近期，根据上级和集团的统一部署，我深入学了《内法规学读本》，特别是其中关于新修订的《中国纪律处分条例》的深刻阐释。作为X机场集团的，这次学既是一次理论上的再充电，更是一次思想上的再洗礼、行动上的再对标。在当前全上下纵深推进全面从严治的大背景下，结合2025年作为“十四五”规划收官之年的关键节点，以及民航业正经历深刻变革和高质量发展的时代要求，这次学对我而言意义重大。下面，我将结合自身岗位职责与工作实际，谈几点粗浅的认识和体会。
一、深化思想认识，筑牢忠诚的“压舱石”
内法规是管治的重要依据，也是全体员必须遵守的行为准则。《内法规学读本》系统梳理了的纪律建设的历史脉络和理论精髓，使我深刻认识到，“坚强的性，优良的风，严明的纪”三者互为表里、相辅相成，共同构成了我们无往不胜的强大优势。
（一）深刻领会 ……略…… 动真碰硬，对违反纪律的行为绝不姑息迁就，让铁规发力、让禁令生威，真正做到用纪律管住大多数，营造风清气正的生态。
（四）深刻领会了纪律建设的自觉性。纪律建设不仅需要外在的约束，更需要内在的自觉。通过学，我更加明白，作为一名员干部，必须把纪律内化于心、外化于行，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。要时刻保持清醒的头脑，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有将纪律要求转化为自身的行动自觉，才能在各种诱惑面前保持定力，在复杂环境中坚守初心，真正成为让放心、让人民信赖的忠诚卫士。
二、聚焦主责主业，磨砺监督执纪的“亮剑锋”
是内监督的专责机关，学内法规的最终目的在于运用。对照《读本》中的要求，我深感作为机场集团的，必须将学成果转化为履行监督执纪问责职责的过硬本领和实际成效。
（一）监督必须更加精准有力。X机场集团资产规模大、项目投资多、业务链条长，洁风险点分布广泛。过去，我们的监督可能存在“撒胡椒面”的情况。通过学，我认识到监督必须聚焦“关键少数”、关键岗位和关键领域。下一步，我们将以内法规为准绳，围绕集团的重大工程项目、大宗物资采购、重要商业资源开发等核心业务，建立健全嵌入式、全流程的监督机制。同时，要善于运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。根据统计，2025年上半年，集团运用“第一种形态”处理了35人次，占比超过70%，有效防止了小问题演变成大错误，体现了严管厚爱。
（二）执纪必须保持“严”的基调。纪律的生命力在于执行。近年来，全国民航系统查处了一系列违纪违法案件，教训极为深刻。这警示我们，反腐败斗争的形势依然严峻复杂，任何时候都不能有松劲歇脚的心态。作为，我必须敢于“亮剑”、善于斗争，对任何违_纪的行为坚持“零容忍”。我们将严格按照《中国纪律处分条例》规定的程序和权限，对发现的违纪问题线索快查快办、严查严处，坚决清除侵蚀集团健康肌体的“病毒”，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
（三）问责必须做到精准规范。问责是全面从严治的重要抓手。《读本》对问责的情形、程序、方式等作了详细规定，强调了精准性和规范性的统一。在今后的工作中，我们要坚决杜绝问责泛化、简单化的问题。既要对失职失责的组织和领导干部严肃问责，也要认真落实“三个区分开来”的要求，保护那些敢于担当、锐意改革的干部。通过精准规范问责，真正起到“问责一个、警醒一片”的效果，激励广大干部职工在新征程上奋发有为、建功立业。
三、坚持融入融合，打造清国企的“风景线”
学内法规，不仅是纪检干部的事，更是全体员干部的共同责任。作为，我有责任推动纪学教育在集团内部走深走实，将清基因植入企业发展的血脉之中，使清成为X机场集团的核心竞争力之一。
（一）推动纪律教育常态化。我们将以此次学为契机，在集团内部持续开展形式多样的纪学教育。一方面，将《读本》等学材料纳入各级组织理论学中心组和支部的必学内容；另一方面，充分利用集团内部的宣传阵地，结合近年来民航系统和集团内部发生的典型案例，制作警示教育片，编印忏悔录，用“身边事”教育“身边人”，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）促进内 ……
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