2025年是“十四五”规划收官之年，XX将深入学贯彻，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实《国企改革三年行动方案》，推进全面从严治向纵深发展。做好今年的工作，要以为指导，以的建设为统领，认真开展XX学教育，聚焦国企改革发展中心任务，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，“”，扎实完成各项工作任务，为国有企业高质量发展提供有力的思想、组织和保证。
一、坚持把的建设摆在首位
1.带头践行“两个维护”。落实“第一议题”制度，深入学贯彻最新重要讲话和指示批示精神，在研究重要问题和重点工作时做到对标对表。坚决把讲的要求落实到业务工作全过程，加强能力培养和锻炼，着力提高员干部判断力、领 ……略…… 真贯彻《（组）意识形态工作责任制实施办法》，深化落实意识形态工作情况通报、检查考核、报告工作、纳入企业领导班子及领导人员述职考评等制度机制，企业每半年至少专题研究1次意识形态工作。压实主管主办责任，加强阵地建设和管理，开展风险点排查和集中整治，健全意识形态风险防控四项机制。落实网络意识形态yq工作责任制、网络a全责任制，推动yq发现、研判、处置一体化。
三、提升基层组织的功能和组织力
6.推动责任进企业，把的领导融入公司治理各个环节。持续抓好《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》等内法规贯彻落实。全面落实工作进章程、组织班子成员进决策层、谋划进企业战略，推动的领导与法人治理结构、项目与企业重点难点任务、员示范岗与企业专业岗位相融合，将的优势和组织优势转化为企业发展优势。严格落实前置研究讨论重大事项，充分发挥企业“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
7.推动标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。强化“三会一课”、主题日等基本制度刚性约束，线下拓展开放式组织生活，线上开设智慧平台，提高组织生活质量。加强支部工作分类指导，开展支部“七规范”工作，持续整顿软弱涣散支部。深入开展支部争优活动，争创引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”型组织，着力打造一批先进基层组织，培养一批优秀基层组织。
8.推动员意识进工位，选树先锋模范典型。加强员教育管理监督，靠身落实员职责义务，激励引导广大员坚守岗位、奋发进取、开拓创新、敬业奉献，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。把好发展员入口关，加大产业工人等重点_发展员力度，严格落实员发展计划。积极组织员干部参与班组日常生产和现场管理，将员带头意识融入每个班组和工位，形成支部引领、员带头、职工群众全面参与的干事创业氛围。围绕生产、销售、研发等一线关键岗位开展“攻坚克难扛红旗”行动，重点培育一批员示范岗、员先锋队，引领带动职工群众为国企改革和企业高质量发展贡献力量。
9.大力培育高素质干部人才队伍，增添发展动能。突出企业生产销售、技术创新、经营管理等关键岗位，加强“高精专强”经营管理人才队伍、科技创新人才队伍、技术技能人才队伍、新时代产业工人队伍“四支队伍”建设。注重培养选拔优秀年轻干部，通过选派干部挂职锻炼、跟班学加大交流培养力度，推动解决企业领导班子年龄老化、层次不高、结构不合理等问题。提升人才招引质量。紧跟政策形势变化，聚焦国企改革发展，加大人才培训力度，联合校、高等院校等举办专题培训。大力推行经理层成员任期制和契约化管理，完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制，不断激发人才队伍干事创业动力。
10.加强和改进企业统战群团工作。充分发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的桥梁纽带作用，围绕企业改革发展和生产经营常态开展岗位技能竞赛、群众性文体活动。扎实推进产业工人队伍建设改革工作，推动产改工作形成长效机制。深入开展精神文明创建，大力弘扬劳模精神、工匠精神，培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国企职工队伍。
四、纵深推进正风肃纪反腐工作
11.坚决纠治“四风问题”。锲而不舍落实规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，坚决防止“四 ……
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