同志们：
金秋九月，硕果盈枝。今天，我们在这里隆重举行县委校2025年秋季主体班开班仪式。首先，我代表县会，向参加本次培训的全体学员表示热烈欢迎！向为筹备本次培训班付出辛勤努力的校教职工表示衷心感谢！
县委校是培训员干部的主阵地、锤炼性的大熔炉，主体班更是聚焦“关键少数”、强化理论武装的重要平台。今年是全面贯彻的精神的深化之年，是我县推进“十四五”规划攻坚突破的关键一年，也是县乡领导班子集中换届后干部能力提升的攻坚期。在这样的背景下举办这次培训，既是贯彻落实和省、关于加强干部教育培训的具体行动，也是立足我县发展实际、推动干部能力再升级的迫切需要。借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。
一、以理论武装铸魂，夯实履职“根与魂”
理论上的清醒，上才能坚定；上的坚定，行动上才能自觉。对于干部和基层 ……略…… 校学与正在开展的“纪学教育”“代表履职提升年”等活动结合起来，边学边改、立行立改。比如，针对部分干部存在的“本领恐慌”问题，要通过学提升政策把握能力、调查研究能力、群众工作能力；针对个别代表“履职不积极”现象，要对照“代表法”要求，反思是否真正做到了“民有所呼、我有所应”。特别是系统的学员，要把学成果转化为推动工作的实效——无论是监督“一府一委两院”，还是组织代表开展活动，都要站稳立场，确保的主张通过法定程序成为国家意志，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。
二、以能力提升强基，锻造干事“硬本领”
当前，我县正处于转型升级的关键期，面临乡村振兴、项目建设、生态环保等多重任务，对干部的能力素质提出了更高要求。主体班作为“加油充电”的平台，必须聚焦“缺什么补什么”，重点提升三种能力。
一是提升调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道。大家要落实“深、实、细、准、效”五字诀，每月至少安排3天深入基层一线，采取“四不两直”方式走访农户、企业、社区，重点关注乡村振兴中的产业短板（如部分村集体收入来源单一）、基层治理中的矛盾隐患（如征地拆迁引发的利益纠纷）、民生领域的急难愁盼（如农村养老服务不足）等问题。本次培训专门安排了“社会调查方法”专题辅导，大家要认真学问卷设计、访谈技巧、数据分析等技能，坚决杜绝“走过场”“搞形式”。比如，在调研“农村人居环境整治”时，不能只看“示范村”的干净整洁，更要蹲点“后进村”了解垃圾清运不及时、污水治理设施闲置等问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
二是提升改革创新能力。改革创新是破解发展难题的关键。面对新形势新任务，大家要破除“按部就班”的思维定式，敢于“跳出惯性抓工作”。比如，在推动产业发展上，不能局限于传统的种植养殖模式，要主动研究“数字农业”“预制菜”等新业态，结合本地资源禀赋探索“龙头企业+合作社+农户”的利益联结机制；在优化营商环境中，不能满足于“完成规定动作”，要想办法解决企业反映的“政策兑现慢”“跨部门审批难”等痛点问题。本次培训开设了“数字经济与县域经济”“优化营商环境案例解析”等课程，大家要结合本地区实际，思考“如何用改革的思路破解土地指标紧张、融资渠道单一等瓶颈”，真正把学成果转化为推动发展的“金点子”。
三是提升群众工作能力。工作的根基在人民，力量在人民。大家要始终把“人民满意”作为工作的出发点和落脚点，不断提高与群众沟通的“软技能”。比如，在接待选民时，不能“坐等上门”，要主动“下沉网格”，用群众听得懂的“土话”讲解政策，用“拉家常”的方式收集意见；在推动民生项目落地时，不能“一定了之”，要定期“回头看”，及时回应群众的新需求、新期待。本次培训专门组织了“模拟接访”“代表与群众面对面”等实践课，大家要珍惜机会，在“实战演练”中提升做群众思想工作、化解矛盾纠纷的能力，真正成为群众的“贴心人”。
三、以纪律规矩立标，涵养清“好风气”
校是“净化器”“大熔炉”，也是“加油站”。大家要始终把纪律规矩挺在前面，严守培训纪律、洁纪律、工作纪律，以良好学风展现干部形象。
一是严守培训纪律。本次培训实行“封闭管理+量化考核”，目的 ……
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