根据相关通知精神，为开好民主生活会，局党组高度重视，做了大量准备工作。一是深入理论学习，采取集体与个人自学结合，召开党组理论学习中心组学习会交流研讨，学习相关重要思想、论述、文件，统一思想行动，为开好会打牢思想基础。二是紧扣主题广泛征求意见，通过个别访谈、发放征求意见表，听取各方意见，向班子成员反馈，为写对照检查材料提供资料。三是严格“四必谈”要求开展谈心谈话，消除隔阂、增进信任，为批评和自我批评做准备。四是全面梳理检视问题，对照纪律要求，重点围绕4方面，深入剖析查摆9条问题、20项表现，明确整改方向与措施。现将领导班子检视剖析情况汇报如下。
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
1.理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、核心要义与实践要求领悟不够全面，还停留在表面的、碎片化的认知阶段，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，未能真正做到融会贯通、举一反三。学习方法上还缺乏深度挖掘与精细雕琢，导致对理论知识的掌握缺乏系统性、完整性与精准性，难以实现学习成果的高质量转化。突出表现在：有的班子成员客观上忙于城市管理业务性工作多，理论学习投入精力不够，理论学习与业务工作开展不能很好协调，未能 ……略…… 的风险。有的班子成员对“两个维护”的政治责任认识不深刻，落实不坚决，没有将“两个维护”贯穿到工作的全过程、各方面，对习近平总书记关于城市管理工作的重要论述领会不深，贯彻落实不彻底，没有真正把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.践行群众路线不够深入。有的班子成员深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼不够，在研究解决群众反映强烈的热点难点问题上力度不够。有的班子成员宗旨意识有所淡化，对基层情况掌握不够全面，与群众沟通交流不够深入，在解决群众实际困难时办法不够多。有的班子成员深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼不够，在研究解决群众反映强烈的热点难点问题上力度不够。有的班子成员宗旨意识有所淡化，对基层情况掌握不够全面，与群众沟通交流不够深入，在解决群众实际困难时办法不够多。
2.解决民生问题不够有力。有的班子成员对事关群众切身利益的民生问题关注度不够，解决民生问题的力度还不够大。有的班子成员对事关群众切身利益的民生问题关注度不够，解决民生问题的力度还不够大。有的班子成员在解决民生问题上存在畏难情绪，对一些民生问题，认为不属于自己的职责范围，不愿意主动去解决。
3.调查研究不够深入。有的班子成员对分管领域工作研究不深，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，对一些问题存在凭经验、凭感觉办事的现象。有的班子成员深入基层调研不够，对基层情况了解不深不透，对基层工作指导不够。有的班子成员对分管领域工作研究不深，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，对一些问题存在凭经验、凭感觉办事的现象。有的班子成员深入基层调研不够，对基层情况了解不深不透，对基层工作指导不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。
1.防范化解风险挑战的意识不够强。有的班子成员对当前经济社会发展面临的风险挑战认识不够深刻，对如何防范化解风险挑战缺乏深入思考和研究。有的班子成员对当前经济社会发展面临的风险挑战认识不够深刻，对如何防范化解风险挑战缺乏深入思考和研究。有的班子成员对一些潜在风险隐患认识不够深刻，存在侥幸心理。
2.防范化解风险挑战的能力不够强。有的班子成员对防范化解风险挑战的政策法规、工作要求等学习不够，对防范化解风险挑战的能力有待进一步提高。有的班子成员对防范化解风险挑战的政策法规、工作要求等学习不够，对防范化解风险挑战的能力有待进一步提高。有的班子成员对防范化解风险挑战的能力有待进一步提高，对一些潜在风险隐患认识不够深刻，存在侥幸心理。
3.创新发展意识不强。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定式，谋划医保事业发展思路不够清晰。个别班子成员面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。
1.落实全面从严治党主体责任不够到位。有的班子成员对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，对落实全面从严治党主体责任缺乏高度的自觉性和主动性。有的班子成员对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，对落实全面从严治党主体责任缺乏高度的自觉性和主动性。有的班子成员对落实全面从严治党主体责任的认识不够深刻，对落实全面从严治党主体责任缺乏高度的自觉性和主动性。
2.落实“一岗双责”不够到位。有的班子成员对落实“一岗双责”的重要性认识不够，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧。有的班子成员对落实“一岗双责”的重要性认识不够，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧。有的班子成员对落实“一岗双责”的重要性认识不够，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧。
3.监督执纪问责不够有力。有的班子成员对监督执纪问责工作的重要性认识不够，对监督执纪问责工作抓得不够紧。有的班子成员对监督执纪问责工作的重要性认识不够，对监督执纪问责工作抓得不够紧。有的班子成员对监督执纪问责工作的重要性认识不够，对监督执纪问责工作抓得不够紧。
二、问题产生原因分析
针对查摆出的问题，党组领导班子深刻剖析主观根源，明确整改方向与措施，以刀刃向内的勇气推动问题整改落实，现将原因剖析及整改措施梳理如下：
1.理想信念 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
