根据上级关于意识形态工作的统一部署和要求，XX公司高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，围绕“守牢意识形态主阵地、凝聚企业发展正能量”目标，扎实推进各项工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展总体情况
（一）责任落实到位：切实履行主体责任，将意识形态工作纳入年度工作要点、工作责任制和领导班子民主生活会重要内容，形成“统一 ……略…… 将个人成长与企业发展相结合，全年组织形势政策宣讲XX场，参与人数XX人次。
2.利用“学强国”“XX”等平台，推动理论学常态化，员干部日均学时长超XX小时，理论素养显著提升。
（二）守牢网络阵地，防范风险隐患
1.建立网络yq监测机制，24小时跟踪涉企信息，全年处置不实信息XX起，及时澄清事实、消除影响。
2.加强职工网络行为规范教育，严禁在社交媒体发布不当言论，组织“网络a全知识竞赛”等活动，提升全员网络a全意识。
（三）弘扬企业文化，传播正向能量
1.挖掘企业先进典型，选树“劳动模范”“青年标兵”等XX人，通过内部宣传、媒体报道等方式讲好企业故事，增强职工归属感。
2.开展“我们的节日”“文化进车间”等活动，丰富职工精神文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。
三、存在的问题与不足
（一）理论学深度有待加强：部分基层支部存在“学用脱节”现象，理论学与实际工作结合不够紧密，对意识形态领域新问题、新动向研究不足。
（二）阵地管理精细化不足：个别基层单位对宣传内容审核把关不够严格，新媒体平台运营创新不足，吸引力、影响力有待提升。
（三）风险防范能力需提升：面对复杂外部环境，意识形态风险研判预警机制仍需完善，快速响应和处置能力需进一步加强。
四、下一步整改措施
（一）压实工作责任：完善意识形态工作责任制考核办法，将考核结果与领导班子绩效、评优评先挂钩，推动各级组织切实履职尽责。
（二）深化理论武装：开展“理论学+实践调研”活动，围绕企业改革、安全生产等重点课题，组织专题研讨XX次，推动 ……
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