同志们：
今天，我们把大家召集起来，进行任前集体政谈话。这既是干部提拔任用的必经程序，更是组织对大家的关心爱护——不是“敲警钟”，而是“提个醒”；不是“找问题”，而是“指方向”。刚才，组织部同志宣读了任职文件，几位新提拔干部作了表态发言，都讲得很实在、很真诚。下面，我结合当前全面从严治形势和我区干部队伍实际，围绕“扣好洁从政‘第一粒扣子’”这个主题，和大家掏掏心窝子，讲四点意见。
一、拧紧“思想开关”，筑牢信仰之基
反复强调：“理想信念是人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”对新提拔干部来说，思想上的“篱笆”不扎牢，行动上的“偏差”就会跟着来。这里给大家讲三个“要”：
一是忠诚要“绝对”。要把“两个维护”作为根本原则，学深悟透关于全面从严治、年轻干部成长的重要论述——比如“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”“纪律是带电的高压线，任何时候都不能触碰”。去年我区查处的某街道办新提拔副主任张某违纪案，就是典型的“思想滑坡”：他刚上任就觉得“熬出头了”，放松了理论学，轻信“朋友”“江湖义气”，收了企业送的X元购物卡，结果被群众举报，受到内警告处分，大好前途毁于一旦。大家要引以为戒，把学当作“必修课”，每天抽1小时学章规、学讲话，真正把“对忠诚”刻进脑子里、融入血液中。
二是理论武装要“走心”。要避免“形式化学”——不是抄笔记、凑字数，而是要“往深里走、往实里走、往心里走”。比如参加区里的“政课堂”，不能只“听热闹”，要结合自身岗位想“如果是我遇到这种情况，该怎么处理”；比如读《中国纪律处分条……
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