今年以来，公司始终坚持以为指导，深入学的及二十届三中全会精神，围绕“1310”具体部署，坚持学思想、找差距、补短板、促发展，切实推动工作与生产经营深度融合，以高质量引领高质量发展呈现崭新局面。
一、主要做法
（一）坚持思想铸魂，实施“聚力领航”工程，强化保障。始终坚持把的建设摆在首位，深入学贯彻，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。强化引领，严格执行“第一议题”制度，持续深化“员领导领学带学督学”，广开宣传渠道，多措并举推动的及二十届三中全会精神学走深走实，通过理论学不断强化思想引领，进一步筑牢思想根基。坚持把关定向，不断优化完善《“三重一大”事项决策制度实施办法》、会、总经理办公会 ……略…… 提升了30%，能耗大幅降低，周转速度加快，交货周期缩短。开展轮训及智慧培训，结合个人自学、专家讲课、参观教学、小组互动等多种形式开展年度支部、务工作者轮训，进一步提高务工作者履职能力，建设高素质专业化务工作者队伍；切合轮训开展智慧平台专题培训，逐步实现基层信息化，建强支部组织能力建设。
（三）坚持群共建，实施“惠民”工程，提升员工凝聚力。坚持带群建，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，带领群团组织更好发挥桥梁和纽带作用，凝聚强大奋进力量。惠及民生福祉。制定下发了《关于搭建“我为员工办实事”群心连心体系实施方案》，建立起领导班子牵头抓总解难题长效_，通过优化食堂自助餐、修缮员工宿舍、打造人才公寓、投放共享充电桩、改善一线高温作业环境等问题，不断提高员工幸福感、获得感；全年完成职工健康体检1万人次，保障职工健康权益，不断提高员工幸福感、获得感；开展夏季“送清凉”活动，202x年度发放防暑降温物资超60万元；推动健全《困难职工生活补助管理办法》，年度内帮扶困难员工8人，多渠道申请困难帮扶金并积极发动募捐活动，合计筹集善款51万元，送出温情关怀。惠及企业文化。结合广新集团“奋进共生”文化精神，组织开展各类职工喜闻乐见的活动80场次，进一步丰富职工群众精神文化生活。以产业工人技能提升为主线，积极开展劳动技能竞赛20场次，覆盖全公司员工，激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情。常态化开展“青年大学”行动，扎实做好团委面向广大团员和青年开展学贯彻主题教育。组建“青年突击队”、设立“青年安全生产示范岗”，为公司日常生产建设、创新攻关注入青春力量；契合公司开展的“弘扬雷锋精神，争做新时代‘螺丝钉’”系列活动，深入一线开设职工流动服务点、慰问属地独居老人等，用实际行动践行新时代青年的责任与担当。
二、主要工作成效
（一）引领公司治理创新更加有力。通过构筑“聚力领航”“提质增效”“强基”“惠+”等工程，使得开展工作具备更强有力的抓手，各项工作稳步提升。202x年，实现营业收入173.53亿元，同比增长2.5%，净利润8.08亿元，同比增长75.2%，多项指标刷新历史新高。
（二）员领导干部带头作用持续发挥。员领导干部是我们事业的中坚，是企业队伍的“关键少数”，只有“关键少数”起到了带头和示范作用，才能为全体干部员工作出表率。通过员领导干部“领学带学督学”、设立员先锋岗、安全员示范岗等，员在各项急难险重任务中，创先争优、率先垂范，充分发挥员的先锋模范作用，进一步统一思想、凝聚共识。
（三）广大员工获得感满意度显著增强。通过举办各式各样员工喜闻乐见的文娱活动，在丰富员工业余生活的同时，进一步提高广大员工的凝聚力和归属感，员工的获得感和满意度大增。
三、下一步工作打算
（一）突出功能，在深化机关建设上持续发力。把加强的全面领导贯穿国企工作全过程，在推进基层组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲落到实处、落到基层、落到国企工作实践中。 ……
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