文旅局202x年度民主生活会领导干部对照检查材料提纲
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
● 理论学深度不足
○ 学方式碎片化，缺乏系统性和深度。
○ 对理解浅显。
○ 理论学未能实现从通读到精读的飞跃。
● 理论与实践脱节
○ 理论知识停留在表面，未深入理解和掌握。
○ 中心组学存在形式主义倾向。
○ 政策文件学流于形式，影响工作推进效率和质量。
● 全局观念有待提升
○ 缺乏从全局视角进行谋划的自觉性。
○ 推动文旅工作高质量发展时适应能力不足。
○ 跨部门协作沟通不畅，影响项目进展。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面
● 群众路线践行不力
○ 与群众沟通交流不够深入。
○ 政策制定时对群众需求了解不足。
○ 宣传推广不到位，影响政策理解和支持度。
● 务实有待加强
○ 重形式轻实效，忽视实际效果。
○ 应对突发事件反应慢，措施不果断。
○ 长期问题得不到根本解决，影响群众获得感和幸福感。
● 洁自律意识需进一步强化
○ 公务接待和经费使用存在浪费现象。
○ 与企业和社会团体交往中存在利益输送风险。
○ 影响员干部形象和文旅局声誉。
二、产生问题的原因分析
● 思想认识不到位
○ 学不够深入。
○ 缺乏足够的敏锐性和判断力。
● 责任意识不强
○ 工作中存在推诿扯皮现象。
○ 涉及多部门协同合作时牵头作用发挥不足。
○ 缺乏敢于担当的精神。
● 制度执行不严
○ 制度建设完善但执行打折扣。
○ 干部选拔任用、财务审批等关键环节管理松懈。
● 能力素质有待提高
○ 业务能力和综合素质有差距。
○ 缺乏创新思维和解决问题的能力。
三、整改措施及努力方向
● 加强理论学，坚定理想信念
○ 深入学。
○ 坚持理论联系实际，确保学以致用。
○ 结合文旅工作实际，研究如何更好贯彻落实的决策部署。
● 强化责任担当，提升工作效能
○ 增强责任意识，建立健全责任追究机制。
○ 发挥牵头作用，加强统筹协调。
○ 敢于迎难而上，积极寻找解决方案，优化工作流程。
● 严格制度执行，规范权力运行
○ 认真贯彻执行规章制度。
○ 加强内部监督，建立健全权力运行制约机制。
○ 完善考核评价体系，确保制度执行刚性约束。
● 提高能力素质，增强履职本领
○ 加强业务培训，培养创新思维和解决问题的能力。
○ 鼓励干部职工参与学交流活动。
○ 引进和培养高层次人才，提供强有力的人才支撑。
● 密切联系群众，践行群众路线
○ 坚持以人民为中心的发展思想。
○ 深化“我为群众办实事”活动，解决群众困难。
○ 加强宣传引导，提高群众对政策的理解和支持度。
● 加强建设，树立良好形象
○ 持续开展建设，反对形式主义、官僚主义。
○ 注重实效，不做表面文章。
○ 快速反应，果断决策，加强洁自律教育。
以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断提升工作水平，为推动文旅事业高质量发展作出更大贡献。
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