根据组织部统一安排，近期参加了校组织的乡科级干部进修班的培训学。作为一名基层领导干部，此次培训既是一次系统的理论“充电”，更是一场深刻的性“淬炼”。培训期间，我静下心来学，原原本本学原著、逐字逐句悟原理，在小组研讨中与来自各个单位的同志碰撞思想，在红色教育基地现场触摸初心，在基层调研中感受发展脉搏。通过对的创新理论的解读、实践淬炼和红色教育，提升了素养与履职能力，为推动高质量发展注入强劲动力。现结合学思考与工作实际，从学收获、检视差距、努力方向三个方面作性分析如下：
一、坚持严谨沉心钻研、心无旁骛，实现实现从“充电赋能”到“铸魂强基”的转变
这次学是补短板、强本领的宝贵机会，我十分珍惜这次难得的学机会，潜心研修、锤炼性、增强本领。学期间，我坚持问题导向学，保持谦虚，主动找准自身短板不足，全身心投入到每一项学任务中。坚持实效导向，以不断奋进的姿态对标大局需求，在学中重点提升履职能力，努力把所学转化为推动工作质效的力量，为区域发展添砖加瓦。
（一）变“被动等”到“主动干”，为基层治理添“力度”。过去落实工作存在惯性思维，尤其是对于情况复杂、推进困难的工作，总是抱着等一等、看一看，等上级安排、等别人做出经验的想法。深入分析原因，是“不愿干”“不想干”，“懒惰思想”作祟。通过培训，我深刻认识到，落实工作不是喊口号空表态，更要落实到具体行动上。要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，善于找到发展机遇，善于预判风险隐患，前瞻性思考和谋划工作，打好主动仗。要做到知责于心、担责于身、履责于行，而且往往有着更高标准、更严要求，做到事前未雨绸缪、事中留心补位、事后复盘总结。要时刻保持积极性主动性创造性，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗……
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