为深入贯彻落实新时代的建设总要求，坚定不移推进全面从严治，持续巩固和拓展风政建设和反腐败斗争成果，X分公司机关支部在集团公司及分公司的坚强领导下，于2025年9月，紧密围绕能源企业中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，将风政建设深度融入思想教育、业务发展和日常管理全过程，为公司高质量发展注入了强劲的“动力”，营造了风清气正的生态和干事创业的良好环境。现将本月工作总结如下。
一、工作开展情况
九月份，机关支部始终将思想建设摆在首位，坚持以理论上的清醒保证上的坚定，通过系统化、常态化、多样化的学教育，引导全体员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（一）聚焦核心理论，强化引领。支部严格执行“第一议题”制度，将理论学作为固本培元的基础工程常抓不懈。本月，重点组织全体员深入学了《_关于加强的建设论述摘编》《中国纪律处分条例》以及《政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文件。在学《_关于加强的建设论述摘编》时，支部引导员深刻领会“建设永远 ……略…… 公示栏每周更新一期洁警示短句海报，如“清是福，贪欲是祸”“洁从业，行稳致远”等，通过这种潜移默化的方式，让洁理念时时在线、处处可见，营造了“以为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
（四）存在问题及改进方向。在肯定成绩的同时，支部也清醒地认识到工作中存在的不足。借鉴相关调研成果分析，当前工作主要存在以下短板：一是学教育形式的创新力度仍需加大，虽然采用了“线上+线下”模式，但在调动全员参与的互动性、趣味性上还有提升空间，可以适度引入知识竞赛、辩论赛等更具活力的形式。二是工作与业务工作的融合深度有待加强，部分员在思想深处仍存在“两张皮”现象，未能完全将风政建设的要求转化为推动业务发展的内生动力。三是日常监督的“探头”作用发挥尚不充分，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置还不够及时、精准，监督的穿透力和震慑力有待进一步提升。这些问题将是支部下一步工作的重点改进方向。
二、业务工作开展情况
风政建设的成效，最终要体现在推动企业高质量发展上。九月份，机关支部坚持围绕中心、服务大局，将工作的优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，以优良保障和促进了各项经营性业务的顺利开展。
（一）保障能源供应，彰显国企担当。作为X地区的能源供应主力军，保障油品稳定、安全、高效供应是公司的核心职责。九月份，随着社会经济活动全面复苏，加之临近中秋、国庆“双节”，市场能源需求持续攀升。分公司全体员干部在支部的号召下，发扬“辛苦我一人，点亮千万家”的石化精神，坚守岗位、履职尽责。本月，公司成品油总销量实现环比稳步增长5.8%，其中高端品牌成品油销量占比提升了3个百分点。为确保“双节”期间油品供应万无一失，公司提前启动了保供预案，对油库库存进行动态优化，科学调度运输车辆，确保X地区所有加油站资源充足。期间，共组织开展全覆盖式安全生产大检查4次，深入排查场站设备、输油管线、消防系统等关键环节，累计整改安全隐患23项，实现了全月安全生产“零事故”，为区域经济社会平稳运行提供了坚实的能源保障。
（二）拓展新兴业务，培育增长动能。在巩固油品主业优势的同时，分公司积极顺应能源转型和消费升级趋势，大力发展非油品业务和新能源业务。九月份，机关支部组织市场营销部门员骨干成立攻关小组，策划并推出了“迎双节·‘油’好礼”主题营销活动，通过“加油+购物”联动优惠，有效带动了便利店商品销售。据统计，本月非油品业务销售额同比增长12.5%，再创历史新高。同时，公司加快推进充换电网络布局，本月新增投运2座综合能源服务站，充电业务量环比增长超过20%。这些成绩的取得，离不开风清气正的营商环境。在供应商选择、商品采购、工程招标等环节，支部纪检委员全程参与监督，严格执行制度流程，有效杜绝了“人情采购”“关系项目”等洁风险，确保了所有合作公开、公平、公正，既降低了公司运营成本，也树立了企业诚信经营的良好形象。
（三）优化客户服务，提升品牌价值。优良的直接体现在优质的服务上。支部持续深化“我为群众办实事”实践活动，组织员在加油站设立“员先锋岗”，带头为客户提供车辆引导、安全加油、业务咨询等标准化服务。针对部分老年客户不熟悉线上支付等问题，员主动提供“一对一”帮助，展现了国有企业的温情与责任。通过一系列服务提升举措，客户满意度问卷调查得分较上季度提升了5个百分点。员的先锋模范作用，不仅赢得了客户的赞誉，更转化为实实在在的经营效益，充分证明了风政建设与业务发展同频共振、互促共进的紧密关系。
三、下步工作打算
中秋、国庆“双节”是检验员干部成色的“试金石”，也是洁风险的高发期。为确保全体员干部职工度过一个文明、节俭、洁的假期，机关支部将提前部署、多措并举，打好节前“预防针”，筑牢节日“防火墙”。
（一）召开一次节前政提醒会。支部计划于九月下旬，组织召开一次覆盖全体员、中层管理人员及关键岗位人员的“中秋国庆节前政提醒会”。会议将由支部亲自主持并作政讲话，明确纪律 ……
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