同志们：
今天，我们召开县委政法委深入贯彻_精神学教育群众评估座谈会，主要目的是深入学贯彻_关于加强建设的重要论述，全面落实_及其实施细则精神，通过“开门纳谏”“群众评效”的方式，检验前期学教育成果，找准问题短板，凝聚整改共识，推动建设走深走实、常态长效。首先，我代表县委政法委，向应邀参会的代表、代表、政协委员、群众代表、企业代表和基层干警代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！你们的“真心话”“大实话”，是我们改进的“镜子”“尺子”，更是推动工作的“动力源”。
下面，结合近期学教育开展情况和大家关心的热点问题，我讲四个方面意见，与同志们交流。
一、学深悟透，筑牢贯彻_精神的思想根基
_出台13年来，从“小切口”打开“大变局”，成为新时代全面从严治的“金色名片”。对我们政法系统而言，学贯彻_精神，既是任务，更是职责所系，必须从、人民、队伍三个维度 ……略…… 正锻造一支让和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
二、靶向攻坚，整治群众反映强烈的突出问题
建设重在“实”，贵在“恒”。针对前期学教育中群众反映的问题、巡察反馈的问题、自查自纠的问题，我们坚持“靶向治疗”，重点围绕“四风”隐形变异、司法不规范等问题，开展专项整治，努力让群众感受到“在变、环境在优”。
（一）严管“三公”经费，拧紧“钱袋子”。严格执行“三公”经费预算管理，今年1-7月，全县政法单位“三公”经费支出同比下降18%，其中公务接待费用下降32%。全面推行“阳光财务”，每季度公开经费使用明细，接受纪检、审计和群众监督，杜绝“暗箱操作”“超标准支出”。
（二）规范公车使用，杜绝“车轮上的腐败”。针对群众反映的“公车私用”“私车公养”问题，建立“一车一档”电子台账，安装GPS定位系统，实行“派车单+审批人”双轨管理。今年以来，开展车辆使用专项检查4次，查处违规使用问题3起，对相关责任人严肃问责，同时开通“随手拍”监督平台，群众发现公车私用问题可即时举报，目前已通过平台核查线索5条，均查实处理。
（三）精简会议文件，让干警“轻装上阵”。大力推行“无会周”“短实会”，今年1-7月，政法委机关会议数量同比减少25%，文件简报精简30%，把更多精力放在一线调研、解决问题上。特别是针对基层反映的“层层开会”“重复报送”问题，明确“能合并的会议不分开、能网传的文件不印发”，切实为基层松绑。
（四）根治形式主义，为基层“松绑减负”。聚焦“留痕不留心”“问责泛化”等问题，全面清理政法系统微信工作群12个，整合重复填报的各类表格3类，取消“痕迹管理”中的“拍照打卡”“台账留痕”等形式化要求。今年以来，基层干警用于走访群众、化解矛盾的时间同比增加40%，真正把“减负”落到了实处。
三、建章立制，健全建设常态长效机制
建设永远在路上，必须坚持“当下改”与“长久立”结合，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，防止“旧病复发”“新疾滋生”。
（一）压实责任链条，拧紧“责任阀”。成立由常务副任组长的建设领导小组，制定《县委政法委建设责任清单》，明确“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、科室负责人直接责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。今年以来，召开建设专题会3次，班子成员带队开展督查6次，约谈提醒不实干警11人次。
（二）细化制度规范，扎牢“铁笼子”。出台《政法系统公务接待管理办法》《执勤车辆使用规范》《会议文件精简细则》等5项制度，将_精神细化为23条具体要求。特别是针对“八小时外”监督盲区，建立干警家属助、社区访机制，今年以来通过家属提醒、社区反馈纠正苗头性问题4个，真正实现“八小时内”“八小时外”监督全覆盖。
（三）强化监督执纪，架起“高压线”。联合县监委、县委巡察办建立“日常督查+专项检查+交叉互查”机制，运用“大数据+监督”模式，对“三公”经费、办案、窗口服务等重点领域开展常态化监督。今年以来，开展专项督查8次，下发整改通知书4份，运用“第一种形态”处置问题15人次，释放“越往后越严”的强烈信号。
（四）抓实教育激励，树牢“风向标”。开展“最美政法干警”“建设标兵”评选活动，选树先进典型12名，通过事迹宣讲、媒体报道等方式广泛宣传，营造“比学赶超”的良好氛围。同时，落实容错纠错机制，为1名因依法履职被不实举报的干警澄清正名，保护干警干事创业积极性。
（五）完善评估反馈，校准“整改盘”。建立“季度评估+年度考核”机制，将建设纳入科室和个人绩效考核，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。今天召开的群众评估座谈会，就是我们 ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
