各位基层战线的同仁们、同志们：
大家好！今天，我们齐聚一堂，召开这次全县基层工作者能力提升培训班座谈会，既是对过去一段时间基层工作的总结反思，也是对未来工作的谋划部署，更是为全县基层工作者搭建一个交流经验、碰撞思想、共同提升的平台。看到大家精神饱满、充满干劲，我感到十分欣慰。基层是的全部工作和战斗力的基础，是落实的路线方针政策和各项工作任务的“最后一公里”。作为基层工作者，我们肩负着直接联系群众、组织群众、服务群众的重要职责，是推动基层治理现代化的“关键力量”。借此机会，我结合当前形势和全县实际，谈几点思考与大家共勉。
一、立足新时代新要求，深刻认识基层工作的重大意义
当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，的擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。面对新形势、新任务、新挑战，基层工作的重要性愈发凸显。
第一，基层是巩固的执政根基的“生命线”。_强调，“基层 ……略…… 抓，没有将工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。比如，有的村组织开会只讲理论、不谈发展，有的机关组织活动形式单一、缺乏吸引力，导致工作“空转”，难以发挥引领作用。我们必须树牢“+”思维，推动工作与业务工作深度融合，真正把的优势、组织优势转化为发展优势。
二是员教育管理不够精准有效。随着城镇化进程加快，农村员流动性增大，部分员长期在外务工，组织生活参与率低；一些城市社区员结构复杂，老员多、年轻员少，教育管理难度较大。，个别员性意识淡化，存在“不违纪就行”的错误思想，先锋模范作用发挥不明显。我们要创新员教育管理方式，针对不同领域、不同_员特点，分类施策、精准发力，激发员队伍活力。
三是基层创新活力不足。一些基层组织惯于按部就班，惯于“老办法”“老套路”，对新时代工作的新要求、新方法研究不够。比如，在智慧方面，部分村（社区）仍停留在“建个微信群、发点通知”的初级阶段，没有充分利用大数据、云计算等技术提升工作效率；在品牌创建方面，缺乏具有县域特色的品牌，典型示范效应不明显。我们要鼓励基层大胆探索、勇于创新，及时总结推广好经验、好做法，形成“一支部一特色、一领域一品牌”的生动局面。
四是基层减负增效仍需持续发力。近年来，和省、市、县出台了一系列为基层减负的政策措施，但“文山会海”“过度留痕”等问题仍未彻底根治。一些基层干部反映，每天忙于填表格、报材料、迎检查，真正用于抓、促发展的时间精力有限。我们要严格落实基层减负各项规定，坚决纠治形式主义、官僚主义，让基层干部腾出更多时间精力谋实事、干实事。
三、强化责任担当，以过硬能力推动基层工作提质增效
基层工作能不能抓好，关键在责任落实，根本在能力提升。作为基层工作者，我们要以这次培训班为契机，着力提升“五种能力”，争做新时代基层的“行家里手”。
第一，提升引领能力，做对忠诚的“践行者”。基层工作者是的路线方针政策的直接执行者，必须把讲摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要善于从上观察和处理问题，确保基层工作始终沿着正确方向前进。比如，在开展员教育时，要突出理论学，引导员坚定理想信念；在处理群众诉求时，要善于从角度分析问题，依法依规化解矛盾。
第二，提升服务发展能力，做推动发展的“排头兵”。基层不能“自弹自唱”，必须紧扣中心工作来谋划和推进。要主动把工作融入乡村振兴、产业升级、基层治理等重点任务中，通过设立“员示范岗”、组建“员突击队”、开展“承诺践诺”等活动，组织员在急难险重任务中当先锋、作表率。比如，在乡村振兴中，可以探索“+产业”“+人才”等模式，带动群众增收致富；在城市治理中，可以推行“引领红色物业”，提升社区服务水平。
第三，提升群众工作能力，做人民群众的“贴心人”。群众工作是我们的优良传统和看家本领。基层工作者要经常走村入户、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众的实际困难。要善于用群众听得懂的语言宣传的政策，用群众能接受的方式开展工作，真正成为群众的“知心人”“暖心人”。比如，在处理矛盾纠纷时，要耐心细致、将心比心，做到“小事不出村、大事不出镇”；在开展志愿服务时，要精准对接群众需求，避免“一阵风”“走过场”。
第四，提升创新实践能力，做改革攻坚的“探路者”。新时代基层工作面临许多新情况、新问题，必须坚持与时俱进、开拓创新。要积极探索“智慧”新路径，运用信息化手段提升工作效率。比如，可以开发“+互联网”平台，实现员教育管理“线上化”；可以建立“大 ……
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