同志们：
在当前全面从严治的大背景下，我们齐聚于此，召开非公有制企业支部违反建设精神警示教育会，意义重大。的以来，建设精神如春风化雨，涤荡着内的不良风气，重塑了生态。领导主持召开的全省违反建设精神警示教育会，为我们敲响了警钟。作为非公有制企业支部，我们肩负着贯彻的方针政策、引导企业健康发展的重任，更应在建设上以身作则，以建设精神为指引，筑牢洁防线，为企业发展注入强劲动力。
一、以“悬镜鉴形”之明，悟纪律规定要义
（一）明纪律之矩，严守行为边界。建设精神是带电的高压线，为员干部的行为划定了明确的边界。从规范调研活动，到精简会议文件，再到严格公车使用、杜绝公款吃喝等，每一项规定都细致入微，切中时弊。对于我们非公有制企业支部成员而言，要 ……略…… 所动，为企业的长远发展奠定坚实的思想基础。
二、以“刮骨疗毒”之勇，查建设短板
（一）性修养层面，自查“信仰之堤”有无渗漏。_强调，性是员干部立身、立业、立言、立德的基石。在性修养方面，我们要深刻反思自身的信仰是否坚定。是否在面对复杂多变的市场环境和企业经营困难时，出现过动摇和迷茫？是否将个人利益置于和企业利益之上？在日常工作中，是否积极参加组织的各项活动，主动加强性锻炼？我们要以此次警示教育为契机，认真对照章规纪，查找自身在性修养上的不足，及时修补“信仰之堤”的渗漏之处，时刻保持对忠诚，在企业发展中发挥先锋模范作用。
（二）政绩观念层面，自纠“政绩之舵”有无偏航。正确的政绩观是推动企业健康发展的重要保障。在这方面，我们要审视自己是否存在急功近利的思想，为了追求短期业绩，而忽视了企业的长远发展和可持续性。是否存在搞形式主义、做表面文章的行为，只注重数字好看，而不注重实际效果。是否在决策过程中，充分考虑了企业的整体利益和员工的福祉，还是为了个人政绩而独断专行。我们要坚决纠正“政绩之舵”的偏航，树立正确的政绩观，以企业的高质量发展、员工的幸福指数提升为目标，脚踏实地，真抓实干，创造经得起时间检验的业绩。
（三）宗旨意识层面，细究“服务之心”有无褪色。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，在企业中，就是要全心全意为员工和客户服务。我们要反思在与员工沟通交流中，是否真正倾听了他们的_，解决了他们的问题。在为客户提供产品和服务时，是否做到了以客户为中心，满足了他们的需求。是否存在对待员工和客户态度冷漠、敷衍塞责的情况。我们要时刻保持“服务之心”的热度，主动关心员工，积极服务客户，不断提升服务质量和水平，让员工感受到企业的温暖，让客户对企业更加信赖。
（四）遵规守纪层面，严查“纪律之弦”有无松弛。纪律是的生命，也是企业有序运行的保障。我们要检查自身是否严格遵守建设精神以及企业的各项规章制度。在与外界交往中，是否存在违规收受礼品礼金、接受宴请等行为。在企业内部管理中，是否存在公车私用、公款旅游、违规报销等问题。我们要时刻绷紧“纪律之弦”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的纪律松弛问题，要立即整改，严肃处理，形成遵规守纪的良好氛围。
（五）责任担当层面，深省“担当之肩”有无松懈。责任担当是员干部的重要品质，在企业发展中，我们肩负着推动企业进步的重任。我们要思考在面对企业发展的困难和挑战时，是否敢于挺身而出，主动担当作为。是否存在推诿扯皮、敷衍了事的现象。在工作中，是否积极主动地寻找解决问题的方法，还是消极等待上级指示。我们要强化责任担当意识，以“舍我其谁”的勇气，勇挑重担，在企业的改革创新、市场拓展等方面发挥积极作用，为企业发展贡献自己的力量。
三、以“久久为功”之恒，促规定落实长效
（一）强化学教育，让规定入脑入心。深入贯彻建设精神学教育，是我们长期的重要任务。我们要制定系统的学计划，将建设精神以及相关政策法规纳入支部学的重要内容。通过集中学、个 ……
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