各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人202x年履行抓基层工作职责情况报告如下，请予评议。
一、工作完成情况及特色亮点
（一）强化建设，推动理论武装入脑入心
不断丰富学形式、拓展学载体、强化学用转化，推动理论学深化内化转化，引导员干部用的创新理论指导实践、推动工作。一是内容上，确保理论学全覆盖。聚焦重大决策部署和组织工作实际，依托中心组理论学、主题日等学载体，重点围绕中国式现代化、全面从严治、风政建设、组织工作高质量发展等内容精心策划学专题X个，开展集中学共X次。举办专题读书班，组织全体员紧扣“六项纪律”开展学研讨，交流学体会。二是方法上，确保理论学多样化。注重运用“学强国”、员网、中国干部网络学院等学渠道开展学，结合案例面对面研讨、分享学心得。邀请专家为员干部讲授政策法规、业务知识、解析中心工作。参观反腐倡警示教育展，集中观看警示教育片，增强全体员干部遵纪守法意识和洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。组织进小区、进企业、进项目参与重点工作实践，开展调查研究，成立调研小组X个，确定调研课题X个，撰写高质量调研报告X篇。三是成果上，确保理论学见成效。组织开展业务知识测试、知识竞 ……略…… 筑牢信仰。严格落实“第一议题”制度，将“学思想”作为员终身必修课，通过周例会、“三会一课”、研讨交流等活动，组织员读原著、学原文、悟原理，不断夯实“两个坚决维护”的思想根基。持续丰富学载体形式，开展课辅导、知识竞赛等活动，帮助员深入学，不断汇聚员在拥思想共识。充分利用本土红色资源，开展员教育现场教学，增强员对的价值追求和前进方向的高度认同。二是聚焦组织建设，建强红色堡垒。持续开展农村全面提升工程，营造比拼赶超良好氛围，持续在班子选优配强、后备干部培养方面综合发力，以“头雁领航”推动乡村全面振兴。聚焦赋能基层治理，持续完善社区工作者“选育管用”机制，深化社区物业联建，以为统领织密“治理网格”，不断提升群众获得感、幸福感。推进“三新”领域工作，探索建立“融合共促模式”，整合群服务中心、社区服务端、企业网点等资源，把工作链条延伸到每一个领域。四是聚焦队伍建设，规范员管理。严把入口畅通出口，在发展员中，突出标准，加强审查，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展员，不断优化员队伍结构，稳妥处置不合格员，保持员队伍的先进性和纯洁性。加强流动员管理，建立流动员“信息库”，完善流出地、流入地“双管机制”，积极引导流动员参与组织生活，使流动员流动不流失、流动不流学。丰富员服务载体，积极开展“我为群众办实事”“员双报到”，充分发挥员模范先锋作用，以实际行动不断夯实的群众基础。积极探索创新基层工作载体，打造了一批具有特色的品牌和工作示范点。如，在农村领域，推行“＋产业发展”模式，通过组织引领、员带头，发展特色种植、养殖产业，带动群众增收致富，培育了X等一批产业发展典型；在城市社区领域，推行“＋社区治理”模式，建立社区组织、网格支部、楼院小组三级组织体系，构建“一核多元、共治共享”的社区治理格局，X社区被评为全省城市基层示范社区；在机关领域，开展“模范机关”创建活动，推动机关与业务工作深度融合，X机关支部被评为全市先进基层组织。通过打造品牌和示范点，发挥了辐射带动作用，提升了基层工作整体水平。
（三）服务中心大局，从严抓好员队伍建设
始终坚持“打铁必须自身硬”要求，对标“讲、重公道、业务精、好”模范部门标准，持续深化模范部门建设，全力锻造过硬、能力过硬、过硬的新时代组工干部队伍。一是强化理论武装提振干事“源动力”。将提升组工干部理论武装放在首要位置，坚持把学贯彻和的及二十届历次全会精神作为加强组工干部建设的“必修课”，坚持第一议题制度，采取例会集体学、支部跟进学、个人抓自学等方式，及时跟进学重要讲话、关于组织工作重要论述等内容，通过深入学、交流研讨，持续增强组工干部理论基础和责任担当，今年以来共开展集中学共X次，专题研讨4次。二是强化担当作为提升履职“战斗力”。注重在工作实践中锻炼和提升组工干部解决问题的能力，结合改革创新项目及重点调研课题，围绕业务工作重难点，深入基层一线开展调研，针对制约组织工作发展的难点、堵点，提出接地气、易操作、有实效的解决方案，今年确定的X项改革创新项目和X个重点课题正在有序展开。积极搭建学交流平台，在部机关持续开展“组工业务我来讲”活动，按照“人人登台、轮流主讲”原则，让组工干部轮流上台讲业务、谈体会、说心得，倒逼干部补短板、强弱项，营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围，全力提升组工干部的素养和工作能力，现已累计开展X期。三是强化建设提高洁“免疫力”。认真落实从严治部要求，深化干部能力提升年活动，大力倡导“勤快严实精细”。以开展纪学教育为抓手，将纪规学融入日常、抓在经常，通过专题学研讨、专题课、观看警示教育片及学警示案例等形式，引导组工干部学纪知纪明纪守纪。进一步加强对组工干部的管理，严格执行谈心谈话制度，通过不定时开展思想交流的方式，及时了解干部工作生活情况和思想动态，坚决杜绝慵懒散慢、纪律松散等问题，加强对组工干部“8小时内”和“8小时外”监管，引导全体干部守规矩、严纪律、做表率，以自身清、自身正、自身硬树立组织部门良好形象。
二、存在的主要问题
当前抓基层工作存在的主要问题有：一是工作发展不平衡，个别基层组织对工作重视程度不够，存在重业务、轻的现象，工作基础薄弱，组织的凝聚力、战斗 ……
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