同志们：
根据本次专题民主生活会的部署要求和统一安排，我紧扣会议主题，聚焦深入学贯彻_关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神，紧密联系个人思想、岗位职责和纪检监察工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思。会前，我认真研读了规定篇目和重要指示批示精神，广泛征求了部分代表、代表、政协委员、特约监察员、基层员干部群众、重点企业负责人以及纪检监察系统干部的意见建议，与班子成员、市及分管部门负责同志深入开展了谈心谈话。在此基础上，我坚持刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆在政绩观、建设方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
对照_关于正确政绩观的深刻阐述，对照、昆明的期望和某某奋力建设“云南县域社会主义现代化先行区”的目标任务，对照人民群众对公平正义的期盼，我深感作为市，在思想、、工作上还存在不少差距和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）在带头树立和践行正确政绩观方面，存在“三个不够精准”
1.监督的“靶向性”不够精准。在推动监督具体化、精准化、常态化方面，虽然围绕重大决策部署和、工作要求 ……略…… 干部负担过重的真实状况等，掌握的第一手情况不够全面、不够鲜活。满足于“去了”、“看了”，但在“解剖麻雀”、找准病灶、开出良方上下的功夫还不够深，导致部分监督措施未能完全切中要害。
2.攻坚克难的“铁肩膀”担当不够到位。面对纪检监察工作中的一些“硬骨头”，有时存在畏难情绪或求稳心态，斗争精神和斗争本领有待加强。例如，在查处一些涉及面广、背景复杂的案件时，有时顾虑较多，攻坚克难的锐气和韧劲不足；在推动解决一些历史遗留的积案、疑难复杂问题时，协调各方、一抓到底的力度有待提升；在深化纪检监察_改革，特别是在推动各类监督贯通协调、提升基层监督能力方面，创新突破的举措不多，成效不够显著。存在一定的“路径依赖”，敢闯敢试、敢为人先的劲头有所减弱。
3.落实纪律规定精神的“标杆”作用发挥不够到位。作为纪检监察机关负责人，本应在执行纪律规矩上标准更高、要求更严，但有时也存在自我要求不够严格的情况。例如，在精简文件会议方面，虽然强调为基层减负，但系统内部的文件、会议有时仍显偏多，一些可发可不发的通知、可开可不开的会议未能完全杜绝；在反对形式主义、官僚主义方面，对纪检监察系统内部可能存在的过度留痕、检查考核过多过频等问题，自查自纠不够彻底；在公务接待和差旅活动中，虽然严守底线，但有时也存在“随大流”心理，未能时时处处以最高标准要求自己。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固。
（三）在推动纪检监察工作高质量发展、服务保障某某大局方面，存在“三个不够有力”
1.优化营商环境“护航员”作用发挥不够有力。围绕某某发展“三大经济”的核心任务，在监督保障优化营商环境方面，精准发力不够。对惠企政策落实中的“打折扣”“搞变通”问题、行政审批中的“推拖绕”“中梗阻”现象、司法中的不作为乱作为等问题，监督执纪的力度和精度有待加强。构建亲清政商关系的具体抓手不够硬实，对损害营商环境的突出问题发现不够及时、查处不够有力。服务保障发展的“温度”和纪检监察的“力度”结合不够紧密。
2.激励干部担当作为“助推器”作用发挥不够有力。在落实“三个区分开来”要求、精准规范问责方面，探索实践不够深入。容错纠错的具体情形、标准和程序不够细化完善，操作性有待加强，导致一些基层干部存在“多干多错、少干少错、不干不错”的顾虑。澄清正名工作不够及时主动，对受到不实举报的干部保护力度不够。查处诬告陷害行为的力度有待加大。激励干部新时代新担当新作为的鲜明导向未能完全有效树立。
3.一体推进“三不腐”的“系统施治”成效不够有力。在保持惩治腐败高压态势的同时，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的_机制建设不够系统深入。以案促改、以案促治的深度和广度不足，针对典型案件暴露出的制度漏洞和监管短板，推动相关职能部门建章立制、堵塞漏洞不够及时有效。警示教育的形式有时比较单一，针对性、震慑力不够强，未能真正做到用身边事教育身边人。洁文化建设的创新性和感染力有待提升，“清风螳川”品牌的深度挖掘和影响力拓展不够。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：
（一）理论武装的深度转化不足。对_，特别是_关于的自我革命的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学的系统性、深入性、实践性不够。满足于“读过了”、“学过了”，但在深刻把握其核心要义、精神实质、实践要求，并用以指导纪检监察工作实践、校准自身政绩观上，下的功夫还不够深，导致在履行监督执纪问责职责时，站位、政策策略把握有时不够精准。
（二）宗旨意识和人民立场树得不牢。“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题在思想深处扎根不够深。有时不自觉地站在了“监督者”的角度思考问题，未能始终将人民群众的满意度、获得感作为检验纪检监察工作成效的最高标准。深入基层一线倾听群众呼声、了解群众对反腐败和建设的真实感受和迫切需求的主动性不够强，导致一些监督工作与群众期盼存在差距。
（三）性锤炼和自我革命精神有所松懈。随着岗位和职责的变化，有时产生了“歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所减退。面对纪检监察工作的新形势新挑战，缺乏“永远在路上”的清醒和坚定，斗争精神和斗争本领有待进一步提升。对自身存在的问题，有时缺乏“刀刃向内”的勇气进行深刻检视和剖析。
（四）系统观念和法治思维运用不够充分。对新时代纪检监察工作高质量发展的规律性认识有待深化，未能完全站在某某发展全局和长远的高度去系统谋划和推进工作。有时就业务抓业务，将纪检监察工作与服务保障中心大局深度融合不够。运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提升，在精准把握政策策略、实现“三个效果”有机统一上需要加强。
三、今后努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将 ……
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