根据和省市县委关于开好202x年度民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，深入贯彻的二十届三中全会精神，认真学章规纪等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，结合工作实际，紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆存在的问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。本人始终将严守纪律和规矩摆在首位，自觉把性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有：一是理论学的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学中心组集中学、集中研讨等活动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不够透彻，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守纪律规矩，但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如，有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活，特别是在以普通员身份参加组织生活会议方面，未能很好起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。三是严抓纪律规矩的落实 ……略…… 势，“攻坚克难”的方法不多，明显缺乏狼性和牛劲，部分数据滞后甚至拖全县后退，同时也导致在全市、全县考核排名不佳。二是推动改革发展的效率还不够快。为进一步深化招商_机制改革，从去年年初开始，我们就一直在持续谋划推动，但到年底招商专业公司才开始组建，但只是一部、二部、三部，主要是工业招引，XX以及XXX等还在筹划当中。三是狠抓推进落实还有所欠缺。在推动园区高质量发展过程中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，对标高质量发展的要求，我们每季度都会进行分析通报，但部分指标依然存在短板。
（四）带头履行全面从严治责任方面。本人能高标准严落实全面从严治、“一岗双责”相关要求，认真执行规定，带头执行相关规定。存在的主要问题有：一是压实“主体责任”还不到位。作为工作“第一责任人”对于全区工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致非公企业组织与机关组织工作没有实现“两手抓、两手硬”，非公企业组织目前只有X家，占全区规上企业的XX%；机关工作更多还是满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，没有发挥主动性和原创性。二是落实“一岗双责”还不够到位。作为“班长”，对园区员干部的监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，在日常工作推进中，有时怕影响同志们的积极性，鼓励偏多一点，批评少了一些，在推进港口工程、征地拆迁、资源腾退等长期性、艰巨性、棘手性工作时，顾及调动各方面的积极性，严格要求、动真碰硬不够坚决，影响了工作推进的效率。三是全面从严治压力传导还不够到位。对区机关和集团公司关键岗位、关键人员的政风险排查还不够深入；政约谈质量有待提高，往往以谈工作代替“红红脸、出出汗”；在风政教育管理上，没有做到常态化的真抓真管、长管长严，全年只采用“第一种形态”对X人进行了提醒谈话。
（五）案例剖析与反思
1.案例介绍，员干部涉嫌贪污、受贿犯罪，略。
2.主观因素剖析。主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感逐渐淡化，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记赋予的光荣使命，而是把手中的公权力之异化成满足私欲的工具，最终滑入违法犯罪的深渊。
3.客观因素分析。主要是在公权力的监督与管理上可能还存在漏洞，导致一些干部有空可钻。此案例当中，如果在XXX非法收受他人所送财物等一开始的时候，就采取行动，组织上及时提醒谈话，相关部门监管责任第一时间落实到位，并以案为戒、以案明纪、以案促改，结果有可能会不一样。
4.自身差距反思。剖析此案例后，我深刻认识到自身主动作为的意识不足，监督机制的执行力还不够，未能将制度要求有效转化为具体行动。在今后的工作中，我将以此为警示，切实担负起监管责任，认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施，各司其职、各负其责，坚决把管业务与管员领导干部、管权力运行统一起来，健全监管制度、狠抓制度执行，扎紧扎牢权力监督管理的笼子，确保权力规范运行、依规依纪依法运行。
二、存在问题的
原因剖析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下几个原因：
一是理论武装不够深入。自认为作为一名老员，入时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，能够做到大是大非不糊涂，上不会出现问题，就不自觉地放松了对理论知识的再学，放松了对素养的再提升，自觉运用马克思主义立场、观点和方法来分析、解决实际问题的意识和能力都有待进一步提升。
二是宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，认为分管条线和部门对情况掌握更为直接，要求分管领导和相关部门协调解决的时候较多，自己直面群众较少，在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。表面上看是工作任务重、时间精力有限，但归根到底还是为人民服务的宗旨观念有所淡薄，对“从群众中来，到群众中去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念树得还不够牢固。
三是自我要求不够严格。自认为只要不违反规定精神和风政建设各项规定要求，就不会发生洁问题，而且自己有纪检工作经验，肯定能够守住底线、不越红线、不出问题，不自觉的就放 ……
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