202x年，在的坚强领导下，我始终坚持以为指导，认真履行抓基层“第一责任人”职责，扎实推进本单位基层工作，努力为单位各项事业发展提供坚强组织保障。现将本人202x年抓基层工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）抓实理论武装，筑牢思想建设“生命线”。一是强化理论学。组织员干部深入学、的、二十届三中精神以及系列重要讲话精神等，通过理论学中心组学、“三会一课”、主题日等形式，全年开展集中学共X次，专题研讨XX次，推动理论学走深走实，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学形式和载体。充分利用线上线下学资源，线上借助学强国、干部网络学院等平 ……略…… 的生态。二是改进工作。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝“庸懒散慢虚粗”等不良。加强对员干部的日常管理和监督，建立健全工作纪律、考勤制度等，强化考核结果运用，推动工作持续好转，工作效率显著提升。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一是工作与业务工作融合不够深入。虽然在一定程度上推动了工作与业务工作相结合，但仍存在“两张皮”现象，部分员干部对工作与业务工作的内在联系认识不足，在实际工作中未能充分将工作优势转化为业务工作发展动力，引领作用发挥不够明显。二是员教育管理的实效性有待提高。员教育管理方式方法相对传统，缺乏创新性和吸引力，对员的个性化需求关注不够，导致部分员参与学教育的积极性不高，员的先锋模范作用发挥不够充分。在员发展工作中，存在源头培养不足、发展质量有待提升等问题。三是基层组织建设存在薄弱环节。个别支部组织生活不够规范，“三会一课”制度执行不够严格，存在走过场、形式化的问题。支部活动形式较为单一，缺乏活力，对员的吸引力不足，影响了组织作用的有效发挥。
（二）原因分析。一是思想认识不够到位。对工作的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻的思想倾向，在谋划和推进工作时，未能将工作与业务工作摆在同等重要的位置，统筹协调不够，导致工作与业务工作融合发展的力度不够。二是工作方法不够创新。在员教育管理和基层组织建设方面，惯于沿用传统的工作方法和模式，对新时代工作的新要求、新特点研究不够深入，缺乏创新思维和举措，难以满足员日益增长的多样化需求，影响了工作的质量和效果。三是督促检查不够严格。对工作的督促检查机制不够健全，在落实工作责任制过程中，存在重安排部署、轻督促检查的情况，对工作中存在的问题未能及时发现并有效解决，导致一些问题长期存在，影响了基层工作的整体水平提升。
三、下一步整改措施
（一）强化思想认识，推动业务深度融合。加强思想教育引导，通过开展专题培训、组织学研讨等方式，进一步提高员干部对工作重要性的认识，深刻领会工作与业务工作的紧密联系，牢固树立工作与业务工作“一盘棋”的思想，增强抓好工作的自觉性和主动性。找准融合发展路径，紧紧围绕单位中心工作，将工作融入业务工作的各个环节，通过设立员示范岗、开展员先锋行活动等，引导员干部在业务工作中亮身份、当先锋、作表率，充分发挥工作对业务工作的引领和促进作用，实现工作与业务工作同频共振、相互促进。
（二）创新教育管理，提升员队伍整体素质。创新员教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的员教育平台，丰富教育内容和形式，如开设网络微课、组织线上交流讨论、开展实地观摩学等，增强员教育的吸引力和感染力，提高员参与度和学效果。建立健全员积分制管理、民主评议员等制度，加强对员的日常考核评价，及时发现和纠正员存在的问题，激励员发挥先锋模范作用。注重员发展质量，加强对入积极分子的培养教育，拓宽培养渠道，优化员队伍结构。
（三）夯实基层基础， ……
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