2025年作为“十四五”收官之年，对于工作有着承上启下的重要意义，为进一步提升工作质量，现制定本年度工作要点如下。
一、聚焦“铸魂工程”，打造思想引领“新高地”
（一）强化理论学深度。制定详细的（组）理论学中心组学计划，每月至少开展2次集中学研讨，深入学；督促各支部利用“三会一课”、主题日等形式，组织员开展常态化学，确保全年学时长达标；邀请校专家、学者举办专题讲座，每季度不少于1次，深度解读的重大理论政策；建立员理论学心得分享机制，定期开展交流活动，促进相互学提升。
（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，组织员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于3次；利用线上学平台，推送丰富多样的思想教育资料，如微视频、音频、图文解读等，每周至少更新3条；举办各类思想文化竞赛活动，如史知识竞赛、的理论演讲比赛等，激发员学热情，全年组织2次；加强对年轻员的思想引导，开展针对性的青春思政课堂，每半年至少1次。
（三）加强意识形态把控。每季度召开1次意识形态领域形势分析研 ……略…… 效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量组织作用发挥情况。
（四）加强务工作者队伍建设。选拔素质高、业务能力强、责任心重的员担任务工作者，充实队伍力量；制定年度务工作者培训计划，围绕业务知识、工作方法等内容，开展不少于4次的集中培训；建立务工作者激励机制，对表现优秀的给予表彰奖励，在职务晋升、评先评优等方面适当倾斜；搭建务工作者交流平台，定期组织经验分享会、座谈会等，提升整体业务水平。
三、实施“铁军工程”，汇聚员队伍“硬核力”
（一）严格员发展标准。制定科学合理的年度员发展计划，依据单位员队伍结构和发展需求，确定发展数量和重点培养对象；加强对入积极分子的培养考察，指定专人进行一对一联系培养，定期考察思想、工作表现；严格执行员发展的审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象过硬、质量可靠；规范员发展档案管理，做到档案资料齐全、填写规范、归档及时。
（二）提升员综合素质。构建分层分类的员教育培训体系，针对不同岗位、不同层级员开展差异化培训，全年不少于5次；丰富培训内容，涵盖的理论、方针政策、业务技能、职业道德等方面，全面提升员能力素养；创新培训方式，采用线上线下相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合、案例分析与模拟操作相结合等多种形式，增强培训效果；建立员教育培训考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示等方式检验学成果，将考核情况纳入员评先评优依据。
（三）健全员考核评价。完善员考核指标体系，从思想、工作业绩、洁自律、服务群众等维度进行量化考核，确保评价客观公正；采取个人自评、员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次员民主评议活动；强化考核结果运用，对表现优秀的员进行表彰奖励，推荐参加上级荣誉评选，对不合格员按照有关规定严肃处置；定期对员考核评价机制进行复盘优化，使其更贴合单位实际和员发展需求。
（四）激励员担当作为。设立员先锋岗、责任区，引导员在重点项目、急难险重任务中发挥带头作用，全年创建不少于10个先锋岗和责任区；开展员承诺践诺活动，员围绕岗位职责和单位中心工作制定具体承诺事项，并公开接受监督；搭建员创新实践平台，鼓励员积极参与单位改革创新、攻坚克难等工作，对有突出贡献的员给予专项奖励；加强对困难员的关心关爱，建立帮扶机制，定期走访慰问，解决实际困难。
四、优化“清风工程”，培育洁建设“新生态”
（一）加强政教育宣传。制定年度风政教育计划，每月至少组织1次集中学活动，学纪国法、政法规等内容；开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观政教育基地、剖析典型案例等方式，增强员干部洁自律意识，全年不少于4次；利用单位内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，定期推送政文化知识、洁从业要求等内容，营造良好氛围；开展政谈话活动，做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈”，及时提醒员干部洁从政。
（二）完善政风险防控机制。对单位各岗位进行政风险排查，梳理政风险点，制定详细的风险清单；针对风险点制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人，确保防控措施落实到位；加强对重点领域、关键环节的监督，如财务资金管理、物资采购、项目招投标等，建立长效监督机制；定期对政风险防控机制运行情况进行评估，根据实际情况及时调整优化，提高防控效果。
（三）强化监督执纪问责。充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育；建立健全举报机制，畅通群众监督渠道，对收到的举报线索及时进行调查核实；严肃查处违纪违法问题，对违反纪政纪的员干部依规依纪严肃处理，发挥震慑作用；开展政建设专项检查，对发现的问题督促整改落实，确保整改到位，每年至少开展2次专项检查。
（四）涵养洁文化氛围。开展洁文化主题活动，如洁征文比赛、洁书画展览等，丰富洁文化载体，全年至少开展2次；将洁文化融入单位企业文化、机关文化建设中，打造洁文化长廊、洁文化角等特色阵地；鼓励员干部家属参与洁文化建设， ……
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