根据上级关于风政建设工作的部署要求，XX公司、严格落实全面从严治主体责任和监督责任，以的建设为统领，深化风政建设和反腐败工作，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。现将自查情况报告如下：
一、工作总体推进情况
（一）责任体系健全：切实履行主体责任，制定《风政建设工作要点》，明确班子成员“一岗双责”清单，全年召开风政建设专题会议XX次，签订责任书XX份，形成“一级抓一级、层层抓落实” ……略……
（二）深化建设，纠治“四风”问题
1.开展“建设提升年”活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，整改文山会海、过度留痕等问题XX个，精简会议XX%、文件XX%。
2.严格落实_精神，节假日开展明察暗访XX次，查处违规吃喝、公车私用等问题XX起，通报曝光典型案例XX起，释放越往后执纪越严的信号。
（三）加强洁风险防控，规范权力运行
1.排查重点岗位洁风险点XX个，制定防控措施XX条，对招标采购、工程建设等领域开展专项巡察，发现问题XX个，推动建章立制XX项。
2.推行“洁承诺”“洁谈话”制度，对新任职干部、关键岗位人员开展任前政谈话XX人次，筑牢拒腐防变思想防线。
（四）弘扬洁文化，营造清风正气
1.打造“洁文化墙”“洁书屋”等阵地，创作洁微视频、漫画等作品XX部，评选“洁家庭”XX户，营造“以为荣、以贪为耻”的氛围。
2.开展“青工程”，组织青年干部洁座谈会、警示教育课，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。
三、存在的问题与不足
（一）责任传导仍有温差：部分基层支部落实“两个责任”存在“上热中温下冷”现象，压力传导不到位，个别干部对风政建设重视程度不够。
（二）监督效能有待提升：基层监督力量薄弱，对“小微权力”监督不够精准，“一把手”监督和同级监督机制仍需完善。
（三）洁教育针对性不足：警示教育多以通报案例为主，与企业实际结合不够紧密，对年轻干部、技术岗位人员的洁教育方式单一。
四、下一步整改措施
（一）压实主体责任：将风政建设纳入基层考核，对责任落实不力的严肃追责问责；开展“一对一”约谈提醒，推动班子成员切实履行“一岗双责”。
（二）提升监督执纪能力：加强纪检干部业务培训，建立“委员+特约监督员”联动机制，延伸监督触角；运用大数据手段开展智能监督，提高问题发现 ……
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