同志们：
大家上午好！今天，我们在这里隆重召开全镇2025年上半年网格工作总结暨网格员培训会议，主要任务是回顾总结上半年的工作成果，深刻分析当前面临的形势与挑战，并对下半年的重点工作进行全面部署。这次会议既是一次回顾盘点、表彰先进的总结会，也是一次分析形势、明确任务的动员会，更是一次加强学、提升能力的培训会。首先，我代表镇、镇，向辛勤奋战在基层治理第一线的全体网格员同志们，致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！正是因为有了你们日复一日的奔波、走家串户的细致、处理矛盾的耐心，我们X镇的社会治理基石才得以不断夯实，平安和谐的社会环境才得以持续巩固。大家辛苦了！
一、回顾上半年工作，在攻坚克难中彰显担当，治理成效斐然
上半年，面对错综复杂的社会环境和艰巨繁重的工作任务，全镇网格工作者紧紧围绕“引领、服务为本、治理为要”的核心思路，以高度的责任感和使命感，忠诚履职、担当作为，推动网格化服务管理工作取得了显著成效，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实保障。回顾过去的半年，我们深切感受到，网格虽小，却承载着万家灯火；脚步虽勤，却丈量着民生福祉。全体网格员用实干和汗水，交出了一份沉甸甸的成绩单。
（一）“一张网”覆盖全面，治理基础更加坚实。我们坚持系统化布局，持续优化网 ……略…… 们的网格员时刻保持警惕，用“火眼金睛”排查身边的安全隐患。上半年，全镇网格员共排查上报各类安全隐患950余处，其中涉及消防安全、违章建筑、燃气使用、道路交通等方面的问题占比超过80%，均已得到及时整改或进入处置流程。我们严格落实“早发现、早提醒、早上报、早解决”的工作原则，在防汛期间，对河道沿线、低洼地带进行24小时不间断巡查；在防火关键期，对企业厂房、九小场所开展地毯式排查。通过这种常态化、精细化的风险隐患排查，我们有效防范和遏制了多起安全事故的发生，用实际行动守护了一方百姓的生命财产安全。
总的来看，上半年的成绩值得肯定。但我们必须清醒地认识到，成绩只代表过去，未来仍需努力。对标新时代社会治理的新要求，对标人民群众对美好生活的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。
二、正视问题不足，在自我审视中保持清醒，精准补齐短板
在肯定成绩的同时，我们更要用一种审慎、客观的态度，来检视我们工作中存在的差距。只有找到了病灶，才能对症下药、精准施策。当前，主要存在以下四个方面的“不适应”：一是在能力素质上存在“不适应”。网格员队伍的整体素质参差不齐，发展不均衡的问题依然存在。部分同志的学主动性不强，对日新月异的政策法规、法律知识和信息化应用掌握不够，处理复杂问题时，还是惯于用“老办法”，缺乏新思路、新手段。特别是在运用法治思维和法治方式化解矛盾、运用数字技术提升工作效率方面，能力短板比较突出。二是在工作机制上存在“不适应”。当前，“网格吹哨、部门报到”的联动机制在某些领域还不够顺畅。存在“上报易、流转慢、反馈迟”的现象，网格员发现问题上报后，相关职能部门的响应和处置不够及时，导致一些问题在流转环节中耽搁，影响了处置效果和群众满意度。部门之间的壁垒尚未完全打破，协同作战的合力有待进一步增强。三是在激励保障上存在“不适应”。网格员工作任务繁重、责任重大，但现有的职业发展通道、薪酬待遇和精神激励体系还不够完善。部分同志感到职业认同感和归属感不强，工作热情有所消减，队伍的稳定性面临挑战。如何让大家干得好、留得住、有奔头，是我们必须认真研究和解决的课题。四是在科技赋能上存在“不深入”。虽然我们有了“X治理”智慧平台，但目前的应用还更多停留在信息上报、任务派发的浅层次。对于海量的网格数据，我们缺乏深度挖掘和分析的能力，未能充分发挥数据在预警预测、决策支持、精准服务方面的巨大潜力。如何从“用平台”向“用数据”转变，让科技真正成为我们提升治理效能的“倍增器”，是我们面临的重要课题。这些问题，既有客观因素，也有主观原因，我们必须高度重视，以刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，在下半年的工作中切实加以改进和解决。
三、部署下半年任务，在砥砺前行中勇开新局，推动工作再上新台阶
同志们，下半年是完成全年目标任务的攻坚期，也是推动我镇网格化服务管理工作提质增效的关键期。我们要紧扣“强基础、补短板、抓重点、创特色”的工作思路，聚焦以下四个方面，全力推动各项工作任务落地见效。
（一）聚焦“固本强基”，在队伍建设上实现新突破。事业发展的关键在人。要打造一支坚定、业务精通、优良的网格员队伍。一是要强化系统培训。今天的培训会是一个新的开始。下半年，我们要建立常态化、制度化的培训机制，分层分类开展培训。既要有覆盖全体的“大水漫灌”，也要有针对短板的“精准滴灌”，重点加强法律法规、应急处置、心理疏导、信息技术等方面的专业培训，确保每一位网格员都成为政策法规的“宣传员”、社情民意的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、便民服务的“勤务员”。二是要完善考核激励。要进一步优化网格员绩效考核办法，将日常巡查、信息报送、事件处置、群众满意度等指标量化、细化，考核结果要与薪酬待遇、评优评先硬挂钩，真正形成“干与不干不一样，干好干坏大不一样”的鲜明导向。同时，要加大对优秀网格员的宣传表彰力度，讲好网格故事，传播网格_，不断提升网格员的职业荣誉感和自豪感。
（二）聚焦“精准治理”，在服务管理上展现新作为。网格工作的核心是服务，目标是治理。一是要做实基础信息。信息采集是网格工作的基础。要持续开展“四实”信息的动态更新和维护，确保底数清、情况明、数据准。这项工作很繁琐，但必须下足“绣花”功夫，为我们的精准服务和科学决策提供最可靠的数据支撑。二是要做优精细服务。要变被动受理为主动服务，聚焦“一老一小”、残疾人、流动人口等重点_，建立健全关爱服务档案，提供个性化、定制化的服务。要加强对辖区内重点区域的巡查管理，特别是城中村、背街小巷、群租房、沿街商铺等治理难点，要加大巡查频次，及时发现问题，主动介入服务。三是要做 ……
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