集团公司2025年高质量发展动员暨干部作风建设大会，进一步亮明了一以贯之从严治党、狠抓作风、大抓发展的鲜明态度和坚定决心，传递出了“持续抓作风、聚力谋发展”的强烈信号，为我们做好全年工作，提供了根本遵循，指明了前进方向。我们将全面对照集团公司部署要求，以“‘三争四 ……略…… ，拿出更高的工作标准，争强攀高的胆略气魄，树立新风正气，坚定信心决心，提升工作效能，增强发展保障，在新一轮发展竞争中抢占先机、赢得主动。
二、坚持问题导向，全面整治作风建设方面的短板不足
作风方面的问题，是争先进位和高质量转型发展的最大绊脚石、最硬致命伤。我们将从党员干部着手，多维度开展“自画像”活动，找准找细工作中存在的短板弱项，罗列清单，制定措施，逐步提升管理人员能力水平。在此基础上，制定公司机关、各项目部、各部门问题清单，建立台账、销号管理，每季度评选一次“好中差”。不定期开展头脑风暴研讨会，与转变作风、促进工作、提升能力紧密结合起来，重点研讨如何破解瓶颈制约、还能打造哪些亮点特色、怎么当好标杆作出示范，切实把公司机关、各项目部、各级管理人员的积极性、主动性调动起来、激发出来，推动干部队伍思想境界更高、能力水平更强、精神状态更昂扬。
三、强化结果运用，以作风建设新成效推动高质量转型发展取得新成果
工作实绩是检验作风建设的唯一标准。我们将牢记使命任务，持续发挥转型发展“桥头堡”作用，力争再托管一座煤矿。统筹安排好亿隆煤矿设备交接和项目部人员安置，确保队伍稳定。积极与矿方沟通协调，算好新增采区基础定额和压煤搬迁受阻损失补偿账。加快工程结算，及时做好工程款结算回收。针 ……
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