同志们：
今天，我们在这里召开区直机关清机关建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实新时代的建设总要求和全面从严治战略方针，总结前一阶段我区清机关建设的成效与不足，分析当前面临的形势与挑战，并对下一步工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，X结合我区巡察发现的典型问题，作了非常深刻、极具警示意义的专题辅导，听后令人警醒、发人深思，希望同志们务必引以为戒、举一反三。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识新时代加强清机关建设的重大意义
清是人安身立命的本色，也是我们赢得人民群众拥护和支持的宝贵品格。区直机关作为全区、经济、社会各项事业的组织者、推动者和实践者，其形象直接关系到、的公信力，关系到全区的发展大局。推进清机关建设，既是必须扛起的责任，也是推动高质量发展的内在要求。
自从清X建设全面启动以来，区直各部门、各单位组（）高度重视，主动作为，围绕“清明、清、服务高效、队伍洁”的建设目标，取得了一系列积极进展。我们欣喜地看到，清单元建设已成为推动我区洁建设的关键抓手，清机关、清家庭、清学校、清医院等单元的协同推进，正在社会层面形成崇尚洁的强大合力。各单位普遍强化了理论武装，通过 ……略…… “压舱石”。我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动清机关建设走深走实，切实发挥其在清X建设中的风向标和引领作用，努力建设让放心、让人民群众满意的模范机关。
二、聚焦重点，精准发力，以更高标准推动清机关建设提质增效
清机关建设是一项系统工程，必须坚持问题导向，抓住关键环节，精准施策。区直机关工委制定的《2025年清机关建设工作清单》，就是我们下一步工作的“施工图”和“任务书”。各部门、各单位要对照清单，逐项认领，细化措施，确保各项任务不折不扣落到实处。
（一）抓住“清明”这个根本，筑牢思想防线。上的清明是清的根本前提。我们要始终把的建设摆在首位。一要铸就绝对忠诚的品格。教育引导广大机关员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保决策部署和省、市、工作要求在区直机关得到最坚决、最彻底的贯彻执行。二要夯实坚如磐石的理论根基。持续巩固拓展主题教育成果，坚持用的创新理论凝心铸魂。各单位组（）理论学中心组要发挥示范作用，机关支部要依托“三会一课”、主题日等载体，组织员干部深学细悟，真正把学成果转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。三要严守不可逾越的纪律。必须把纪律和规矩挺在前面，坚决同一切违_的纪律和规矩的言行作斗争。要加强对员干部“八小时之外”的监督管理，引导他们净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到台上台下一个样、人前人后一个样。
（二）扭住“清”这个关键，深化正风肃纪。问题关系人心向背。我们必须常抓不懈、久久为功。一要持之以恒纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，对文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，要下大力气整治。对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，要露头就打、寸步不让。二要大力整治群众和企业反映强烈的突出问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点民生领域，开展专项整治，着力解决一批群众的“心头事”、企业的“烦心事”。要进一步畅通监督举报渠道，对损害群众利益的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。三要激发担当作为的干事热情。在严管的同时，更要厚爱。要认真落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要坚决向“躺平式”干部亮剑，整治“为官不为、为官乱为”等问题，在机关内部营造“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明导向。
（三）紧扣“服务高效”这个目标，优化权力运行。权力是柄“双刃剑”，规范用权是清的制度保障。一要持续深化“放管服”改革。聚焦企业全生命周期和个人全生命周期服务，进一步减环节、优流程、压时限、降成本。要大力推行“一网通办”“一窗受理”，让数据多跑路、群众少跑腿，以服务的“加速度”提升企业的“满意度”。二要织密扎紧权力运行的制度笼子。各单位要结合自身职能，全面梳理在行政审批、行政、资金分配、项目招投标、物资采购等方面的政风险点，针对核心业务领域制定专项防控措施，建立健全权责清晰、流程规范、风险可控的内控机制，确保权力在制度框架内规范运行。三要善用数字技术赋能监督。积极探索运用大数据、云计算等信息化手段，对权力运行进行全过程、全链条的动态监督。比如，在工程建设招投标领域，推动建立电子化招投标和全流程在线监管平台，最大限度减少人为干预，从源头上预防腐败。
（四）夯实“队伍洁”这个保障，强化教育管理。建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，是清机关建设的最终落脚点。一要加强纪律教育。把章规纪作为必修课，通过观看警示教育片、参观政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等多种形式，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二要抓好“关键少数”。紧盯“一把手”和领导班子成员等重点人群，加强对其用权、决策、履职的监督。领导干部要带头洁自律，带头管好家属、子女和身边工作人员，树立良好家风，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。三要用好监督执纪“四种形态”。尤其是要用好“第一种形态”，对员干部身上的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，多做“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作，防止小错酿成大错。要强化问责的刚性，对履行管治责任不力的，要严肃追究责任，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。
三、强化担当，凝聚合力，确保清机关建设取得扎实成效
一分部署，九分落实。清机关建设是一项严肃的 ……
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