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在全区民政系统作风建设评估总结会议上的讲话

  目录/提纲:……

在全区民政系统作风建设评估总结会议上的讲话

  一、肯定成绩,坚定建设持续推进的信心

  (一)服务意识显著增强

  (二)工作效能明显提高

  (三)干部队伍形象持续改善

  二、正视问题,增强建设深化整改的决心

  (一)工作落实存在差距

  (二)服务能力有待提升

  (三)创新意识不够强

  三、精准发力,明确建设常态长效的方向

  (一)强化责任落实,确保工作落地见效

  (二)加强教育培训,提升干部服务能力

  (三)鼓励创新实践,推动民政事业发展

  (四)建立长效机制,巩固建设成果

  ……

  在全区民政系统建设评估总结会议上的讲话

  

  同志们:

  今天,我们召开全区民政系统建设评估总结会议,主要目的是全面总结过去一段时间民政系统建设工作成效,深入分析存在的问题,明确下一阶段工作方向,以更加优良的推动民政事业高质量发展,更好地服务全区经济社会发展大局。下面,我讲三点意见。

  一、肯定成绩,坚定建设持续推进的信心

  过去一段时间,全区民政系统紧紧围绕上级关于建设的部署要求,以提升服务效能、增强群众满意度为目标,扎实开展建设各项工作,取得了阶段性显著成效。

  (一)服务意识显著增强

  通过开展系列主题教育活动和服务意识培训,广大民政干部职工对“民政为民、民政爱民”理念有了更深刻的认识,主动服务意识大幅提升。在养老服务领域,工作人员深入社区、家庭,为老年人提供个性化、精准化的

  ……略…… 

  们也要清醒地认识到,全区民政系统建设仍存在一些不容忽视的问题,与人民群众的期望和民政事业发展的要求还有一定差距。

  (一)工作落实存在差距

  部分工作人员对上级政策和工作部署理解不深、把握不准,在落实过程中打折扣、搞变通。一些工作停留在文件和会议上,没有真正落到实处。例如,在社区建设工作中,虽然制定了详细的工作计划和目标,但由于部分街道重视程度不够、协调配合不力,导致一些社区基础设施建设项目进展缓慢,未能按时完成。

  (二)服务能力有待提升

  随着民政业务的不断拓展和服务对象的日益多样化,对民政干部职工的业务能力和综合素质提出了更高要求。但目前部分工作人员还存在知识结构老化、业务技能不精等问题,在面对一些复杂问题时,缺乏有效的解决方法和手段。例如,在社会工作专业人才队伍建设方面,由于缺乏专业的培训和指导,部分社工在实际工作中难以发挥专业优势,服务效果不尽如人意。

  (三)创新意识不够强

  一些工作人员惯于按部就班地开展工作,缺乏创新意识和开拓精神。在面对新情况、新问题时,不能及时调整工作思路和方法,仍然沿用传统的方式和模式,导致工作效率低下,服务质量难以提升。例如,在养老服务模式创新方面,虽然我们探索了一些新的模式,但总体上还处于起步阶段,与先进地区相比还有较大差距。

  三、精准发力,明确建设常态长效的方向

  针对存在的问题,我们要以问题为导向,精准施策,持续发力,推动建设向纵深发展。

  (一)强化责任落实,确保工作落地见效

  要进一步明确各级各部门在建设中的主体责任,将工作任务分解到具体岗位、具体人员,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全工作责任制和问责制,对工作落实不力、敷衍塞责的单位和个人,要严肃问责。同时,加强工作督查和考核评价,定期对工作进展情况进行检查通报,确保各项工作任务按时、高质量完成。例如,在社区建设工作中,要明确街道的主体责任,加强对项目进度和质量的监管,对未能按时完成任务的街道进行通报批评,并责令限期整改。

  (二)加强教育培训,提升干部服务能力

  要制定系统的培训计划,加大对民政干部职工的业务培训力度。通过举办专题培训班、开展业务交流活动、组织在线学等方式,不断更新知识结构,提高业务技能。同时,注重实践锻炼,有计划地安排年轻干部到基层一线、艰苦岗位锻炼,积累工作经验,提升解决实际问题的能力。例如,定期组织社工参加专业培训和督导活动,邀请专家学者进行授课和指导,提高社工的专业水平和服务能力。

  (三)鼓励创新实践,推动民政事业发展

  要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,激发广大民政干部职工的创新热情和创造力。鼓励各地结合实际,积极探索创新民政工作的方式方法和_机制。对在创新实践中取得显著成效的单位和个人,要给予表彰和奖励。例如,在养老服务领域,要鼓励社会力量参与养老服务供给,探索多元化、个性化的养老服务模式;在社会救助工作中,要运用大数据、信息化等手段,提高救助精准度 ……


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