同志们：
今天，我们以集体谈话的形式，与大家进行任前政教育。首先，我代表市监委，向各位履新的同志表示热烈祝贺！这次干部调整，是立足全市改革发展大局、经过通盘考虑作出的重要决定，既是对大家过去工作的充分肯定，更是赋予的新使命、新责任。
_强调：“全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。”作为新提拔的领导干部，你们即将走上更重要的岗位、承担更繁重的任务，既是事业发展的“生力军”，也是全面从严治的“关键少数”。今天的谈话，既是一次“体检”前的提醒，更是一次“洁履职”的岗前培训，目的是让大家始终保持“赶考”的清醒，系好履职“第一粒扣子”。下面，我结合当前全面从严治形势和干部队伍实际，提四点要求，与大家共勉。
一、讲、铸忠诚，始终做上的“明白人”
过硬是领导干部的 ……略…… 点对象，必须始终保持对纪律的敬畏之心。
一要心有所畏存戒惧。要把《中国纪律处分条例》《洁自律准则》作为“案头书”，清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些红线碰不得。比如，在选人用人上，严禁跑官要官、说情打招呼；在项目审批上，严禁违规干预、以权谋私；在资金使用上，严禁虚报冒领、截留挪用。去年，我市查处的某单位“一把手”违规插手工程招标案，就是因为纪律意识淡薄，最终害人害己。大家要以此为鉴，始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”。
二要行有所止守底线。领导干部的“第一次”非常关键，往往是腐败的“突破口”。从近年查处的案件看，80%的违纪违法干部都是从“小恩小惠”开始，逐渐滑向深渊。比如，有的收一条烟、拿一张卡觉得“无所谓”，有的帮朋友“牵个线”“搭个桥”认为“不越界”，但最终都因“温水煮青蛙”被查处。大家要牢记“破一次规矩，就留一个污点；搞一次特殊，就失一份威信；谋一次私利，就丢一片民心”，始终保持“慎初、慎微、慎独”的自觉。
三要严管所辖负总责。作为“一把手”或分管领导，不仅要管好自己，更要履行好“一岗双责”。要把管治责任融入业务工作，定期研究分管领域风政建设，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。今年，将开展“责任落实年”活动，对履行“两个责任”不力的，一律“一案双查”。大家要切实把“严”的主基调贯穿到队伍建设全过程，决不能当“老好人”“甩手掌柜”。
三、重担当、善作为，始终做事业上的“实干人”
干部干部，“干”字当头。组织把大家放在关键岗位，是信任更是重托，必须以“时时放心不下”的责任感推动事业发展。
一要在攻坚克难中显担当。新岗位往往面临新挑战。比如，经济部门的同志要破解“项目落地难”，民生部门的同志要解决“群众急难愁盼”，基层一线的同志要化解“矛盾纠纷”。面对这些问题，决不能“绕道走”“踢皮球”，更不能“躺平”“摆烂”。要发扬“钉钉子”精神，对部署的“产业升级三年行动”“营商环境优化工程”等重点任务，带头抓落实、带头啃硬骨头，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动工作见实效。
二要在规范用权中促作为。权力是把“双刃剑”，用好了利国利民，用错了误己误事。要坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，严格执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及资金使用、项目安排、人事调整等事项，必须按程序决策、按规矩办事。去年，我市推行“权力运行流程图”制度，目的就是让权力在阳光下运行。大家要主动对照流程图，把权力关进制度的“笼子”，坚决防止“一言堂”“一支笔”等问题。
三要在转变中树形象。问题关系人心向背。要坚决纠治“形式主义、官僚主义”，少开会、开短会，少发文、发管用的文，把更多时间精力放在一线调研、解决问题上。要力戒“表态多、落实少”“重留痕、轻实效”等问题，多做“打基础、利长远”的实事，多办“群众看得见、摸得着”的好事。特别是面对群众诉求，要“马上就办、办就办好”，决不能“门好进、脸好看、事难办”。
四、严修身、正家风，始终做生活上的“干净人”
领导干部的“私德”连着“公德”，个人形象关乎和形象 ……
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