在上级组织的正确领导下，我作为学校，始终把风政建设工作摆在突出位置，切实履行第一责任人职责，团结带领全校师生员工，扎实推进风政建设各项工作，为学校事业高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）深化理论武装，思想根基进一步夯实。一是强化理论学。组织学校理论学中心组开展集中学共XX次，专题研讨风政建设相关议题XX次，深入学关于风政建设和反腐败斗争的重要论述、纪国法以及上级有关文件精神，确保全体员干部在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是开展政教育活动。通过举办政专题讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等多种形式，对全校员干部和教职工进行政教育。累计举办政讲座XX场，参与人数达XX余人次；组织观看警示教育片XX次，覆盖全体教职工；分批组织员干部参观政教育基地XX次，共计XX余人次接受了现场教育。三是加强意识形态工作。全年开展意识形态专项检查XX次，排查并整改各类风险隐 ……略…… 购等环节，严格执行相关法律法规和学校规章制度，全程接受纪检监察部门监督，确保了校园建设项目洁高效推进，未发生一起违规违纪问题。三是推进校园文化建设。深入挖掘学校办学历史和文化底蕴，打造具有本校特色的校园文化品牌。开展校园文化活动XX余项，参与师生达XX余人次，营造了积极向上、洁奉公的校园文化氛围。
（四）加强建设，洁自律防线进一步筑牢。一是落实规定精神。持之以恒纠正“四风”，严格执行公务接待、公务用车、津补贴发放等方面的规定，加强对办公用房使用情况的监督检查。今年以来，开展建设专项检查XX次，发现并整改问题XX个，公务接待费用较去年同期下降了XX％，公务用车运行费用下降了XX％，切实做到了厉行节约、反对浪费，推动了持续好转。二是强化监督执纪问责。充分发挥学校纪检监察部门的作用，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，对员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育。今年共开展政谈话XX人次，函询XX人次，诫勉谈话XX人次，立案查处违纪案件XX起，给予纪政纪处分XX人，起到了强有力的震慑作用，维护了纪国法的严肃性。三是建立健全长效机制。结合学校实际，修订完善风政建设相关制度XX项，涵盖政风险防控、财务管理、物资采购、招生就业等多个关键领域，进一步扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞，规范权力运行，从源头上预防腐败问题发生。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一是政教育的针对性和实效性有待提高。虽然开展多种形式的政教育活动，但部分教育内容还存在“一刀切”的情况，未能充分考虑不同岗位、不同层次教职工的特点和需求，导致个别教职工对政教育的重视程度不够，参与积极性不高，教育效果打了折扣。二是风政建设责任制落实还不够到位。在个别基层组织中，仍存在对风政建设工作重视程度不足、责任压力传导不够的问题，部分支部履行“一岗双责”还不够扎实，存在重业务、轻政的现象，对本单位的政风险排查不够深入细致，防控措施不够有力。二是监督机制还不够完善。学校内部监督力量整合不够充分，纪检监察、审计、财务等部门之间的协同配合还需进一步加强，信息共享不够及时，对一些重点领域、关键环节的监督还存在薄弱环节，存在监督盲区，不能及时发现和有效防范潜在的政风险。三是建设的长效性还需加强。尽管在落实规定精神、纠正“四风”方面取得了一定成效，但个别部门和教职工在工作中还存在推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题，建设的常态化机制还不够健全，缺乏有效的激励约束机制，导致问题容易出现反弹。
（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分干部职工对风政建设的重要性和紧迫性认识不足，没有充分认识到风政建设与学校事业发展、个人职业发展的紧密联系，存在麻痹大意和侥幸心理，导致在参与政教育、落实政责任等方面缺乏主动性和自觉性。二是工作机制不够健全。在风政建设责任制落实、监督机制建设等方面，虽然制定了一系列制度和规定，但在实际运行过程中，存在制度执行不到位、工作流程不完善、协调配合机制不顺畅等问题，影响了工作的整体效果。三是队伍建设有待加强。学校纪检监察队伍的专业能力和业务水平还不能完全适应新形势下风政建设工作的需要，部分基层务工作者缺乏系统的政业务培训，对风政建设工作的方法和要求掌握不够准确，在履行职责过程中存在一定的困难。四是文化氛围营造不够浓厚。洁文化在校园内的_还不够深入，尚未形成全方位、多层次、常态化的洁文化氛围，部分师生员工缺乏对洁文化的认同感和归属感，洁自律意识还没有真正内化为自觉行动。
三、下一步整改措施
（一）提高政教育的针对性和实效性。分层分类开展教育，根据不同岗位、不同层次教职工的特点和政风险点，制定个性化的政教育方案，如针对领导干部重点开展 ……
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