根据《关于召开 202x 年度民主生活会的通知》有关要求，局组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。一是理论学不够深入，理论武装不够扎实。学贯彻的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论学中心组学中，存在学计划落实不够严格、学形式单一、研讨交流少等问题。对的二十届三中全会精神的学还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研 ……略…… 规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对强化系统观念的认识不深刻，统筹谋划不够。对强化系统观念的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、统筹谋划不到位的问题。比如，在谋划工作时，缺乏全局意识和系统思维，有时存在“就事论事”的现象。对工作的统筹谋划不够，导致工作效率不高、质量不高。二是在工作中存在单打独斗的现象，协同配合不够。对加强协同配合的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、协同配合不到位的问题。比如，在落实重点任务时，有时存在“各自为政”的现象，导致工作效率不高、质量不高。对加强协同配合的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、协同配合不到位的问题。三是对推动工作落实的重要性认识不足，措施不力。对推动工作落实的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、措施不力的问题。比如，在落实重点任务时，有时存在“重部署、轻落实”的现象，导致工作效率不高、质量不高。对推动工作落实的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、措施不力的问题。
（四）带头履行全面从严治责任。一是履行管治责任不够到位。对工作重视不够，存在“重业务、轻”的思想，工作与业务工作结合不够紧密。比如，对工作责任制落实不够严格，对工作缺乏具体的指导和监督。对基层组织建设不够重视，基层组织建设存在薄弱环节。二是抓风政建设的力度不够大。对风政建设的重要性认识不够深刻，对风政建设责任制落实不够严格。比如，对风政建设工作缺乏具体的指导和监督，对一些苗头性、倾向性问题的预警和处置不够及时。对一些干部的管理不够严格，存在“老好人”思想。三是对干部的管理和监督不够严格。对干部的管理和监督不够严格，存在“宽松软”的问题。比如，对一些干部的日常管理不够严格，对干部的工作、工作纪律缺乏具体的要求和监督。对一些干部的考核评价不够科学，对干部的激励约束不够有力。
二、问题产生原因分析
（一）理想信念不够坚定。对的创新理论学不够系统深入，对的初心和使命理解不够深刻，对的事业的信仰不够坚定，导致工作中存在一些问题。
（二）宗旨意识不够牢固。在工作中，有时存在“等靠要”思想，主动作为不够。比如，对一些工作，惯于等待上级指示，主动谋划、主动作为不够。对一些重点工作，缺乏钉钉子精神，推进力度不够大。对一些工作中存在的问题，缺乏敢于担当的勇气，对问题的解决不够及时。
（三）性修养不够强。在工作中，有时存在“等靠要”思想，主动作为不够。比如，对一些工作，惯于等待上级指示，主动谋划、主动作为不够。对一些重点工作，缺乏钉钉子精神，推进力度不够大。对一些工作中存在的问题，缺乏敢于担当的勇气，对问题的解决不够及时。
（四）纪律意识不够强。在工作中，有时存在“等靠要”思想，主动作为不够。比如，对一些工作，惯于等待上级指示，主动谋划、主动作为不够。对一些重点工作，缺乏钉钉子精神，推进力度不够大。对一些工作中存在的问题，缺乏敢于担当的勇气，对问题的解决不够及时。
三、整改措施和下步努力方向
（一）加强理论学，坚定理想信念。认真学的创新理论，深入学贯彻新时代中国特色社会主 ……
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