根据工作要求，现就有关情况报告如下：
一、履职情况
（一）强化引领，筑牢思想根基。坚持以为指导，深入学贯彻的和的二十届三中全会精神，贯彻落实视察重要讲话精神和全会精神，全年组织理论学了x余场次，严格落实“第一议题”制度，学重要讲话和重要指示批示精神7次，前置性研究相关议案X余项。
（二）压实主体责任，推进全面从严治。认真履行第一责任人职责，全面压紧压实带头抓工作责任。年内召开专题研究全面从 ……略…… 各方面意见建议，没有发生违规违纪行为。对上年度述责述评议等反馈问题，按要求完成整改，建立长效机制。
二、存在问题
一是对全面落实从严治的极端重要性把握还不到位。思想上没有真正意识到“的领导是我国国有企业的独特优势”，在落实全面从严治方面还抓的不够、抓的不严。目前，的领导已纳入公司章程、融入公司治理，但是全面从严治还没有完全深入融合到业务发展、风险_、合规文化各个环节，与董事会、监事会、经营层的协调运作制度仍需进一步完善。
二是员教育管理不尽完善。示范引领作用发挥的不好，指导基层支部开展员教育活动时不够细致，谋划活动的针对性不强，对企业实际工作、员教育阶段性部署和形势任务结合的还不够紧密，缺乏与业务相互嵌入的学模式和学方法。导致个别员对员身份的认同感和责任感有所淡化，参加组织生活和活动不积极不主动，存在敷衍了事的现象。
三是工作力度有待加强。对与业务融合发展内在联系认识上还不够深入，企业和基层支部还未形成统一的品牌，特色工作创建力度仍需加强。在基础工作方面安排部署多，监督落实少，具体推进上还缺乏连续作战精神，导致有的支部惯于按部就班，满足于完成交办的工作任务，缺乏创新思维和主动探索精神，对照上级的标准和要求存在一定差距。
四是建设有待提升。全面从严治传导的压力还不大，整治和应对形式主义、官僚主义的方法研究的还不多，风政建设的监督机制还不完善，对员干部的日常监督管理还不全面不精准，出现了X例违纪行为，在一定程度上造成不良影响。
三、下步工作方向
（一）加强理论学，坚定理想信念。持续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，通过中心理论组和基层支部集中研讨等形式，进一步引导全体广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行内生活准则，持续增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。
（二）完善制度机制，压实责任链条。认真履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”，做到主体责任部署到哪里，监督责任就跟进到哪里。定期分析全面从严治形势 ……
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