尊敬的领导：
根据上级行关于开展一对一谈心谈话的工作安排，我向您作个人情况汇报。此次谈话深刻体现了上级对基层干部的严管与厚爱，为我指明了前进方向。现将有关情况报告如下：
一、个人思想、学、工作及履行“一岗双责”情况
（一）加强思想淬炼，坚定立场
在思想上，我始终坚持把建设摆在首位，持续深入学领会_，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我始终在思想上上行动上同保持高度一致，确保的路线方针政策和上级行的各项决策部署在我所在的X支行不折不扣地得到贯彻执行。通过理论学，我深刻认识到，作为基层行的负责人，必须具备过硬的素质，才能在复杂多变的金融市场环境中保持清醒头脑，确保支行发展始终沿着正确方向前进。
（二）深化理论学，提升履职能力
我深知“本领恐慌”的现实压力，始终把学作为一种责任和生活方式。一是系统学金融政策法规。2025年以来，我重点学了 ……略…… 在信贷审批、财务报销等关键环节加强监督，确保权力在阳光下运行，营造了风清气正的干事创业氛围。
二、个人洁自律与接受监督情况
（一）对正确履职用权、自觉接受监督的认识和态度
我深刻认识到，岗位所赋予的权力来自于和人民，只能用来为公众服务、为银行发展尽责，绝不能异化为谋取私利的工具。因此，我始终对权力怀有敬畏之心，坚持依法用权、秉公用权、洁用权。我将监督视为最好的保护、最真诚的爱护，主动将自己的工作和生活置于组织和群众的监督之下，惯在受监督和约束的环境中工作生活。无论是来自上级的监督检查，还是班子成员间的相互监督、普通员工的日常监督，我都诚恳接受、积极配合，有则改之、无则加勉。
（二）贯彻落实_精神及遵守洁自律规定情况
我始终把落实_精神作为一项严肃的任务，带头严格执行。在公务接待、差旅报销等方面，我均按最低标准执行，从未超标。我坚决抵制任何形式的“人情往来”，拒绝可能影响公正执行公务的宴请和礼品。在个人生活方面，我注重家风家教，管好配偶、子女及身边工作人员，净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，守住了洁自律的底线。
（三）执行各项报告报备制度情况
我严格遵守领导干部个人有关事项报告制度，每年均按规定如实、完整地向组织报告个人及家庭情况，无一错报漏报。对于上级要求报备的监督事项，我均第一时间响应、按要求上报。在工作中，我从未插手干预招标采购、干部任免、信贷审批等重大事项，如遇到亲友请托，均予以明确拒绝并按规定做好记录报告，坚决维护了制度的严肃性和权威性。
（四）关于纠“四风”需要重点关注的方面
我认为，当前在贯彻落实_精神、纠“四风”方面，需要重点关注“四风”问题由明转暗、改头换面的新动向、新表现。一是警惕隐形变异的享乐主义、奢靡之风。有些问题不再以传统方式出现，而是穿上“制度外衣”，比如，假借团队建设、业务培训之名组织公款旅游，或通过虚开发票、套取费用等方式设立“小金库”用于违规吃喝。二是警惕新型的形式主义、官僚主义。随着数字化转型加速，一些形式主义也转移到线上，表现为过度依赖工作群“留痕”，用APP打卡代替实地调研，用线上会议代替深入沟通，追求“指尖上的形式主义”，增加了基层负担。对此，必须加强甄别，精准施治。
三、对本机构推动内监督与业务贯通融合的评价
我认为，我行在推动内监督与业务经营贯通融合方面取得了显著成效，但仍有提升空间。
成效主要体现在：一是监督关口前移。纪检监督部门更多地参与到重大决策、重点项目和重要环节中，尤其是在大额授信、集中采购等环节，通过事前参与、事中监督，有效防范了洁风险。二是风险信息共享。业务部门与监督部门之间建立了定期信息沟通机制，业务条线的风险排查结果会及时同步给纪检部门，纪检部门的监督发现也会反馈给业务部门，形成了监督合力。三是问责与业务挂钩。对于监督检查中发现的问题，处理结果能够与相关人员的绩效考核、评优评先直接挂钩，增强了监督的刚性约束。
改进建议是，可以探索运用金融科技手段赋能监督，构建“智慧监督”平台。通过整合信贷、财务、人事等系统数据，利用大数据分析、人工智能等技术，建立异常交易、违规操作的预警模型，实现对业务风险和洁风险的自动识别、实时预警，使监督更加精准、高效、主动。
四、对本机构生态和管治工作的评价
我对本机构当前的生态和领导班子履行管治主体责任的状况给予高度评价。
（一）生态风清气正
我行整体生态健康向上，呈现出风清气正的良好局面。领导班子团结协作，以身作则，发挥了“头雁效应”。班子成员之间沟通顺畅，决策民主，形成了心往一处想、劲往一处使的强大合力。干部员工之间关系简单纯粹，大家能够把心思和精力都用在干事创 ……
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