《_谈_理政》第五卷集中展现了新时代中国特色社会主义的创新发展，系统阐释了中国式现代化的宏伟蓝图与实践路径。_深刻指出：“江山就是人民，人民就是江山。”这要求我们必须始终坚持人民至上，将增进民生福祉作为发展的根本目的。作为人社局长，我深感责任重大，使命光荣。本次学让我对如何在人社领域贯彻落实以人民为中心的发展思想，有了更深层次的理解和把握。我们必须将学成果转化为推动人社事业高质量发展的强大动力和实际成效，不断实现人民对美好生活的向往。
一、固本培元，筑牢民生保障压舱石
民生是人民幸福之基、社会和谐之本。_强调：“中国式现代化，民生为大。”这为我们做好人力资源和社会保障工作提供了根本遵循。人社工作涉及就业、社保、劳动关系、人才发展等方方面面，事事关乎群众切身利益，件件连接社会大局稳定。因此，我们必须深刻认识到，做好人社工作就是践行以人民为中心发展思想最直接、最现实的体现。唯有筑牢民生保障的坚实基础，才能有效应对风险挑战，才能让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，才能为中国式现代化行稳致远提供稳固支撑。这就要求我们始终把人民放在心中最高位置，聚焦人民群众在人社领域的急难愁盼问题，持续深化改革，优化服务供给，织密扎牢社会保障安 ……略…… 努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，促进劳动关系双方互利共赢、和谐稳定。
二、立柱架梁，激活人才发展新引擎
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。_指出：“要激发各类人才创新活力和潜力。”这深刻阐明了人才在现代化建设全局中的战略性、基础性地位。人社部门承担着人才队伍建设、专业技术人才和技能人才管理服务等重要职责，必须自觉将人才工作摆在更加突出的位置，以更高站位、更宽视野、更实举措推进人才强国战略实施。我们要深刻认识到，人才是推动高质量发展的核心要素，是赢得国际竞争主动的战略资源。必须加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的_机制障碍，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实的人才智力支撑。
（一）深化人才发展_改革，释放人才创新活力
_机制是影响人才活力的关键因素。我们必须勇于突破制度壁垒，向改革要动力、要活力。要持续深化职称制度改革，破除“四唯”倾向，建立更加科学、符合不同行业不同领域特点的人才评价体系，突出创新能力、质量、实效、贡献的评价导向。要完善人才顺畅流动机制，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，促进人才资源合理配置和高效流动。要健全鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，为各类人才大胆探索、潜心研究创造宽松环境。要优化人才管理服务，简化办事流程，提高服务效率，让人才安心安身安业。要通过一系列改革举措，充分释放各类人才的创新创造潜能，使他们的聪明才智竞相涌流。
（二）加强专业技术人才队伍建设，提升核心竞争力
专业技术人才是人才队伍中的骨干力量，是推动科技创新和产业升级的主力军。我们必须高度重视专业技术人才队伍的培养和使用。要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，加大高层次创新型专业技术人才的引进和培养力度，着力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。要完善继续教育制度，支持专业技术人才更新知识、提升技能，紧跟科技发展前沿。要搭建高水平学术交流和技术合作平台，促进产学研用深度融合，推动科技成果转化应用。要加强对青年科技人才的培养和支持，敢于给他们压担子、搭梯子，让他们在实践中成长、挑大梁、当主角。
（三）壮大高技能人才队伍，筑牢制造强国根基
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践的关键桥梁。我们必须大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。要实施高技能人才振兴计划，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。要广泛开展职业技能竞赛，为技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺提供平台，激发广大青年走技能成才、技能报国之路。要推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，提高技能人才社会地位和待遇水平。要打通职业技能等级与专业技术职称评审通道，拓宽技能人才发展空间。
（四）优化人才服务保障，营造近悦远来好生态
人才竞争归根结底是人才发展环境的竞争。我们必须用心用情做好人才服务保障工作，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。要落实各项人才优惠政策，解决好人才在住房、医疗、子女教育、配偶就业等方面的后顾之忧。要建设一批高水平人才服务平台，提供便捷高效的一站式服务。要大力宣传表彰优秀人才典型，讲好人才故事，在全社会推动形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，让各类人才都能感受到城市的温度、事业的成就感、生活的幸福感，从而安心、放心、舒心地创新创业。
三、夯基垒台，提升治理效能新境界
推进国家治理体系和治理能力现代化，是全面建设社会主义现代化国家的重大任务。_要求：“深化和国家机构改革，推进国家治理体系和治理能力现代化。”人社部门作为重要的民生部门和经济社会管理部门，必须率先垂范，不断提升治理效能，以适应中国式现代化对治理提出的新要求。这要求我们不仅要办好具体业务，更要着眼于_机制创新，运用法治思维和数字化手段，优化业务流程，提升服务效率，增强政策的精准性和有效性，努力实现人社治理的科学化、精细化、智能化，为人民群众提供更加规范、便捷、高效、温暖的人社服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（一）推进法治人社建设，规范权力运行轨道
法治是_理政的基本方式，也是人社事业健康发展的根本保障。我们必须将法治理念贯穿于人社工作的全过程、各领域。要不断完善人社领域法律法规体系，确保各项工作于法有据、有章可循。要严格规范公 ……
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