同志们：
今天，我们以集体谈话的形式，与各位新提拔任职的同志进行任前政谈话。这既是落实《政领导干部选拔任用工作条例》的规定动作，也是组织对大家上的关心爱护、成长上的殷切期望。首先，我代表县委、县，向大家表示热烈祝贺！这次提拔重用，既是对大家过往工作的充分肯定，更是组织赋予的新使命、新责任。希望大家以“归零”心态开启新征程，以“赶考”姿态扛起新担当，在新岗位上展现新作为、树立新形象。下面，结合当前全面从严治形势和我县干部队伍实际，我讲四点意见，与大家共勉。
一、提高站位，永葆绝对忠诚的本色。_强调：“我们对干部的要求，首先是上的要求。”作为员领导干部，忠诚是首要品质，是干事创业的“根”和“魂”。一要把准方向。新岗位意味着更重大责任，必须把“两个维护”作为最高原则，始终在思 ……略…… 民生部门要围绕群众“急难愁盼”；乡镇要突出抓促乡村振兴。只有把责任细化到具体事、具体人，才能避免“空转”“虚转”。二要担责尽责。担当不是喊出来的，是干出来的。当前，一些干部存在“躺平”“甩锅”现象，遇到矛盾绕着走、碰到问题往上推，这种“太平官”思维要坚决破除。大家作为“关键少数”，要带头啃“硬骨头”、接“烫手山芋”。比如，在征地拆迁、积案化解等难点工作中，要主动靠前、一线指挥；在应对突发事件时，要冲在前面、果断处置，以“跟我上”的魄力带动干部群众攻坚克难。三要考责督责。县委今年出台了《领导干部履职尽责考核办法》，将“不作为、慢作为、乱作为”纳入负面清单，考核结果与评优评先、职务晋升直接挂钩。县监委也将紧盯“中梗阻”“庸懒散”等问题，对履职不力、造成严重后果的，严肃追责问责。希望大家以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把各项工作往前赶、往实做。
三、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的坚固防线。洁是领导干部的“生命线”。从近年来我县查处的违纪违法案件看，一些干部“前脚刚提拔、后脚就落马”，根本原因是纪律规矩意识淡薄。大家要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的警觉，守住“五关”、把牢“底线”。一要守住“权力关”。权力是把“双刃剑”，用好了利利国利民，用错了误己误家误业。要牢记“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，坚决杜绝“有权不用、过期作废”的错误思想。特别是涉及资金分配、项目审批、人事调整等事项，必须严格执行民主集中制，该请示的请示、该汇报的汇报，决不能搞“一言堂”“家长制”。二要守住“交往关”。领导干部岗位特殊，往往是“围猎”的重点对象。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，对那些“称兄道弟”“阿谀奉承”的人保持警惕，对那些“小恩小惠”“投其所好”的行为坚决拒绝。县监委梳理的典型案例中，80%的腐败案件与“亲清不分”有关。大家要牢记“天下没有免费的午餐”，交往必须有原则、有界限、有规矩。三要守住“生活关”。小节不守，大节必失。要保持健康生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，反对讲排场、比阔气。近期，县监委开展“违规吃喝”专项整治，查处了多起“酒桌文化”“圈子文化”问题，大家要引以为戒。同时，要注重家庭家教家风，管好配偶、子女和身边工作人员，决不能让“枕边风”成为“腐败风”、让“全家福”变成“全家腐”。四要守住“纪律关”。纪律是带电的“高压线”。要把《中国纪律处分条例》《洁自律准则》作为“护身符”，自觉遵守“六大纪律”，特别是的以来，对违反_精神问题“越往后执纪越严”。今年1—7月，我县查处违反_精神问题XX起、处理XX人，其中新提拔干部占比XX%。大家要时刻自警自省，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、弘扬优良，树牢为民服务的宗旨意识。问题关系人心向背，关系的执政基础。新提拔干部要把以人民为中心的发展思想贯穿工作全过程，以优良赢得群众信任。一要“接地气”，力戒形式主义。形式主义是和人民的大敌。要坚决杜绝“重留痕轻留绩”“重面子轻里子”等问题，多到田间地头、工厂车间、群众家中听真话、察实情。比如，在制定政策时，不能“拍脑袋决策”，要充分征求群众意见；在推进工作时，不能“一刀 ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
