坚持全面贯彻落实的精神，赓续伟大建精神，扛牢的全面领导“主轴”，锻造的建设“硬内核”，夯实新时代的创新理论“思想高地”，不断增强机关组织功能和组织功能，持续打好建设“攻坚战”，推动与业务“双向赋能”，为全市高质量发展注入强劲“红色动能”。
一、夯实建设“压舱石”，锻造高质量发展“先行军”
锤炼忠诚担当“硬内核” 坚持把的建设摆在“首位工程”，强化对忠诚教育和机关意识教育，在教育培训、工作督导、考核评价等环节树牢“标尺”。突出机关“属性”，锤炼员干部的判断力、领悟力、执行力，推动机关组织成为坚定、忠诚可靠的“战斗堡垒”。
（一）拧紧生活“责任链”。严格执行章和内生活准则，落实“三会一课”、民主评议员等组织生活制度，推动组织生活标准更高、要求更严、效果更实。创新主题日形式，深化组织生活会、民主生活会的严肃性与实效性，让内 ……略…… 想动态“监测哨”，精准研判思想脉搏，提升机关思想工作“含金量”。健全信息员“学圈”，优化培训体系、强化业务指导，提升宣传的传播力和影响力，确保的创新理论成为引领机关的“最强音”。
三、夯实基层“强根基”，铸就战斗堡垒“新高地”
（一）锻造“四强”支部，筑牢基层“硬支撑”推进市直机关“四强”支部建设，推动基层组织在功能、班子建设、队伍素质、作用发挥上全面提升，形成组织力强、执行力强、战斗力强的格局。优化完善组织“履新谈话”、述职考核等机制，压紧压实“头雁责任”，让领头人带出“雁阵效应”。创新机关述职评议考核模式，构建“日常督查+实地考核+年度述职”三位一体的考评体系，以动态管理激发组织活力，确保工作落地见效。
（二）深化模范机关创建，打造“新样板”健全模范机关评估体系，树立创建标准，推动机关由“比学赶超”向“争创一流”升级。培育可复制可推广的先进典型，定期召开现场会、经验交流会，搭建互学互鉴的平台。对模范机关创建成效突出的先进集体进行通报表扬，发挥示范引领作用，让“学先进、赶先进、当先进”成为推动机关提质升级的“内生动力”。
（三）锤炼务干部队伍，夯实“主力军”实施务干部队伍“四项培养工程”，提升支部、青年员、务工作者、信息员的素养和业务能力。推进“向深圳学”干部培养计划，强化组织“实战淬炼”，实施务干部能力“跃升行动”，着力打造一支过硬、本领高强的机关务干部队伍，让工作更具专业度、更有战斗力。
（四）引领群团建设，激发活力“聚合效应”落实“应建尽建”原则，推动机关群团组织提质扩面，打造“+群团”协同发展新模式。发挥工青妇组织联动作用，深入推进职工之家、“青年文明号”“巾帼文明岗”等品牌创建。用好“搭台、群团唱戏”机制，推广干部职工喜闻乐见的体育运动，精心组织趣味运动会、健步走等活动，营造健康向上的机关文化氛围，推动群团工作与互促共进、深度融合。
四、赋能“强引擎”，激活高质量发展“新动能”
（一）业务“双驱动”，跑出发展“加速度”。健全机关与业务深度融合的“协同机制”，推动工作从“单打独斗”向“同频共振”转变。成立共建“先锋队”，推动机关组织与民营企业组织“结对共建”，探索“+管家”服务模式，以赋能企业高质量发展，助力营商环境持续优化。创新开展市直群及各部门、驻市单位群众满意度评价，搭建“周五民声直播室”互动平台，让引领发展更加精准、高效、有温度。
（二）擦亮文明创建“金名片”，以引领城市“蝶变升级” 。发挥市直机关组织职能优势，全面融入文明典范城市创建“十大行动”，在城市治理、民生服务等重点领域发挥“领头雁”作用。深化市直机关“双联双助”行动，织密引领网格化治理“服务网”，组织员志愿服务队，投身市容整治、交通秩序维护、农村人居环境提升、文明劝导、邻里互助等工作。策划“创文明典范、机关作表率”主题日，引导员干部率先垂范、身体力行，让文明新风成为最美风景。
（三）打造品牌“强磁场”，汇聚发展“新动能” 。聚焦“机关引领高质量发展”目标，强化品牌塑造，凝聚发展合力。积极参与XX届省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，搭建引领高质量发展“比学平台”，推动机关创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”行动，鼓励各级组织聚焦主责主业，打造精品项目， ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
