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首页 > 写作提升 > 写作技巧 > 在2025年街道一季度“开门红”动员部署会议上的讲话 >

在2025年街道一季度“开门红”动员部署会议上的讲话

2025-02-26 18:30:05 妙笔智库

   同志们:

  今天,我们齐聚一堂,召开2025年X街道一季度“开门红”动员部署会议,意义重大。此次会议既是对过去工作的全面总结与反思,更是为新一年的工作开好局、起好步的关键部署。在过去的一年里,我们街道各条线的工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。为了更好地推动街道工作高质量发展,实现一季度“开门红”,为全年工作奠定坚实基础,下面我讲几点意见。

  一、回首过往,总结经验,汲取奋进力量

  (一)肯定成绩,增强信心。一要民生工作成果显著。过去一年,我们在民生保障方面持续发力,“三个三工程”稳步推进,在养老服务、医疗救助、就业帮扶等方面取得了长足的进步。我们新建了多个社区养老服务中心,为老年人提供了舒适的活动场所和贴心的生活照料;加大了对困难群众的医疗救助力度,帮助他们解决了看病难、看病贵的问题;举办了多场就业招聘会和技能培训活动,有效提升了居民的就业能力,拓宽了就业渠道,居民的生活水平得到了显著提高,群众的获得感和幸福感不断增强。二要社会治理卓有成效。我们积极推进支部进小区工作,将党组织的战斗堡垒作用延伸到基层末梢,有效提升了社区治理水平。通过建立健全社区矛盾纠纷调解机制,及时化解了各类矛盾纠纷,维护了社区的和谐稳定。同时,我们加强了社区治安防控体系建设,加大了对违法犯罪行为的打击力度,社区治安状况明显改善,居民的安全感大幅提升。三要经济发展稳中有进。在经济发展方面,我们积极优化营 ……略…… 作思路和方法,确保工作取得实效。三要积极主动解决问题。面对群众和企业反映的问题,要敢于担当、主动作为,不推诿、不扯皮。要建立问题解决台账,对问题的解决情况进行跟踪记录,确保问题得到彻底解决。同时,要加强对问题的分析和研究,找出问题产生的根源,建立健全长效机制,防止类似问题再次发生。

  (二)从惯性思维向创新思维转变。一要加强学习培训,拓宽视野。街道全体干部要加强学习,不断提升自身的综合素质和业务能力。要定期组织开展业务培训和学习交流活动,邀请专家学者、业务骨干进行授课和经验分享,拓宽干部的视野,更新干部的观念。鼓励干部参加各类培训和学习活动,不断提升自己的创新能力和实践能力。二要勇于探索尝试,开拓创新。要鼓励干部敢想敢拼、敢闯敢试,充分发挥主观能动性。在工作中,要积极探索新的工作方法和模式,勇于尝试新的技术和手段,不断开拓新思路、新途径。对于在创新工作中取得显著成绩的干部,要给予表彰和奖励,激发干部的创新热情和积极性。三要加强交流合作,借鉴经验。要加强与其他街道、社区的交流合作,学习借鉴他们在工作中的好经验、好做法。定期组织干部到先进地区进行考察学习,了解他们的工作理念、工作方法和工作模式,结合街道的实际情况,加以吸收和借鉴,推动街道工作创新发展。

  (三)从各自为战向团结协作转变。一要建立健全沟通协调机制。各部门之间要建立定期的沟通协调机制,加强信息共享和工作交流。定期召开工作协调会议,共同研究解决工作中遇到的问题和困难。建立健全工作联系制度,明确各部门之间的工作职责和协作关系,确保工作衔接顺畅。二要强化大局意识和团队精神。全体干部要树立大局意识和团队精神,自觉服从街道的工作安排,积极配合其他部门开展工作。在工作中,要相互支持、相互配合,形成工作合力。对于涉及多个部门的工作,要明确牵头部门和配合部门,加强协作,共同推进工作的开展。三要加强考核监督,确保协作效果。要建立健全考核监督机制,将部门之间的协作情况纳入绩效考核体系。加强对协作工作的监督检查,对协作效果好的部门和个人进行表彰和奖励,对协作不力的部门和个人进行通报批评,并追究相关责任,确保协作工作取得实效。

  三、提升能力,担当作为,展现良好风貌

  (一)眼中有光,保持热情。一要坚定理想信念。全体干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,始终保持对工作的高度热情和使命感。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要激发工作激情。要积极营造干事创业的良好氛围,通过开展各类主题活动、表彰先进等方式,激发干部的工作激情和积极性。鼓励干部在工作中勇于担当、敢于作为,以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,努力创造一流的工作业绩。三要保持乐观心态。在工作中,难免会遇到各种困难和挑战。全体干部要保持乐观向上的心态,勇于面对困难和挫折,以攻坚克难的决心和勇气,积极寻找解决问题的办法和途径。要善于从失败中吸取教训,不断总结经验,提升自己的工作能力和水平。

  (二)手中有招,提升效率。一要提升专业素养。各部门、各社区要加强对干部的业务培训,制定详细的培训计划,有针对性地开展各类业务培训活动。鼓励干部自主学习,不断提升自己的专业知识和技能水平。同时,要加强对干部的实践锻炼,让干部在实际工作中积累经验,提高解决实际问题的能力。二要创新工作方法。要结合街道工作的实际情况,积极探索创新工作方法和手段。充分运用现代信息技术,推进街道工作数字化、智能化建设,提高工作效率和质量。例如,利用大数据技术对居民和企业的需求进行分析和预测,为精准服务提供依据;利用互联网平台开展线上办公和服务,方便群众办事。三要优化工作流程。要对街道各项工作流程进行全面梳理和优化,简化不必要的环节和手续,提高工作效率。建立健全工作责任制和限时办结制,明确各部门和岗位的工作职责和工作时限,确保各项工作按时、按质、按量完成。

  (三)肩上有责,主动担当。一要明确责任分工。各部门、各社区要根据工作任务和职责,进一步明确责任分工,将工作任务分解到具体的岗位和个人,确保人人肩上有担子、个个身上有责任。建立健全责任清单制度,明确每个岗位的工作职责和工作标准,做到责任清晰、任务明确。二要强化责任意识。全体干部要牢固树立责任意识,知责于心、担责于身、履责于行。要时刻牢记自己的职责使命,对工作认真负责,勇于担当,积极主动地完成各项工作任务。遇到问题不推诿、不扯皮,敢于负责,敢于承担责任。三要加强责任考核。要建立健全责任考核机制,将干部的履职情况纳入绩效考核体系。加强对干部履职情况的监督检查,定期对干部的工作进行考核评价,对履职尽责、工作成绩突出的干部进行表彰和奖励,对履职不力、工作失职的干部进行问责和处理,确保责任落实到位。

  四、心系群众,为民服务,增进民生福祉

  (一)心中有民,牢记宗旨。一要强化宗旨意识。全体干部要始终牢记全心全意 ……


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