为深入贯彻落实全面从严治要求，充分发挥的核心作用，进一步提升X支部工作规范化、制度化、科学化水平，X支部决定开展“‘综’心向，保障先行”品牌创建活动，拟定品牌创建实施方案如下：
一、指导思想
以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，围绕发挥特色优势、培育品牌、推动高质量发展的工作理念，坚持以的建设为统领，以增强功能、提升组织力为重点，紧紧围绕中心任务，全面开展品牌创建工作，努力把X支部建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为推进国企改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、品牌名称及内涵
X支部创建品牌名称为“‘综’心向，保障先行”，意为：“‘综’心向”是科室工作的 ……略…… 用的创新理论武装头脑、指导实践，引导员干部坚定方向。二是加强信念教育。通过组织员参观红色教育基地、重温入誓词、观看先进典型宣传片、开展形式多样的主题教育活动，如“中国梦・劳动美”主题宣传教育活动、“永远跟走”职工文化活动等，“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。
（二）开展“抓队伍，强服务”专项行动，确保保障有力，建“责任之家”
一是狠抓业务能力提升。加大干部职工教育培训力度，围绕国资国企工作开展不同形式业务培训。利用三会一课”、主题日学委机关内部制度，进一步提升员干部业务能力水平，提高综合科室保障水平，推进公司机关建设。二是强化员示范引领。设立“员先锋岗”，动员员干部立足本职岗位建功立业，强化员干部思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，合力打造想干事、能干事、干成事的行家里手，争做冲锋陷阵的排头兵，争当“标杆X人”。
（三）开展“抓制度，强监管”专项行动，确保机制先行，建“洁之家”
一是建立健全制度化运行机制。牢牢把握的建设总要求，坚持目标导向和问题导向，持续推进制度化规范化建设，强化考核管理，做到权责明晰、流程规范、考评科学，促进科室工作高效、协调运转。二是建立常态化调查研究机制。班子成员每年至少2次采取“四不两直”的方式深入基层，调研影响和制约企业发展的突出问题，调研职工群众反映强烈的热点难点问题，至少撰写有问题分析、有破解之策的调研报告，以高水平、高质量、高价值的调研成果，推动企业转型发展。
（四）开展“抓洁，强”专项行动，确保监督到位，建“奋进之家”
一是落实风政主体责任。年建立健全“三重一大”制度，班子如实报告个人重大事项，落实民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。二是完善内部管理监督制约机制。健全完善重要情况报告、约谈提醒、政家访、政风险防范管理等内部_制度，打造好“清文化流动课堂”，继续开展“小莲清”洁教育，让员干部接受最严格的政和纪律监督，全力打造一支坚定、过硬、敢于担当、服务高效、遵纪守法的高素质科室队伍。
五、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2025年X月前）。制定印发《X支部品牌创建工作方案》，明确品牌定位，分解责任目标，落实创建措施，形成系统的创建运行机制
（二）推进实施阶段（2025年X-X月）。在宣传发动的基础上，完善运行机制，建立创建载体，发挥品牌效应。围绕品牌创建，创新工作思路，把品牌创建与科室工作统筹结合起来，形成齐抓共管的工作合力。
（三）总结提升阶段（2025年X月）。认真研究品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，以品牌的创建和实施，不断促进科室效能提升，促进员干部状态提升，促进交通服务水平提升。
六、工作要求
（一）强化组织领导。成立以支部任组长、支委和各科室负责 ……
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