202x年，市税务局深入贯彻‘纵合横通强党建’机制制度体系，以高质量党建为引领，按照“一年夯基础、两年出特色、三年见成效”的目标，持续开展“讲政治、守纪律、负责任、有效率、强基础，让党中央放心、让人民群众满意”的税务模范机关创建，推进“政治铸魂、纪律固本、创先争优、效率提升、基础牢固”5项工程，有力推动税收现代化建设。
一、主要做法
（一）坚持政治铸魂，在听党指挥、忠诚履职上走好第一方阵。一是深学细悟中永葆忠诚之心。局党委深入落实“第一议题”制度，打造领导班子引领学、机关党委示范学、党支部集体学 ……略…… 层”工作机制，打通责任落实“最后一公里”。将税收发展要求融入“三会一课”、融入主题党日、融入支部建设。以“四强支部”建设为抓手，稳步推进基层党支部达标创星工作，全局19个支部获评市五星级支部7个。二是横向打通全环节促融合。健全党建工作领导小组机制，落实党建和业务融合分条线工作指引，让党建深度嵌入工作各环节。坚持“快退税款、狠打骗税、严查内错、欢迎外督、持续宣传”五措并举，税政、党建、纪检等多条线协同作战，确保留抵退税落快、落准、落稳，相关做法获重点媒体报道。三是从始至终全过程强融合。把党建融入工作谋划、部署、推进、考核全过程，确保业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。充分运用谈心谈话、走访慰问等方法，落深落细落实干部职工思想政治工作，凝聚人心、推动工作。实行党组织书记述职评议考核和民主评议党员结果与个人年度考核等次挂钩，个人年度考核结果与干部提拔使用挂钩的制度，让党建工作成为干部评价选用的“硬杠杠”。
（三）坚持创先争优，在干事创业、提质增效上走好第一方阵。一是树牢宗旨意识，激励担当作为。制定《“青穗”人才培养计划》，建立青年理论学习小组5个，实现全局40周岁以下93名青年干部参加理论学习全覆盖。举办“青穗”税会培训班，组织“青年秀”“青年展”等特色活动，培养“上台能讲、坐下能写、务实能闯”的“三能型”税务青年干部。二是发扬首创精神，勇于改革攻坚。创新载体提质效，进一步创新学习形式，通过联办主题活动，奏响主旋律。联合开展视频联学共建，以云端交流再聚“山海情”。相继和市图书馆、城投集团联合举办“青年show暨读书会活动；和科技创新中心、工程学院等高校、科研转化中心举办“纵合横通强党建 多方融合促发展”税企校三方共建座谈会等。三是坚持以人为本，优化为民服务。把纳税人缴费人的满意度作为检验政治机关建设成效的标尺，大力传承弘扬“四下基层”，持续开展“我为群众办实事”活动，累计推动“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”263项措施落地落实。开展“走流程、问需求、优服务”活动，邀请税收营商环境特约监督员和税费体验师进行监督体验，从小切口找准办税缴费“堵痛难”。打造“项目管家”税收服务品牌，组建业务专家团队，持续为企业提供全 ……
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