同志们：
今天，我们召开集团公司2025年纪检监察工作会议，主要任务是深入贯彻落实关于全面从严治的决策部署，总结过去一年的纪检监察工作，分析当前形势，部署2025年重点任务，以全面从严治新成效引领保障集团公司高质量发展。
下面，我讲几点意见。
一、总结成绩明方向，务实笃行启新程。202x年，在上级和纪检监察部门的坚强领导下，集团公司坚定不移推进全面从严治，集团纪检监察工作取得了显著成效。
一是建设更加坚定。我们始终把的建设摆在首位，深入学贯彻和的精神，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广大员干部的判断力、领悟力、执行力不断提高，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
二是监督效能持续提升。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，构建了“大监督”工作格局。加强对重点领域、关键环节和“一把手”的监督，开展了一 ……略…… 2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的重要之年，是“十四五”收官之年，也是集团公司实现转型升级、高质量发展的关键之年。我们要以为指导，全面贯彻落实的和二十届四次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进全面从严治，为集团公司发展提供坚强保障。
一要强化监督，践行“两个维护”。明确监督重点。紧紧围绕重要指示批示精神和重大决策部署，加强对集团公司贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。重点监督集团公司在服务国家战略、推动改革发展、保障安全生产等方面的工作落实情况，确保集团公司始终保持正确的方向。推动监督精准化。结合集团公司实际，找准监督的切入点和着力点，做到精准发现问题、精准分析问题、精准解决问题。加强对各级领导班子和领导干部的监督，督促他们履行好责任，发挥好“关键少数”的引领作用。提升监督质效。建立健全监督长效机制，加强与其他监督方式的协同配合，形成监督合力。强化监督结果的运用，对发现的问题及时整改，对落实不力的严肃问责，确保监督取得实效。
二要加强纪律建设，巩固教育成果。推动纪律教育常态化。把纪律教育纳入员干部教育培训体系，作为理论中心组学、支部“三会一课”的重要内容，定期开展专题学和研讨。创新纪律教育方式方法，通过线上线下相结合、正反典型案例相结合等方式，增强纪律教育的吸引力和感染力，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推动警示教育长效化。充分利用身边的违纪违法案例，开展常态化警示教育，用“身边事”教育“身边人”。定期召开警示教育大会，通报典型案例，深入剖析问题根源，引导员干部吸取教训，做到警钟长鸣。系统推进“清集团”建设。制定“清集团”建设实施方案，明确目标任务和工作措施。加强洁文化建设，打造具有集团特色的洁文化品牌，营造浓厚的洁氛围。推进洁风险防控机制建设，加强对重点领域和关键环节的洁风险排查和防控，从源头上预防腐败问题的发生。
三要深化风腐同治，保持高压态势。一严到底纠治“四风”。密切关注“四风”问题新动向新表现，坚决整治隐形变异的“四风”问题。加强对公务接待、公务用车、津补贴发放等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为。对顶风违纪的，要从严从重处理，绝不姑息迁就。保持反腐败强大态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对腐败问题发现一起、查处一起，持续释放一严到底的强烈信号。重点查处问题和经济问题交织的腐败案件，以及在工程建设、物资采购、资金管理等领域的腐败问题，维护集团公司的良好形象。深入推进风腐同治。既要查处腐败问题，又要整治问题，做到风腐同查、同纠、同治。加强对问题背后腐败问题的深挖细查，坚决铲除风腐滋生的土壤，营造更加有序高效、充满活力的生态和发展环境。
四要强化责任落实，深化从严治。夯实主体责任。各级要切实担负起全面从严治的主体责任，要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”。建立健全主体责任清单，明确责任内容和工作要求，加强对责任落实情况的监督检查和考核评价，推动主体责任落地生根。压紧部门监管责任。各职能部门要按照“管业务必须管风政建设”的要求，加强对本部门、本系统的风政建设和反腐败工作的监管。建立健全政风险防控机制，加强对业务流程的监督管理，防范洁风险。强化监督责任。各级要聚焦主责主业，履行好监督执纪问责职责。加强对同级和下级组织的监督，充分发挥监督专责机关的作用。加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的素质和业务能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
五要强化问题整改，助力企业发展。做实巡视问题整改。对上级巡视反馈的问题，要建立整改台账，明 ……
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