关于带头严守纪律和规矩方面的提纲
一、加强纪律教育
● 定期组织纪律专题培训
○ 邀请权威专家解读的纪律要求
○ 结合理论讲解与案例分析，帮助全面掌握核心要义
○ 涵盖章规、精神及各级的重要指示
● 开展纪律知识竞赛
○ 多样化竞赛形式（线上答题、现场抢答）
○ 紧扣当前形势任务，结合实际工作中的热点难点问题
○ 营造比学赶超的良好氛围
● 制作纪律教育短视频
○ 利用现代媒体技术，通过动画演示、情景再现等形式
○ 新媒体平台广泛传播，确保每位员干部接触高质量教育资源
二、创新理论学方式
● 利用虚拟现实技术打造沉浸式学体验
○ 模拟历史场景、重要会议等，增强趣味性和吸引力
○ 设计“走进红色革命根据地”、“重走长征路”等虚拟场景
● 开设理论学线上直播间
○ 邀请专家学者在线讲座和互动交流
○ 实时互动解答问题，设置答疑环节，收集观众反馈
● 组织理论学小组
○ 自主成立学小组，定期开展学交流活动
○ 注重实效，避免形式主义，设立学成果展示平台
三、强化敏锐性
● 建立舆情监测机制
○ 大数据分析、网络舆情监控，捕捉影响社会稳定的信息
○ 引导正确看待和应对各类事件，定期发布舆情分析报告
● 定期开展形势分析研讨会
○ 邀请专家学者和相关部门负责人探讨国内外形势
○ 提出建设性意见，形成具体政策措施
● 加强对网络信息的筛选和引导
○ 建立严格的信息审核机制，加强网络安全教育
○ 积极引导正面舆论，消除谣言，维护社会稳定
四、完善纪律监督机制
● 建立纪律举报平台
○ 匿名举报功能，保护举报人隐私和安全
○ 及时调查核实违规行为，严肃处理并公开结果
● 加强对纪律执行情况的日常巡查
○ 明察暗访、随机抽查，及时发现和纠正问题
○ 巡查结果纳入年度考核评价体系
● 对纪律执行情况进行定期评估和总结
○ 查找不足，提出改进措施，优化和完善监督机制
五、加强纪律与业务工作融合
● 开展纪律与业务工作结合的案例分析活动
○ 选择典型案例，深入剖析涉及的纪律问题
○ 组织案例讨论会，共同探讨解决问题的方法
● 将纪律要求纳入业务工作流程和标准
○ 在关键环节明确纪律的具体规定，杜绝违规操作
○ 加强对业务人员的纪律培训
● 建立纪律与业务工作联动机制
○ 设立联席会议制度，加强信息共享和应急响应机制
六、提高纪律意识
● 开展纪律主题演讲比赛
○ 扣紧当前形势任务，展现个人理解，评选优秀作品汇编成册
● 组织纪律主题征文活动
○ 结合实际工作，突出个人体会和思考，发表优秀作品
● 设立纪律宣传周
○ 通过多种形式宣传活动，营造浓厚的学氛围
七、加强对年轻干部的教育
● 开展个性化的教育活动
○ 组织参观革命纪念馆、观看红色电影等活动
○ 导师带徒、结对帮扶等方式帮助成长
● 建立年轻干部导师制度
○ 配备经验丰富的老同志担任导师，指导思想工作
● 鼓励年轻干部参与实践活动
○ 参与志愿服务、扶贫帮困等，锻炼提高能力
八、强化意识形态工作
● 定期开展意识形态专题培训
○ 系统学的意识形态理论，树立正确的意识形态观念
● 建立意识形态工作责任制
○ 明确责任，细化到具体岗位和个人，确保落实到位
● 加强对意识形态领域新情况新问题的研究
○ 探索新的宣传方法和手段，确保意识形态阵地的安全稳定
九、加强纪律教育的针对性
● 根据不同岗位的特点制定个性化教育内容
○ 切合各部门、各岗位的实际需要，确保教育效果
● 开展纪律风险评估
○ 针对不同岗位的风险，制定相应的教育和防范措施
● 建立纪律教育反馈机制
○ 通过问卷调查、座谈会等形式，了解需求和意见，不断改进教育方式
十、加强纪律的宣传引导
● 利用企业内部媒体开设纪律宣传专栏
○ 定期发布相关知识和信息，增强自觉性
● 制作纪律宣传手册
○ 发放给全体员工，方便学查阅，定期更新内容
● 开展纪律宣传进基层活动
○ 将知识送到一线员工身边，确保人人了解和掌握基本要求
以上提纲旨在全面加强纪律教育，确保员干部在思想上、行动上始终与保持高度一致，为推进全面从严治提供坚强保障。
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
