202x年度民主生活会，XX领导班子通过深入查摆问题，深刻剖析原因，为切实抓好整改落实，特制定本整改方案，以进一步加强领导班子建设，提升执政能力和水平，推动XX市各项事业高质量发展。
一、指导思想
坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入学关于全面从严治、加强的建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以章规纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆出来的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进整改落实工作。把抓好整改与推动办公室各项工作结合起来，与落实全面从严治责任结合起来，与服务XX市经济社会发展大局结合起来，确保整改工作取得实实在在的成效，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强保障。
二、整改目标
通过扎实有效的整改，使领导班子在素养、性修养、工作、洁自律等方面得到显著提升。在严守纪律和规矩上，做到令行禁止，确保决策部署在XX市落地生根，员干部判断力、领悟力、执行力大幅提高。在性、纪律和方面，员干部能时刻以性原则和纪规严格要求自己，规定及其实施细则精神得到坚决贯彻，形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加牢固。在担当创新上，领导干部勇于直面改革发展中的矛盾问题，在推动高质量发展上取得新突破，重点领域风险得到有效防范化解，群众满意 ……略…… 育活动，通过学的历史、先进典型事迹等，引导员干部传承红色基因，坚守人的精神追求。定期组织员干部到性教育基地开展现场教学，每年不少于2次，让员干部在实践中锤炼性。建立性分析制度，员干部每年结合民主生活会、组织生活会等，深入剖析自己在性方面存在的问题，制定整改措施，不断提高性修养。（责任单位：组织部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
2.严格遵守纪国法，做到洁从政。加强对纪国法的学宣传，邀请专家学者进行法律讲座，每半年至少开展1次，提高员干部的法律意识和纪律观念。建立政风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。严格执行洁自律各项规定，加强对员干部的日常监督管理，对发现的违规违纪问题及时处理，做到防微杜渐。（责任单位：市监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
3.持续改进工作，强化服务意识。深入开展建设专项行动，坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，为基层减负。建立健全群众诉求反映和处理机制，领导班子成员每月至少深入基层调研1次，倾听群众呼声，解决实际问题。加强对办公室工作人员的教育管理，强化服务意识，提高服务质量和效率，树立良好形象。（责任单位：办公室、市监委；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
4.加强道德修养，践行社会主义核心价值观。开展道德讲堂活动，邀请道德模范、身边好人等进行事迹宣讲，每年不少于4次，弘扬正能量，引导员干部自觉践行社会主义核心价值观。加强对员干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的考核评价，将其纳入干部选拔任用、评先评优的重要内容，激励员干部做道德风尚的引领者。（责任单位：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
5.强化监督执纪，严肃问责追责。充分发挥纪检监察机关的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，对员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话。加大对违反纪规行为的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成警示效应。严格落实问责制度，对履行主体责任、监督责任不力的组织和员干部进行严肃问责，确保纪律和规矩的严肃性。（责任单位：市监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）
（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
1.强化担当意识，积极主动作为。加强对员干部的担当精神教育，通过开展专题培训、主题日活动等，引导员干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。领导班子成员要带头担当作为，在重点项目建设、脱贫攻坚、环境保护等工作中，亲自挂帅，靠前指挥，确保各项工作取得实效。（责任单位：组织部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
2.提高创新能力，推动改革发展。加强对新知识、新技能的学培训，每年组织员干部参加各类创新培训不少于2次，拓宽视野，更新观念。鼓励员干部在工作中积极探索创新工作方法和机制，对取得显著成效的创新项目进行表彰奖励。建立创新工作交流平台，定期组织经验交流活动，促进创新成果的转化和应用，以创新推动XX市经济社会高质量发展。（责任单位：组织部、市科技局；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
3.防范化解风险，坚守安全底线。建立健全风险防控机制，加强对经济、社会、生态等重点领域的风险监测和预警，制定应急预案，提高应对风险的能力。领导班子成员要定期研究分析分管领域的风险状况，及时采取有效措施防范化解风险。加强对金融、房地产等重点行业的监管，严厉打击违法违规行为，维护市场秩序和_。（责任单位：市金融工作局、市住建局等相关部门；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
4.整治形式主义，为基层减负。持续深化整治形式主义为基层减负工作，严格控制文件数量和会议规模，提高文件和会议质量。规范各类检查考核，统筹整合检查考核事项，减少基层负担。建立基层减负监测评估机制，定期对基层减负工作情况进行评估，确保减负措施落到实处。（责任单位：办公室、市监委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
5.坚持群众路线，办好民生实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，领导班子成员每年确定至少2项民生实事，亲自负责推动落实。加强对民生项目的监督管理，确保项目资金安全、工程质量达标，让群众得到实实在在的实惠。建立民生工作满意度调查机制，广泛听取群众意见建议，不断改进民生工作，提高群众满意度。（责任单位：办公室、市民政局等相关部门；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
（四）在带头履行全面从严治责任方面。
1.压实主体责任，强化责任担当。制定领导班子及成员全面从严治主体责任清单，明确责任内容和工作要求，每年初签订责任书。会每季度至少研究1次全面从严治工作，分析形势，解决问题。履行第一责任人责任，对全面从严治重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好分管领域的全面从严治工作。（责任单位：办公室、市监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）
2.加强纪律教育，增强纪律自觉。把纪律教育纳入员干部教育培训规划，通过开展专题讲座、知识竞赛等多种形式，深入学章规纪。利用政教育基地、警示教育片等资源，加强警示教育，每年至少组织2次警示教育活动，让员干部知纪 ……
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