目录/提纲：……
一、村级公务零接待：从乱到治的铁律
二、村级干部四风：从虚到实的转变
三、风带民风：从奢到俭的新风
四、留痕变实干：从虚到实的
五、阳光票决：从管到民的民主
……
_精神在农村的"民生回响"——深入贯彻_精神学教育成果侧记
七月的村，蝉鸣裹着稻花香漫过青石板路。村部公示栏前，XX岁的老支书指着"村级零接待明细"感慨："十年前，村里接待费一个月能过万；现在啊，干部进村不喝群众一口茶，开会不摆一盘瓜子，这才是_给咱农村带来的真变化！"
从"舌尖上的浪费"到"车轮上的歪风"，从"文山会海"到"指尖上的形式主义"，_出台十余年，在农村这片"神经末梢"激荡起最深刻的变革。它不仅是干部的"紧箍咒"，更是民生福祉的"护身符"；不仅管住了"关键少数"，更带好了"绝大多数"。在田间地头的走访中，我们深切感受到：_已在农村落地生根，结出了"风正、民风淳、治理顺"的丰硕果实。
一、村级公务零接待：从乱到治的铁律
_在农村的"第一
……略……
XX村，老会计翻出XX年的会议记录：全年开了XX次会，其中XX次是"传达上级精神"，XX次是"填写报表培训"，真正研究产业发展、民生实事的不到XX次。_出台后，村里推行"会议精简令"：能合并的会合并，能开短会不开长会，能现场解决的问题不开会。去年，全村仅开了XX次会，其中XX次是"田埂会"（在田间地头解决群众问题），XX次是"项目推进会"（实地查看产业进度），XX次是"民生议事会"（群众投票决定修路路线）。
遏制"四风"，关键要抓住"考核指挥棒"。村里建立"负面清单"，将"空岗溜号""敷衍群众""虚报数据"等XX类行为纳入重点整治；推行"一线工作法"，要求干部每月至少XX天沉到田间地头、农户家中，记录"民情日记"；实施"双向评议"，每季度由乡镇干部、村民代表对村干部进行"评议"，结果与绩效工资直接挂钩。如今，干部们都说："现在开会少了，下田多了；报表薄了，实事多了；群众笑脸多了，抱怨少了！"
三、风带民风：从奢到俭的新风
_不仅管干部，更带民风。它像一颗"种子"，在农村土壤里生根发芽，催生了"婚事新办、丧事简办、余事不办"的新风尚，让村民从"人情负担"中解脱出来。
XX岁的村民XX回忆："以前儿子结婚，要摆XX桌酒，收XX万元礼金；去年女儿出嫁，我们只请了XX桌至亲，收了XX万元礼金，剩下的钱给孙女存了教育基金。"这一变化的背后，是村里将_精神融入《村规民约》：明确"红白事宴席不超过XX桌、每桌不超过XX元、礼金不超过XX元"，并组建"红白理事会"，由老员、乡贤带头监督。去年，全村红白事平均开支从XX万元降至XX万元，群众都说："现在办喜事，钱花在刀刃上，心意更实在！"
推动民风转变，关键要发挥"关键少数"的示范作用。村"两委"成员带头签订《移风易俗承诺书》，在红白事现场主动"降标准、减规模"；组建"乡贤劝导队"，在办酒席前提醒群众遵守规定；开展"文明家庭"评选，对遵守村规民约的家庭给予物质奖励和精神表彰。如今，"新风尚"成了"新常态"，村民都说："现在人情往来不攀比了，邻里关系更亲了，日子过得更踏实了！"
四、留痕变实干：从虚到实的
_不仅是"之变"，更是"工作之变"。它让基层干部从"填表格、拍照片、留痕迹"的"虚功"中解脱出来，把更多时间和精力用在"走田埂、进农户、办实事"上。
XX村主任翻出XX年的"工作台账"：全年记录了XX本"留痕笔记"，其中XX本是"拍照留痕"（如"入户走访"拍照片、"开会学"记笔记），真正解决问题的只有XX本。_出台后，村里推行"实绩档案"：不记"拍了多少照"，只记"办了多少事"；不看"笔记有多厚"，只看"群众有多满意"。去年，村干部的"实绩档案"里，记满了"修通XX公里机耕路""解决XX户饮水困难""引进XX个种植项目"等实事，群众的"点赞声"比任何"留痕"都珍贵。
转变工作，关键要破除"唯痕迹论"。村里精简 ……
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