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2024年某党支部年终工作述职报告

   尊敬的各位领导、同志们:

2024年某党支部年终工作述职报告

  大家好!202x年,支部在上级的坚强领导下,深入贯彻落实的各项方针政策,紧紧围绕中心工作,以提升组织力为重点,突出功能,扎实推进支部建设,为各项事业的发展提供了坚强的保障和组织保障。现将我支部202x年工作情况述职如下:

  一、工作开展情况

  (一)聚焦建设,在树牢敢为导向上强定力。一是强化理论武装。把学作为首要任务,严格落实“第一议题”制度,全年开展集中学了xX次,专题研讨XX次。组织员干部深入学及二十届三中全会精神,举办学贯彻及二十届三中全会精神员集中培训班,累计培训员XX人次。二是严肃生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度,支部和县级员领导干部 ……略…… 中警示教育。组织员干部分别参与省、市两级监委在线上知识答题活动,参与率达XX%。全年组织观看警示教育专题片XX部,受教育员干部达XX人次。二是健全管理制度。修订完善了采购、公务接待、考勤与请销假、请示报告等十几项管理制度。持续实施机关工作人员平时考核工作办法,实行“定目标、周纪实、月评价、季考核”,每月进行工作评价XX人次,每季进行实效考核。三是强化监督检查。坚持谈心谈话制度,深入开展任职谈话、定期开展监督谈话、及时开展提醒谈话、严肃开展诫勉谈话,全年开展谈心谈话XX人次。持续开展岗位能风险防控工作,梳理权力清单,确定风险点XX个,制定能风险防控措施XX条。

  (四)聚焦开拓创新,在提升敢首创勇气上取突破。一是创新工作方式。积极探索“互联网+”模式,利用微信公众号、抖音等新媒体平台,开设“微课堂”“员风采”等专栏,发布信息XX条,阅读量达XX次。开展线上主题日活动XX次,参与员XX人次,增强了工作的吸引力和影响力。二是推动业务融合。推出“红加绿”支部特色创建工程,实施“+四绿”工作法,组织员干部开展“+林长制、营造林、国储林、油茶产业”等林业特色示范项目活动,将组织活动开到了林业生产基地和山头地块,有效促进了机关和林业业务工作深度融合。三是开展共建活动。与XX单位支部开展共建活动,签订共建协议,围绕组织建设互促、员干部互动、载体互用等方面,共同开展主题日活动XX次,联合开展调研XX次,解决实际问题XX个,实现了资源共享、优势互补、共同提高。

  二、存在问题

  (一)建设方面。部分员干部对理论学的深度和广度不够,存在一知半解、浅尝辄止的情况。运用理论指导实践、推动工作的能力还有待提高,在面对复杂问题时,敏锐性和鉴别力还需进一步增强。

  (二)担当作为方面。一些员干部担当意识不够强,存在怕担责任、怕得罪人的思想,在工作中遇到困难和问题时,主动担当、积极作为的劲头不足。部分员干部工作能力和业务水平还不能完全适应新时代发展的要求,在创新工作方式方法、破解工作难题方面还存在差距。

  (三)建设方面。建设还不够深入,个别员干部还存在工作纪律松弛、工作漂浮等问题。政教育的针对性和实效性还需进一步提高,一些员干部对政风险的认识还不够深刻,洁自律的意识还需进一步增强。

  (四)开拓创新方面。工作创新的思路还不够开阔,办法还不够多,与新时代工作的新要求还存在一定差距。在推动与业务深度融合方面,还缺乏有效的机制和措施,存在“两张皮”的现象。

  三、下一步工作计划

  (一)聚焦建设,强化引领。持续深入学,制定更系统的学计划,丰富学形式,通过专家讲座、交流研讨、实地参观等方式,提高学效果。严格执行生活制度,加强对员干部的性教育,定期开展性分析评议活动,引导员干部自觉遵守的纪律和规矩。

  (二)聚焦 ……


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