副、行长202x年度民主生活会个人对照检视发言材料提纲
一、存在的突出问题
● 带头严守纪律和规矩、维护的团结统一
○ 理论学深度不足
○ 缺乏系统性和深入性,理论与实际工作结合不紧密
○ 对政策理解不准确,影响执行力
○ 敏锐性不够强
○ 对潜在风险和意识形态问题认识不足
○ 忽视复杂环境下的风险隐患
● 带头践行初心使命、推动高质量发展
○ 发展理念有待更新
○ 传统思维束缚,创新能力不足
○ 市场竞争力与先进地区存在差距
○ 服务意识不够到位
○ 未能充分考虑客户需求,服务方式单一
○ 客户满意度不高,损害银行形象
● 带头履职尽责、勇于担当作为
○ 责任意识有待加强
○ 畏难情绪,缺乏迎难而上的勇气
○ 工作效率低下,错失发展机遇
○ 创新能力不足
○ 过于依赖经验,应对新技术挑战滞后
○ 数字化转型进展缓慢,影响核心竞争力
● 带头洁自律、弘扬优良
○ 洁意识需要进一步强化
○ 形式主义、官僚主义问题
○ 关键岗位存在政风险
○ 工作不够扎实
○ 浮躁情绪,追求短期效果
○ 忽视长远规划,增加管理难度
二、原因分析
● 理论学不够深入
○ 学流于形式,缺乏系统性和持续性
○ 忽视理论学的时间和精力投入
● 宗旨意识有所淡化
○ 面对利益诱惑时放松自我要求
○ 出现偏离群众路线的现象
● 责任担当精神不够坚定
○ 缺乏勇气和决心,依赖上级指示或集体决策
○ 工作效率低下,错失发展机遇
● 洁自律意识不够牢固
○ 形式主义、官僚主义问题影响整体风气
○ 关键岗位透明度不足,存在政风险
三、整改措施
● 强化理论学
○ 深入学
○ 结合实际工作,增强学针对性和实效性
● 牢固树立宗旨意识
○ 牢记为人民服务的根本宗旨
○ 及时回应和解决群众关切,提升客户满意度
● 增强责任担当精神
○ 敢于迎难而上,勇挑重担
○ 完善考核评价机制,激励干部担当作为
● 严格遵守洁自律规定
○ 执行规定精神,反对形式主义、官僚主义
○ 建立健全监督制约机制,确保权力运行公开透明
通过此次对照检查,明确努力方向,以更加务实的推进单位高质量发展。
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