202x年以来，X以某关于的建设的重要思想为引领，全面落实全国组织工作会议精神，坚持以新时代的创新理论“铸魂塑形”。聚焦“抓干部、抓人才、抓组织、抓员”四大主线，不断强化自身建设，推动工作形成“全域覆盖”的格局。通过压实责任链条、强化执行闭环，推动的建设在新时代新征程上“迈新步、开新局”。现将202x年工作总结及2025年工作谋划汇报如下。
一、202x年工作总结
（一）引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”
1.建强“领航者”队伍，增强公信力始终把XXX机关的属性作为工作基石，严格落实“第一议题”制度和理论学中心组学计划。X的重要指示、部署和上级要求均在第一时间落实到位，确保的_直达“神经末梢”。通过《XX办法》《XX实施方案（试行）》等制度落地，规范议事决策“施工图”，建立议事“责任捆绑”机制。今年以来，召开会X次，研究重大议题X余个，实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”，树立科学决策的“风向标”。
2.夯实“战斗堡垒”，激发基 ……略…… 教育月”，通过_和反诈宣传筑牢安全“压舱石”。
3.围绕改革“主轴线”，激活发展动力聚焦业务归核化和用工精干化，推进XXX制度改革。以改革行动计划为契机，推动X项重点任务落地，实现治理体系现代化，用创新“破题”，以优化“开局”。
（四）业融合“强引擎”，发展提质“加速跑”
1.强化“融入度”，构建同频共振格局通过“三个标准”规范支部活动，举办“解放思想大讨论”等活动，促进与业务深度融合，形成“共生共长”的局面。
2.搭建融合“新平台”，推动高质量发展开展“先锋引领”行动，劳动竞赛助推X%增长，“挂图作战”破解业务难题，打造“最强堡垒”“最优项目”，推动重点任务快速落实。
3.锤炼融合“硬队伍”，打造攻坚“生力军”推行支部能力提升计划，开展“直播”轮训，建立指导员“三个四”体系，深化员“岗区队”先锋工程，形成一支“拉得出、顶得上”的干部队伍。
4.提升品牌“辨识度”，打造特色亮点创建“四强六好”示范支部X个，提炼推广经验X项，举办创新案例研讨会X次，用实践写好与业务融合的“精彩篇章”。
二、存在的问题不足
（一）基础“薄而虚”，抓落实力度需加强
部分组织在落实的七项组织生活制度时，仍存在操作不规范、执行不严格的现象。尤其是“三会一课”的质量把控不到位，个别组织落实“第一议题”制度流于形式，未能充分发挥理论学在强化意识中的“定盘星”作用。务干部队伍的“专业素养”和“责任意识”仍有短板，部分人员因“不懂、不愿、不想”导致工作与其应有地位和重要性存在“落差”，基层“实效”仍显不足。
（二）理论学“泛而散”，教育质效亟待提升
理论学的内容设计存在“求快不求深”的问题，针对性和实效性有待进一步强化。“台上念文件、台下抄笔记”的填鸭式教育模式依然顽固，缺乏创新的学载体和多元化的教育手段，导致学内容“入耳不入心”。个别组织理论学“一锅煮”“一刀切”，无法结合岗位实际进行精准施教，部分干部职工学热情不高，成效不佳，理论学的“供需错位”问题未得到有效破解。
（三）教育管理“宽而软”，员活力未有效激发
少数员意识薄弱，参与组织生活积极性不高，学上存在“要我学”而非“我要学”的惰性思维，甚至表现出对组织活动的敷衍态度。更有个别员干部面对全面从严治的高压态势，仍存侥幸心理，未能自觉改进庸懒散慢的问题。先锋模范作用发挥不够，员队伍的“引领力”难以形成组织建设的“主引擎”，工作在教育管理方面的“软肋”需尽快补齐。
三、2025年工作谋划
（一）聚焦“铸魂工程”，锻造思想引领“新高地”
1.理论学接续深化，夯实员信仰“压舱石”紧扣的中心任务，及时跟进学了x重要讲话和批示指示精神，将其作为“三会一课”和主题日的核心内容，推动理论学实现“深学笃行”。通过深化学教育，着力解决员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题，让思想旗帜高扬在员头脑深处，切实增强“两个确立”的认同、思想认同和情感认同。
2.创新教育载体形式，激发理论学“内生力”聚焦学内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学既“触手可及”又“入脑入心”。通过邀请校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活员的理论学热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。
（二）筑牢“强基工程”，锤炼组织建设“硬实力”
1.解决末梢问题，推动基层组织“全面进阶”针对基层组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题，实施“末梢神经”整治行动，全面整顿软弱涣散组织。通过明确整改清单、对标提升任务，逐步解决基层存在的突出问题，确保的组织体系始终保持坚强有力。
2.推进规范化建设，打造基层战斗“先锋队”聚焦“四强”支部创建，深化基层组织规范化建设，通过实施务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、 ……
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