按照《关于认真开好202x年度民主生活会的通知》要求，本人深入学贯彻和的二十届三中全会精神，在认真开展理论学、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一。一是理论学深度不足。虽然积极参加各类理论学，但学的深度和系统性不够。例如，在学时，多是浅尝辄止，对一些重要理论的内涵和精髓理解不够透彻，未能充分将其与农业农村工作实际相结合，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。据统计，202x年参加各类理论学会议X次，但真正深入研读相关著作和文件的时间较少，仅占总学时间的X%。二是敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，敏锐性还不够强。如在一些涉及农村改革发展的网络讨论中，未能及时准确地识别其中可能存在的错误观点和倾向，缺乏主动发声、坚决抵制的意识和行动。在今年X事件发生后，未第一时间从高度认识到其潜在影响，对相关yq的关注和引导不够及时。三是贯彻落实决策部署存在差距。在推动乡村振兴战略实施过程中，虽然能够按照上级要求开展工作，但在具体落实中还存在一些问题。比如，在农村人居环境整治工作中，部分村庄的整治效果未能达到预期目标，存在工作推进不平衡、不彻底的情况。202x年计划完成X个村庄的人居 ……略…… 分管部门和联系单位的工作指导和监督不够有力。例如，在农业农村和社会事业站的工作中，对员干部的思想教育不够深入，部分员的性观念和纪律意识有待进一步提高。202x年，农业农村和社会事业站员干部中出现了X起违反工作纪律的行为。二是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然能够按照组织程序和要求进行，但在注重干部能力素质的同时，对干部的品德和担当精神考察不够全面。如在推荐X岗位人选时，对个别候选人的工作能力关注较多，而对其在面对困难任务时的担当表现了解不够深入，导致在实际工作中该同志出现了不敢担当、推诿责任的情况。三是网络空间管理不够有力。对员干部在网络空间的言行规范和引导不够重视，缺乏有效的管理措施。如在一些涉及农村工作的网络讨论中，部分员干部未能严格遵守网络纪律，随意发表不当言论，造成了不良影响。今年以来，发生了X起员干部因网络不当言论引发的yq事件，给单位形象带来了负面影响。
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是洁自律意识不够强。以本镇某村原村干部在农村项目建设中收受贿赂的违纪案例为例，反映出自身在洁自律方面还存在薄弱环节。在参与一些农业项目招引和运行管理工作时，虽然能够遵守洁规定，但在与项目方接触过程中，有时会忽视一些细节问题，对可能存在的利益诱惑警惕性不够高。如在X项目洽谈中，项目方曾多次邀请参加一些不必要的宴请，虽未接受，但在拒绝时不够坚决果断，存在一定的侥幸心理。二是制度执行存在漏洞。该违纪案例也暴露出在农村项目管理相关制度执行上的漏洞。在项目招投标、资金使用等环节，虽然有相应的制度规定，但在实际操作中，存在审核把关不够严格、监督检查不够到位的情况。例如，在X项目的招投标过程中，对投标企业的资质审核不够细致，导致一家不符合资质要求的企业参与了投标，虽最终未中标，但反映出制度执行的不严格。据统计，202x年在对X个农村项目的检查中，发现有X个项目存在制度执行不到位的问题。三是群众监督作用发挥不足。从该案例还可以看出，在农村工作中群众监督的作用没有得到充分发挥。在一些项目实施过程中，没有充分调动群众参与监督的积极性，导致部分村干部的违纪行为未能及时被发现和制止。如在农村人居环境整治项目中，由于缺乏有效的群众监督机制，一些工程质量问题未能及时反馈，影响了项目的实施效果。调查显示，仅有X%的村民表示了解并参与过相关项目的监督工作。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻。一是对理论学的重要性认识不足，没有将其作为提高性修养和工作能力的重要途径，存在重业务、轻学的思想倾向。在日常工作中，更多地关注农业农村具体工作的推进，而忽视了理论对工作的指导作用，导致在面对复杂问题时，站位不够高，分析问题、解决问题的能力不足。二是对全面从严治的要求理解不够透彻，没有充分认识到履行管治责任的重要性和紧迫性。在工作中，将主要精力放在业务工作上，对工作的重视程度不够，认为工作是务部门的主要职责，自己只要抓好业务工作就行，从而导致在履行“一岗双责”方面存在差距。三是对纪国法的敬畏意识不够强，没有时刻绷紧洁自律这根弦。在一些工作场合和人际交往中，对一些看似微不足道的利益诱惑缺乏足够的警惕，认为只要不违反大的原则就行，从而放松了对自己的要求，导致洁风险的增加。
（二）性修养有所懈怠。一是随着工作经历的增加和年龄的增长，在思想上出现了一定的懈怠情绪，没有像刚参加工作时那样时刻以高标准严格要求自己。在面对工作中的困难和挫折时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易产生消极情绪和畏难心理，影响了工作的积极性和主动性。二是在市场经济和多元文化的冲击下，价值观受到了一定的影响，功利主义、实用主义思想有所抬头。在工作中更加注重工作成绩和个人利益，而忽视了性修养的提升和为人民服务的宗旨意识，导致在处理一些问题时，不能充分站在群众的立场上思考和决策，损害了群众的利益。三是缺乏自我反思和自我批评的精神，对自己存在的问题和不足认识不够深刻，不能及时主动地查找原因、加以整改。在民主生活会等场合，虽然能够进行自我批评，但往往避重就轻，对问题的剖析不够深入，整改措施不够具体，导致一些问题反复出现，得不到有效解决。
（三）工作不够扎实。一是工作中存在浮躁情绪，急于求成，缺乏脚踏实地、一步一个脚印的工作。在制定工作计划和目标时，有时过于追求高指标、快速度，而忽视了实际情况和工作的可行性，导致在实施过程中遇到诸多问题和困难，影响了工作的质量和效果。二是调查研究不够深入，对农业农村工作中的新情况、新问题了解不够及时、准确。在制定政策和决策时，往往依赖于以往的经验和上级的要求，缺乏对基层实际情况的深入调研和分析，导致一些政策措施在基层难以落实到位，无法达到预期的效果。三是缺乏敬业精神和责任心，对工作的标准和要求不够高，存在敷衍了事、得过且过的心态。在工作中，对一些细节问题不够重视，对工作质量的把控不够严格，导致工作中出现一些低级错误和漏洞，影响了工作的整体水平和形象。
（四）创新意识不够强烈。一是对新时代农业农村工作的新形势、新任务认识不够清晰，惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题。在面对乡村振兴、农村改革等新要求时，缺乏创新的勇气和动力，不敢突破传统观念和_机制的束缚，导致工作进展缓慢，成效不够显著。二是对新知识、新技术的学和掌握不够主动，缺乏 ……
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