202x年以来，公司在公司的领导下，紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作，认真履行章赋予的职责，扎实开展纪学教育，持之以恒落实规定精神，驰而不息纠正“四风”，实现反腐倡与企业中心工作有机融合，为公司创新与发展提供了有力支持与保障。现将有关情况总结如下：
一、202x年纪检监察工作情况
（一）聚焦监督，推动上级决策实施。一是落实指导意见，开展监督。今年以来，开展专项督查X次，向X家子分公司发送《纪律检查建议书》X份，提出工作建议X条；开展会前置研究专题监督X次，推进组织履职尽责；跟进了全省国有企业“两低两化”建设、深化三个区分度提升行动暨“X”实施方案等重点工作的落实情况，确保及重大决策部署落实到位。二是压实两个责任，倒逼责任落实。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了决策范围。202x年召开会X次，集体研究讨论X项议题，均全程参与，在公司发展中把 ……略…… 巡视、防范化解重大风险专项整治行动、X专项整治行动等各类检查共X次，发现各类问题X个，及时整改落实。三是进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把员干部的日常监督做实做细，严格落实《洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，202x年度共计开展干部岗前任前洁谈话X人次，领导干部日常洁提醒谈话X人次。根据举报证据反映涉及干部问题线索，及时对相关人员进行核实了解，全力做好案件查办工作。
（三）聚焦监督，持续加强纪律教育。一是积极强化洁教育。202x年开展各类警示教育超X次，教育干部超X人次。积极落实风政教育月活动，面向公司全体员干部召开警示教育大会，通过宣贯X核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题课、典型案例警示、关键岗位员工洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态氛围；积极开展“送洁下基层”主题系列活动，通过为广大员工赠送法律法规和纪规书籍，结合有奖竞答互动宣传，受到了职工群众的欢迎；开展“线上”教育超X次，依托公司网站、微信公众号等媒体平台，及时推送X次学内容，进一步扩大风政教育的覆盖面和影响力。二是扎实开展教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好，收到了较好的效果。通过企业号X和风政之窗专栏，及时推送X期“整风行动”相关内容，展现了企业职工积极向上的精神面貌。在办公区、售楼部以及广告机张贴洁警示海报超X张，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职洁第一课”，建立了入职必签订《洁承诺书》机制。三是筑牢干部洁防线。每月例会开展警示教育，学中警示教育视频。共推送X期中严重违纪违法案剖析、典型案例剖析等内容。统筹各支部开展洁教育、参观政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等超X次，不断提高员干部洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化生态。一是完善_工作。召开建103周年_工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通渠道，建立动态管理台账，严格处理事项。二是严肃执纪问责。在X监督工作中，发现公司相关干部员工在X环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改并报告结果。今年共接收举报线索X件次，其中：当面举报X件次；电话举报X件次；邮件举报X件次；网络举报X件次；其他方式举报X件次。截至目前共核查X件次（含上年结转X件次），其中：立案审查X件次，纪处分X件次（组织处理X件次），诫勉谈话X件次（批评教育X件次），通报批评X件次；为干部澄清事实X件次。
二、当前工作中面临的问题
回顾202x年工作，X生态持续向好的方向不断巩固发展，但对照上级纵深推进全面从严治的要求还有差距：（一）发挥服务保障作用上探索创新不够。在落实“学史悟思想担使命建新功”总体要求上思考不足、“动作较慢”，创造性开展工作的思路不宽、办法不多；（二）自身建设还需进一步加强。个别员领导干部对照新时代要求还有差距；（三）抓暨风政建设与中心工作融合不够紧密。
三、下一步工作计划
（一）提高站位推进从严治。深刻理解全面从严治的重要性和紧迫性，始终保持高度的警觉，具备清晰的判断力、领悟力和 ……
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