”问题，制定《民政干部联系乡镇（街道）制度》，要求班子成员每月下基层不少于5天，全年累计形成调研报告，推动解决农村养老服务设施闲置、社区社会组织培育不足等问题23个。同时，开展“建设提升月”活动，组织“业务标兵”“服务之星”评选，表彰先进典型18人，通报批评庸懒散拖干部3人，形成“比学赶超”的良好氛围。在整改过程中，局组坚持“当下改”与“长久立”结合，针对“低保动态核查不精准”问题，不仅完成全县1.2万户低保家庭复核，更推动建立“大数据比对+入户走访+群众评议”三方联审机制，与公安、税务、不动产登记等部门共享数据2.3万条，实现“应保尽保、应退尽退”；针对“婚丧嫁娶大操大办”问题，联合宣传部、文明办开展“红白事简办”宣传进社区活动，指导村（社区）修订村规民约，设立红白理事会，推动移风易俗。
（四）注重制度完善，健全长效机制，扎紧不能腐的笼子
坚持把制度建设作为巩固学教育成果的关键，结合民政工作实际，修订完善《局组议事规则》《财务审批管理办法》《公务接待管理细则》等11项制度，新增《民政项目资金监管办法》《社会救助工作人员行为规范》等5项制度，形成“覆盖全面、程序严密、有效管用”的制度体系。例如，在公务接待方面，明确“无公函不接待、超标准不报销”，全年公务接待费用同比下降35%；在项目资金管理方面，建立“资金使用备案—跟踪审计—结果公示”全流程监管机制，对202x年以来实施的12个民政项目开展“回头看”，整改资金使用不规范问题4个，追回违规资金8.6万元。同时，强化制度执行刚性，对违反制度的行为“零容忍”，今年以来查处违反工作纪律问题2起，给予纪处分1人、组织处理1人，释放“越往后执纪越严”的强烈信号。为确保制度落地见效，局组建立“制度执行督查组”，每季度对制度落实情况开展专项检查，重点检查“三重一大”决策程序、津补贴发放、公务用车管理等关键环节。例如，在2025年第三季度督查中，发现某下属单位存在“超标准发放值班补贴”问题，立即责令清退违规资金1.2万元，并对相关责任人进行诫勉谈话，形成有力震慑。
三、存在的问题及不足
总体来看，县民政局2025年_精神学教育取得了阶段性成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板弱项：一是学深度有待加强，个别干部存在“完成任务”心态，对_精神的内涵外延理解不够透彻，结合民政业务转化 ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
