强调：“纪检监察机关是推进的自我革命的重要力量，肩负特殊责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。”纪检组织在国有企业中行使着“祛治乱”“刮骨疗伤”“正本清源”的重要使命，要敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，为企业发展乘风破浪、行稳致远提供坚强纪律保障。在企业发展历程中，纪检组织就像一位“家庭医生”，他看起来“不苟言笑”，让人“有所畏惧”，甚至偶尔“讨人厌恶”，在感受到他的严管厚爱后，又使人“心生敬畏”，真是让人“又爱又恨”。这位“家庭医生”爱岗敬业、勤于耕耘，他用毕生心血帮助企业锻造刚正不阿的好身体，着力涵养企业山清水秀的生态。所以各位都是身负重任，要积极发挥“监督保障执行，促进完善发展”的作用，全力以赴护航保障企业高质量发展。
一、为国企“治未病”，洁教育打好头仗。良好的企业生态离不开持之以恒开展风政建设和反腐败工作，而洁教育则为企业风政建设和反腐败奠定稳固的基础。每位干部员工是构成企业身躯的最小细胞，企业下设的机构、班组等是企业运转的结构基础，实施洁教育就像为企业做养生，通过开展洁巡讲、洁文化宣传、观看警示教 ……略…… ”讲授课，促使其常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，帮助其辨析落实工作和履行职责中的“可为”和“不可为”，提升正确履职、洁从业的意识。洁教育如涓涓细流，润物无声，唯有坚持才能看到成效。“畏能止祸，足能止贪”，守住洁底线的主观意识是“治未病”的第一部，纪检组织帮助企业做好“养生”，保障员工养成知足常乐、乐于奉献的心态，把好“思想认识”关键之脉，提醒企业、员工保持健康的惯，清清白白做人，踏踏实实做事。
二、为国企“做体检”，监督履责开具良方。对企业而言，纪检组织通过监督对员领导人员及干部员工行使职权、履行职责等行为实施检查、督导和惩处，从而维护企业形象和利益，规范企业内部管理，推动各项工作落地见效，为企业发展提供坚强保障。实施监督是纪检组织为企业进行的“体检”，通过采取不同方式对各级组织、各专业领域进行“全覆盖”式检查，深人查纠员干部、关键岗位等对象的思想、权力运行、担当作为、履职尽责情况，按照“发现问题、督促整改、提升管理”的流程对责任主体实施督导、_，及时发现苗头性倾向性问题，防范各类风险。一是日常监督“防未然”。纪检组织在履行监督首责时，要侧重于“预防性监督”，着眼于腐败治理的前端_。利用收集意见、座谈走访、现场检查、查阅资料、列席会议等传统监督手段，去探索、深纠企业管理背后暗藏的人员责任性问题，及时排除隐藏的定时炸弹。充分发挥日常监督的效力，切实加强对“一把手”和领导班子的监督，强化重点领域、关键岗位权力运行的监督，强化群众身边“小微权力”的监督，着重解决“蝇贪蚁腐”问题，做好对权力运行的制约。定期、常态、动态排查企业各领域洁风险点，及时更新、掌握情况，实现洁风险的可控和在控，做到知已知彼，百战不殆，让洁风险无处藏身。二是靶向治疗“亚健康”。上级重点工作的落实落地情况、基层员工的诉求与建议、服务对象反映强烈的问题和意见等可以直接反映企业的运行、发展状况，在日常工作中反映出的管理短板、管理缺陷，如同身体的微小疼痛和局部不适，在为健康敲响警钟，告诚我们该及时寻找问题根源了。为治疗企业的“亚健康”，“纪医生”组织各类专项监督、专项整治行动，针对出血点、发热点，聚焦关键开展检查，将问题表现和深层原因相结合，铲除“人员履职不到位”“不担当、不作为”等导致问题和毛病出现的根本要害。靶向解决这些轻微的不适，类似中医的辩证用药，纪检组织在实施监督过程中，采取“纪检+专业”协作配合的方式，充分整合各专业力量，在业务前端、以专业角度去发现“重大决策部署贯彻落实不到位”“业务管理要求执行有偏差”等问题，通过综合研判问题性质，辨认分析问题症候，进行精准施策和靶向治疗，从而取得良好的治疗、整治效果。向责任主体下发《纪律检查建议书》《洁风险提示书》《工作任务交办单》等，是企业医生直击要害拟定的医嘱，及时提出建议、组方用药。纪检组织通过监督为企业实施“体检”，可以有效遏制苗头性问题的延展和扩大，把问题控制在萌芽状态，防微杜渐，保障企业、组织肌体健康。
三、为国企“除病灶”，执纪问责形成震慢。针对一些隐藏较深、不轻易被发现的“疾病”，他们或是在一次大型“体检”中被人察觉，或是“来势汹汹”，时机成熟后自行暴露。这些顽疾的出现，将引起不小波动，让人感觉极不舒服。此时，“纪医生”就要果断采取“执纪问责”手段，铲除“毒瘤”绝不手软。危急时刻甚至要与生命赛跑，找原因、查真相、严处理，充分体现对干部员工的“严管和厚爱”，发挥教育和震慢作用。一是坚持做好教育提醒。用好用足监督执纪“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。“纪医生”对于发现的病灶，综合问题性质和后果影响，对“尚不构成违纪”“情节轻微”的倾向性、苗头性问题，灵活运用监督执纪“第一种形态”实施提醒教育，给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、通报批评和诚勉谈话等，从“不适”中寻根问底，坚持抓早抓小、小病早医的原则，将人思想上的“放纵”控制在萌芽状态，挽救“无知无畏”的人员。二是坚决惩治蝇贪蝇腐。强化重点领域专项监督，严查落实上级政策要求不到位、漠视侵害群众利益等问题，就违纪“金额不大”“次数不多”的小病灶，“纪医生”说要给这些一直抱着“试探”心态的人员一些教训。针对违纪问题依规依纪给予处理处分，惩治挽救“失足”人员， ……
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